Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
         ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАКОННОМУ ПОЛУЧЕНИЮ ДЕНЕГ С "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" РАБОТОДАТЕЛЯ.   
 НАШИ МЕТОДЫ — ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕРЕННЫЕ ВРЕМЕНЕМ И УСПЕШНОЙ СУДЕБНОЙ  ПРАКТИКОЙ !!! 
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме  должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это  он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п. 
 2.Немедленно напишите нам по Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты  milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS  начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза  8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)     Н.И. Мильченко
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) в эти праздничные дни пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией  работников МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ. Инициативная группа  работниов, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 04 января 2018 года  образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ , вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета новой первичной профсоюзной организации  избран – Спирин Андрей Геннадьевич, заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации – Скворцов Максим Николаевич, Хайруллин Самат Закариевич, Королёв Дмитрий Сергеевич. Ревизором решено было избрать – Олудина Романа Олеговича. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

По данным Роструда, рост безработицы в России прекратился. Тем не менее от увольнения никто не застрахован. Если Вас всё же увольняют, при этом нелишне будет знать о своих правах. Ниже знакомим с основными действиями, которые необходимо соблюдать при увольнении.
Убедитесь, что процедура законна
Сокращение регулируется правилами. Если хотя бы одно из них не соблюдено, увольнение можно оспорить.Сперва руководитель издает указ о планируемом сокращении штатов. В нём обязательно указывается дата сокращения, а также изменения в штатном расписании. Без приказа и нового штатного расписания ваше сокращение незаконно.Вас должны уведомить о сокращении письменно и не позже, чем за два месяца до даты увольнения. Если срок нарушен, или уведомление было устным, по Трудовому кодексу увольнение можно оспорить.Работодатель также должен уведомить органы службы занятости и профсоюз, если он имеется, даже если вы в нём не состоите. При небольших сокращениях — за два месяца до увольнений, при массовых — за три.В оставшееся до увольнения время вам обязаны предлагать все появившиеся на предприятии вакансии, для которых у вас достаточно квалификации. Если вы не отказывались от вакансии письменно, а её предложили новому сотруднику, это незаконно.Последним издается приказ об увольнении.

Генеральная инспекция труда СПР, в Республике Татарстан тел. 8-917-2284739, 8-987-2652443

 
Известный журналист Андрей Караулов выпустил документальный фильм о проблемах в сфере социально-трудовых отношений в современной России под названием «…Вставай, поднимайся рабочий народ!». В этой ленте использованы интервью с рядом руководителей Федерации Независимых Профсоюзов России.

 

Фильм (36-минутный) можно посмотреть здесь

Заместитель председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) помощник машиниста тепловоза Бикмуллин Азат Завдатович в очередной раз доказал, что ОАО «РЖД» регулярно и систематически нарушает действующее трудовое законодательство. На этот раз он не обратился в суд с исковым заявлением, а заставил Государственную инспекцию труда в РТ все-таки обратить внимание и наконец, увидеть незаконные действия ОАО «РЖД». В результате проверки было выявлено, что ОАО «РЖД» сознательно занижает количество часов отработанных работником, внося в табель учета рабочего времени информацию несоответствующую действительности. Данные незаконные действия привели к занижению заработной платы работника. Также ОАО «РЖД» на протяжении многих месяцев нарушало ст. 377 ТК РФ и игнорировало законные требования члена профсоюза о перечислении ежемесячных членских взносов в профсоюзную организацию. По выявленным нарушениям решается вопрос о возбуждении административного производства в отношении виновных лиц.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня, 2 ноября, перед депутатами ЗакСобрания Свердловской области выступал председатель комитета Госдумы РФ по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников. В заседании принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев. Напомним, что 24 октября профильный комитет одобрил законодательную инициативу Павла Крашенинникова, обязывающую судебных представителей иметь диплом высшего юридического образования. Законопроект вызвал резонанс в профсоюзной среде: сегодня по России тысячи профактивистов защищают в судах интересы членов профсоюзов, у которых были нарушены трудовые права. Алексей Киселев на заседании ЗакСобрания задал вопрос Павлу Крашенинникову, касающийся последнего законопроекта, сделав акцент на необходимости оставить право представительства в суде профсоюзам без учета высшего профильного образования.

Мы поздравляем с очередной  победой  ещё трех работников и всех к ней причастных, и в неё веривших! 
Определениями о заключении мировых соглашений сторонами, закончились сегодня 31 октября 2017 года в Советском районном суде г. Казани слушания гражданских дел по искам Камалиева И.З., Князевой С.К., Рахматуллина Л.Р. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании срочного трудового договора бессрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдачи документов и компенсации морального вреда. По условиям достигнутых в зале суда  Мильченко Н.И. мировых соглашений, все, бывшие работники ответчика, противозаконно уволенные им, в связи с завершением срочных трудовых договоров ещё 30 июня 2017 года, получат в течение 14 календарных дней с даты подписания мирового соглашения, от своего бывшего и "нецивилизованного" работодателя,  индивидуальную по каждому из истцов компенсацию морального вреда  в сумме от 50 000 до 55 000 рублей. 
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан определение Верховного Суда Республики Татарстан по гражданскому делу к РЖД из Кировского районного суда г. Казани. Отметим, что лично для нас, уже давно стало нормой, что новости о победах над "нецивилизованным" руководством РЖД в г. Казани, приходят из нашей первички профсоюза ПРМиСБ стабильно, планово и регулярно. Вот и в очередной раз, Верховный суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении апелляционной жалобеы, поданной ОАО «РЖД» на решение Кировского районного суд г. Казани, которым были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  помощника-машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.  Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани и Верховный суд Республики Татарстан своими решениями признали приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановили его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. 

 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

25.08.2016г. в Эксплуатационном локомотивном депо Юдино – структурном подразделении Горьковской дирекции тяги –структурного подразделения Дирекции Тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» создана первичная профсоюзная организация  работников ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) о чем руководство Эксплуатационного локомотивного депо Юдино было уведомлено 26.08.2016г.
       29.08.2016г. руководство Эксплуатационного локомотивного депо Юдино получило от председателя МК ППО обращение с просьбой дать указание бухгалтерии ежемесячно удерживать из заработной платы членов профсоюза 1% в качестве членских взносов.
       Однако ОАО «РЖД» проигнорировало требование членов профсоюза и грубо нарушило ст.377 ТК РФ и  ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
       По данному факту Государственная инспекция труда в РТ провела проверку, которая подтвердила нарушение ОАО «РЖД» действующего трудового законодательства и теперь, за выявленные нарушения, виновное должностное и юридическое лицо будут привлечены к административной ответственности.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Из нашей, недавно (всего два дня назад) созданной в г. Казань, новой профсоюзной организации  ОАО «Жировой комбинат»  уже поступили приятные и хорошие новости о значительном  увеличении её численности. Радует и огромнейший интерес работников этого предприятия по всей стране к профсоюзному делу, а также большое количесво звонков   по поводу вступления в наш профсоюз. Как следствие - нарастающая активность   местного комитета,  разославшего более 400 сообщений практически всем работникам, о  далеко идущих планах в их деятельности. Мы со своей стороны  от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета -   Гильмутдинова Эдуарда Иршатовича, заместителя председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Жировой комбинат» – Горбунова Андрея Александровича. Ревизора – Веденеева Игоря Владимировича. Кроме того, по итогам работы  наших правовых инспекторов с местными активистами, было принято единогласное решение о необходимости запросить у работодателя документы по ст. 62 ТК РФ и ряд иных локальных актов предприятия. А так же потребовать  у работодателя предоставить начинающему профсоюзу, положенное по закону, отдельное помещение для своих нужд, оборудованное оргтехникой, со средствами связи и мебелью. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны  можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ". 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"