Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Сегодня 14.10.2009г. Федеральный суд Приволжского района г. Казани  удовлетворил жалобу заявителя, председателя Объединения профсоюзов Татарстана – территориального объединения организаций профсоюзов Мильченко Н.И. на неправомерные действия Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан, выразившиеся в отказе в регистрации объединения в качестве юридического лица. Победа в суде Объединения профсоюзов Татарстана СОЦПРОФ во многом стала возможной благодаря постоянной поддержке и правовой помощи  как Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ, так и лично  генерального инспектора труда СОЦПРОФ С.В. Храмова.


Определение Судебной коллегии


по гражданским делам Верховного Суда РФ

от 31 октября 2008 г. N 25-В08-9


  (Извлечение)

25 августа состоялось решение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда по восстановлению на работе Л.М.Моториной – воспитателя 12 разряда детского сада №5 из города Курчатова, являющейся заместителем председателя первичной профсоюзной организации РПРиУ, входящей в Соцпроф. Своим решением областной суд отменил решение горсуда, отказавшего в восстановлении работницы, и постановил новое решение - восстановил Любовь Михайловну на работе, направив вопрос о размере оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда на новое рассмотрение в горсуд. Просмотреть и скачать кассационное решение можно ниже.

Если в Вашем доме без Вашего согласия создают ТСЖ, значит это кому-нибудь нужно? А кому? Попробуем разобраться вместе. В  адрес депутата Государственной Думы Галины Петровной Хованской и в адрес московского общественного движения «Жилищная солидарность» приходит множество аналогичных вопросов: «В нашем  многоквартирном доме без участия собственников квартир появилось ТСЖ. Как защитить свои попранные права?»

Есть в Калининграде предприятие ООО «Строитель». Обыкновенное малое частное предприятие строительной индустрии. Хотя не совсем обыкновенное... Спектр оказываемых им услуг довольно специфичен, производство дорожных плит, свай, но самое главное, забивка свайных полей в котлованах. А это работа бетонщиков, машинистов копровых установок, бульдозеров, экскаваторов, водителей большегрузных самосвалов и длинномерных шаланд, автокрановщики, в общем труд не из легких. Услуги предприятия, даже в период сегодняшнего кризиса, остаются востребованными.

Общественная кампания за снижение ставок налога на имущество физических лиц, которую в течение последнего месяца вели структуры протестного движения Ижевска, увенчалась успехом. По результатам изучения проблемы, поставленной в письме депутата ижевской Гордумы Андрея Коновала президенту и главе правительства Удмуртии, премьер Юрий Питкевич 15 сентября провел совещание с главами муниципалитетов республики, на котором настоятельно рекомендовал решить проблему высоких налоговых платежей путем радикального снижения прогрессивных ставок налога.

В условиях финансового кризиса в бизнес-сообществе все отчетливее заметно желание воспользоваться ситуацией, чтобы усилить эксплуатацию рабочей силы за счет сокращения персонала, сокращения или «заморозки» заработной платы и бонусов. Раздаются призывы упразднить некоторые социальные гарантии Трудового Кодекса, максимально облегчив работодателям увольнение «ненужного» персонала даже без весьма скромного (по меркам цивилизованных стран) выходного пособия.

Профсоюз «Единство» АвтоВАЗа информирует: процедура сокращения штата достаточно сложна, что обусловлено необходимостью соблюдения целого ряда обязательных правил и гарантий работнику. Итак, увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ возможно только в случаях сокращения численности работников организации и сокращения штата работников организации. Необходимость разграничения понятий «сокращение численности» и «сокращение штата». Так, сокращение численности — это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата — исключение из штатного расписания отдельных штатных единиц.

Взыскание заработной платы.  Защищаясь, работодатель подал встречный иск.

Автор: Юлия РУКАВИШНИКОВА,судья Федерального третейского суда, партнер, генеральный директор ООО «Международная Правовая Группа «ПРАГОС», магистр юридических наук (г. Москва)

Истец
работник - генеральный директор общества
Предмет спора
взыскание невыплаченной зарплаты и компенсации за незаконное удержание трудовой книжки
Результат
суд удовлетворил требования истца
  

Как уже неоднократно подтверждено различными инстанциями судебной системы, расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ допустимо только в том в случае, когда подача заявления об увольнении явилась добровольным волеизъявлением работника, а не результатом принуждения к этому со стороны администрации работодателя. Если в процессе рассмотрения дела будет выяснено, что работник был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию, то суд обязан признать увольнение незаконным.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"