Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Осень 2008 года. Все в преддверии кризиса. Перед нами сидит бойкий молодой человек из высоких околовластных сфер, и мы долго разговариваем о том, как изучать отношение россиян к Америке, к говнюкам-американцам, которые ввергли весь мир в пучину кризиса. И как бы так более элегантно замерить, на какой из злобных выпадов наши люди лучше среагируют. В смысле - правильнее. В смысле - "нопасаран", "гоухоум", "мочитьвсортире". Наконец коллега, еле сдерживая отвращение, вкрадчиво спросила, мол, а вам-то не противно этим заниматься? Ответ ее убил: "Когда у рядового россиянина появится желание набить морду за безработицу, безденежье и холод, пусть это будут далекие американцы - это мы переживем - а не близкие таджики у подъезда или азербайджанцы на рынке".

По данным Росстата, за весь прошлый год в России состоялась только одна забастовка. Однако на самом деле в стране прошло более сотни незарегистрированных стачек, что почти на 75% больше, чем в 2008 году. Такие данные о росте трудовых конфликтов опубликовал вчера Центр социально-трудовых прав (ЦСТП).
В 2008 году эксперты ЦСТП зафиксировали 93 протеста, но уже в 2009 году их число увеличилось более чем втрое. «Очень важный вывод – растет количество форм протеста, которые проходят за пределами предприятий, – отмечается в исследовании, – < …> с демонстрациями, перекрытием автодорог и т.д. Этот вектор крайне серьезный – факт выплескивания проблем за пределы предприятий говорит о том, что механизм решения трудовых конфликтов не работает».
 

Когда-то давно английские рабочие бастовали под лозунгом "Руки прочь от Советской России" и требовали у своего правительства признания первого в мире рабочего правительства и рабочей республики. Когда-то давно российские рабочие на расстрелы на Ленских приисках или на увольнение других рабочих отвечали забастовками и массовыми выступлениями. Сегодня очень сложно представить себе, чтобы американские рабочие на заводах "Форда" прекратили работать в знак солидарности с увольняемыми на "АвтоВАЗе". Но не менее сложно представить себе, чтобы в ответ на те же увольнения на "АвтоВАЗе" забастовали рабочие других заводов России, хотя бы только автомобильных.

Благодаря грамотному поведению работника суд отменил все дисциплинарные взыскания, и взыскал с работодателя оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда и судебные расходы, всего более трехсот тысяч рублей. К. работала в ООО «ГРАТЭКС» начальником отдела рекламы и коммуникаций с 20 ноября 2007 года. После того как 18 ноября 2008 она отказалась уволиться по собственному желанию, работодатель в течение двух месяцев применил к ней три дисциплинарных взыскания и уволил в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. К. обратилась в суд.История возникшего трудового конфликта достаточно банальна. За исключение одного обстоятельства – работница оказалась грамотнее своего работодателя и, усмотрев в его действиях нарушения закона, подала иск в суд выиграла дело!
С. работала в ЗАО «Банк» менеджером в группе розничной сети отдела продаж. Работодатель требовал работать в новогодние праздники в январе 2009 года, однако в табель учета рабочего времени эти дни не включались и, соответственно, не оплачивались. В марте С. подала заявление в прокуратуру с указанием нарушения, приложив к нему копии кредитных договоров, оформленных в указанный период, в качестве доказательства исполнения трудовых обязанностей. Из прокуратуры заявление было направлено в государственную инспекцию труда для проведения проверки указанных в заявлении сведений. Ответ С. получила только в мае, инспектор Т. не выявил нарушений и не дал им оценку, приняв табель учета рабочего времени за истину. Кроме того, инспектор не придумал ничего лучше, чем направить копию заявления со всеми приложениями в ЗАО «Банк».
Работодатель поспешил принять меры в отношении недовольного работника, и 22 мая С. была уволена за грубое нарушение своих трудовых обязанностей - разглашение охраняемой законом тайны.

Очень важная победа «с продолжением» одержана в Левобережном суде Липецка Юлией Николаевной Гараниной – заместителем председателя месткома первички РПМ СОЦПРОФ работников завода холодильников «Стинол» (он же «Индезит Интернэшнл») и главным техническим инспектором труда профсоюзов СОЦПРОФ по Липецкой области Валерий Викторович Кулаковым. Юлия Николаевна, как настоящий лидер, сочла своим долгом показать всем работницам, что с произволом начальства можно и нужно бороться, что нельзя допускать того, что бы не улучшая жутких условий труда сварщиц пластмасс, увеличивать им норму выработки.

Казанские СМИ заинтересовались деятельностью теперь уже официально признанного судами Объединения профсоюзов Татарстана – территориального объединения организаций профсоюзов (ОПТ). Результатом сотрудничества председателя объединения Н. Мильченко с "Вечерней Казанью" стала статья, которую мы приводим ниже вместе с решением Приволжского районного суда г. Казани от 14.10.2009г. об удовлетворении жалобы Н. Мильченко на действия Управления Министерства юстиции РФ по РТ и признании их действий незаконными в части отказа в государственной регистрации ОПТ, обязывающее издать распоряжение и отправить его в налоговый орган о государственной регистрации ОПТ, кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 21.12.2009 г., оставившим решение суда первой инстанции в силе, исполнительным листом полученным 26.01.2010 г.

Наше Объединение профсоюзов Татарстана - это НЕЗАВИСИМОЕ Объединение, изначально трех профсоюзов Татарстана не входящих в ФНПР (Шмаков г. Москва) и ФПРТ (Водопьянова г.Казань), созданных в разное время, разными профсоюзными активистам, но как выяснилось, для одной цели, быстрее добиться которой можно, объединившись вместе. Сегодня это профсоюз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, недавно созданный профсоюз менеджеров малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, профсоюз работников фермерских хозяйств и крестьянских подворий Татарстана, в которых объединились люди для организованного выражения своих интересов, а также коллективной защиты прав. Все профсоюзы, входящие в Объединение, действуют на основании Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Трудового Кодекса РФ, законодательства Российской Федерации, международных правовых норм. Они зарегистрированы Управлением Минюстом по Республике Татарстан в период с сентября 2008 года по июнь 2009 года.

Ирина Лагунина: По данным Росстата, на данный момент в России без работы остались чуть более семи с половиной процентов экономически активного населения. При этом, конечно, не учитываются люди, которые работают не полный рабочий день. Впрочем, это во всем мире они не учитываются. Еще есть российская специфика – люди, ушедшие в отпуск по принуждению администрации компании. Они тоже в эту статистику не попадают. То есть, ситуация довольно драматическая. Какой в этом случае может быть роль профсоюзов? В дискуссии участвуют Сергей Храмов, сопредседатель федерального координационного совета профобъединения СОЦПРОФ, и Олег Пташкин, председатель ЦК профсоюза работников средств информации «Труд и творчество». Цикл бесед «Кризис и общество» ведет Игорь Яковенко.

Сегодня представителем Татарстанского регионального союза СОЦПРОФ получено решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от 12 ноября. Размещаем его для ознакомления полностью пятью файлами. Напомним, что председатель Совета Казанской Территориальной организация учащейся и работающей молодежи Российского профсоюза работников (учащихся) учреждений образования и культуры, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли (РПРиУ) Сулейманов Наиль был  уволен 07.09.2009 из Казанского ООО «Реал-Гипермаркет» за  создание на предприятии первичной профсоюзной организации РПРиУ, восстановлен на работе по решению Ново-Савиновского районного суда г. Казани. Этим же решением Наилю присуждены 25500 рублей за вынужденный прогул.
 
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"