Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Есть в Калининграде предприятие ООО «Строитель». Обыкновенное малое частное предприятие строительной индустрии. Хотя не совсем обыкновенное... Спектр оказываемых им услуг довольно специфичен, производство дорожных плит, свай, но самое главное, забивка свайных полей в котлованах. А это работа бетонщиков, машинистов копровых установок, бульдозеров, экскаваторов, водителей большегрузных самосвалов и длинномерных шаланд, автокрановщики, в общем труд не из легких. Услуги предприятия, даже в период сегодняшнего кризиса, остаются востребованными.

Общественная кампания за снижение ставок налога на имущество физических лиц, которую в течение последнего месяца вели структуры протестного движения Ижевска, увенчалась успехом. По результатам изучения проблемы, поставленной в письме депутата ижевской Гордумы Андрея Коновала президенту и главе правительства Удмуртии, премьер Юрий Питкевич 15 сентября провел совещание с главами муниципалитетов республики, на котором настоятельно рекомендовал решить проблему высоких налоговых платежей путем радикального снижения прогрессивных ставок налога.

В условиях финансового кризиса в бизнес-сообществе все отчетливее заметно желание воспользоваться ситуацией, чтобы усилить эксплуатацию рабочей силы за счет сокращения персонала, сокращения или «заморозки» заработной платы и бонусов. Раздаются призывы упразднить некоторые социальные гарантии Трудового Кодекса, максимально облегчив работодателям увольнение «ненужного» персонала даже без весьма скромного (по меркам цивилизованных стран) выходного пособия.

Профсоюз «Единство» АвтоВАЗа информирует: процедура сокращения штата достаточно сложна, что обусловлено необходимостью соблюдения целого ряда обязательных правил и гарантий работнику. Итак, увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ возможно только в случаях сокращения численности работников организации и сокращения штата работников организации. Необходимость разграничения понятий «сокращение численности» и «сокращение штата». Так, сокращение численности — это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата — исключение из штатного расписания отдельных штатных единиц.

Взыскание заработной платы.  Защищаясь, работодатель подал встречный иск.

Автор: Юлия РУКАВИШНИКОВА,судья Федерального третейского суда, партнер, генеральный директор ООО «Международная Правовая Группа «ПРАГОС», магистр юридических наук (г. Москва)

Истец
работник - генеральный директор общества
Предмет спора
взыскание невыплаченной зарплаты и компенсации за незаконное удержание трудовой книжки
Результат
суд удовлетворил требования истца
  

Как уже неоднократно подтверждено различными инстанциями судебной системы, расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ допустимо только в том в случае, когда подача заявления об увольнении явилась добровольным волеизъявлением работника, а не результатом принуждения к этому со стороны администрации работодателя. Если в процессе рассмотрения дела будет выяснено, что работник был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию, то суд обязан признать увольнение незаконным.

2 сентября в Ярославле состоялась пресс-конференция, поводом к которой стало уникальное для современной России соглашение о сотрудничестве и взаимопомощи между двумя первичными профсоюзными организациями из различных профобъединений. Представитель ППО Ярославского филиала "Балтики" (АПК РФ) И. Демин и ППО ЗАО "Форд Мотор Компани" (МПРА) А. Этманов " обязались оказывать друг другу всестороннюю поддержку во всех требующих того случаях и всех допустимых законодательством формах" (семинарах, информационных компаниях, совместных пикетов и оказания финансовой, юридической и организационной помощи).

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, как изменилось мнение россиян о забастовках спустя двадцать лет, считают ли их допустимыми во всех отраслях народного хозяйства и насколько вероятно, по мнению наших сограждан, преследование участников забастовок и приобретение подобными мероприятиями массового характера. Более трети (38%) считают забастовки вполне нормальными формами экономической борьбы: 19% полагают, что это - единственный способ добиться удовлетворения своих требований трудящимися, столько же респондентов называют подобные мероприятия нормальным средством решения назревших проблем (с 1989 года доля и тех, и других выросла - с 11% и 15% соответственно).

Публикуем итоги опроса, проведенного в конце сентября 2008 года Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Практически половина россиян (45 %) ничего не предпринимает в случае нарушения их трудовых прав, в профсоюз в подобных случаях обращались только 4 % россиян, каждый пятый обращался к своему начальству (21 %), каждый десятый респондент (12 %) был вынужден сменить место работы, менее популярными способами являются использование личных связей или обращение в суд (6 % и 5 % соответственно). К такому выводу пришли специалисты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Инспекция по труду – это госучреждение, которое контролирует соблюдение трудового законодательства и других правовых актов, которые содержат нормы трудового права РФ
Обращаться в инспекцию по труду могут обращаться граждане, так и профсоюзы.Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, смело обращайтесь в инспекцию. Приняв от вас заявление, письмо или жалобу, инспекция обязательно примет меры, чтобы восстановить ваши нарушенные права. Например, инспекция может организовать проверку, выдать работодателю предписание (распоряжение) устранить нарушение. В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.). Государственная инспекция труда создана при Федеральной службе по труду и занятости при Министерстве здравоохранения и социального развития РФ.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"