Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Вчера 23 июля 2015г., в один день дважды, только в разное время, на разных этажах и залах, разными составами  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан вняла  доводам и аргументам  руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (СПР) Мильченко Н.И.  и удовлетворив апелляционные жалобы, изменила сразу два противозаконных решения заместителя председателя Ново-Савиновского районного суда г. Казани - судьи И.А. Кулиева. Фото судьи со страницы о нем в интернете, корректно и без каких- либо комментариев о его профессиональной деятельности  мы публикуем ниже по тексту. А поскольку, судебные акты Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан по данным двум делам уже вступили в законную силу немедленно в части восстановления на работе и выплаты средней заработной платы за вынужденный прогул по вине работодателя, мы размещаем для обозрения всех (ведь нужно знать кто, и как будет рассматривать ваш трудовой спор, если судьба в суд приведет) и полный текст одного из двух  отмененных решений судьи И.А.Кулиева.
Особенностью данного события и двух отдельных процессов стал факт того, что впервые на практике профсоюзов в Татарстане, работница  Абсалямова Регина Ильгизаровна, работающая по внешнему совместительству в ООО «Эксклюзив – Дент К», а по основному месту работы в ООО «Эстетик Сити К»,  руководимые управляющей Компанией ООО "ДИОН"  - ген. директор Галлямов А.Г., была вынуждена под давлением со стороны работодателя написать заявление об увольнении по собственному желанию в один день сразу двум своим работодателям, но под одним и никудышным (т.е.непрофессиональным и нецивилизованным, как было выяснено в стенах ВС РТ) управлением специалистов УК ООО "ДИОН", которыми были допущены грубые нарушения норм трудового права, как отметили в ходе разбирательства дела оба состава судебной коллегии и представители прокуратуры Республики Татарстан.
 

Для робких и всё ещё сомневающихся в том, что свои права всегда необходимо отстаивать, регулярно ставить нецивилизованного и зарвавшегося работодателя  "на место", и тех, кто все ещё не верит новым и свободным профсоюзам  (СПР) в Татарстане и умеет считать свои  деньги, мы и публикуем, поступившее к нам сегодня в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР), судебное решение Вахитовского  районного  суда г. Казани  от 25.05.2015г. Судите и определяйтесь на будущее сами, но с помощью нашего профсоюза диспетчер флота Дружкова Гюзель Казимовна, обратившись за помощью к нам уже после своего увольнения по принуждению, и подав иск к  ООО «Бункер - Трейд» www.bunker-trade.ru директор Шеланов А.А., в зале  Вахитовского районного суда г. Казани получила решение о взыскании с работодателя  в свою пользу задолженности заработной платы  за переработку в течении восьми месяцев 2014 года, на сумму 244 262,04  руб. Как в очередной раз выяснилось в суде, если работник готов требовать выполнения своих трудовых прав и взыскивать честно заработанные им деньги ему всегда помогут в настоящих, а не плюшевых профсоюзах (СПР) страны и Татарстана. Вся подготовительная и объемная в данном судебном процессе судебная работа была произведена руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, судебное решение Арского районного суда Республики Татарстан от 09 июля 2015 года,  на основании которого был восстановлен на прежнем месте работы инспектор-контролер  в Арской "Рыбацкой деревне", являющийся председателем первичной профсоюзной организации Арского ООО "АРЧА" -  Сафаргали Данис Вильданович.

Данное дело тянулось с января 2015 года, и изначально, работник доверился не одному, а сразу двум юристам, среди них и местногому юристу - индивидуальному предпринимателю Егорову А.И (тел. 8-927-2458521). Договор на оказание юридических услуг ретивый специалист заключил, деньги взял, но натолкнувшись в суде на явно предвзятое отношение суда, попросту испугался, и  ничего лучшего не придумал, как уменьшить исковые требования, дабы избежать проигрыша и отойти от дела. В дальнейшем выяснилось, именно его суд, да ещё почему-то по телефону второго, такого же как и он горе-юриста, служебный телефон которого принадлежал неясно какому юридическому лицу, уведомлял о всех дальнейших судебных заседаниях.


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

 

30 июля в 14:00 в областном суде Челябинской области (г. Челябинск) начнутся слушания по иску Мухамедьянова Камила к Магнитогорскому Металлургическому комбинату. Напоминаем, Камил был уволен, по официальной версии менеджеров комбината, за прогулы. Реально за то, что осмеливался брать больничный, что, по мнению менеджмента, недопустимо. Следует отметить, что 23 декабря 2014 года Камил «прогуливал, точнее, просиживал работу в кресле стоматолога ("был вынужден обратиться с острой зубной болью", а 1 января 2015 года уехал в больницу на скорой. Справки были представлены и на комбинате, и в суде. Следует отметить, что в суде представитель комбината не отрицал факты обращения Камила к врачам, однако утверждал, что он, всё равно, был трудоспособен, а значит, совершил прогул. Свою позицию представитель комбината также подтверждал справками. Данные справки возникли после обращения менеджеров комбината к больничному и поликлиничному начальству. Причем, характерно, что бригада скорой помощи сначала сочла Камила своим клиентом, врач в приемном покое, оказав Камилу первую помощь, направил его в поликлинику для амбулаторного лечения и выдачи листка нетрудоспособности, а затем, после проявления начальственного интереса к делу, Камил «исцелился» и стал прогульщиком. Также по версии менеджеров комбината Камил пропустил срок обжалования приказа об увольнении в суде. По рассказу Камила господа с комбината сначала долго не выдавали ему приказ об увольнении, а потом оформили задним числом акт о том, что Камил получил распоряжение об увольнении 13.01.2015, однако знакомиться с ним и подписывать его отказался, «выскочил и убежал».

Публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротно мотивированное судебное решение судьи Абдуллиной Г.А. из Советского  районного  суда г. Казани  от 30.06.2015г. Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший мастер участка реализации молочной продукции ЦГП Сабирзянова  Лариса Петровна обратилась с иском  подготовленным  Мильченко Н.И., к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании её трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и перезаключаемого несколько раз, по несколько месяцев с нею, с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением,  признании трудового договора бесрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 115 231,34 руб. за период  вынужденного прогула по вине работодателя за период с 24 марта 2015 года и по 30 июня 2015 года и компенсации морального вреда.При вынесении своего  законного решения суд не полько взыскал запрашиваемую истицей сумму за дни прогула по вине работодателя, но и компенсацию морального вреда по 5 000 руб.  Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем не только участников данного процесса и наших юристов - победителей, мы сегодня поздравляем огромное число будущих членов наших профсоюзов и сочувствующих им представителей этого предприятия, где ещё сотням работникам теперь предстоит "по проторенной  дорожке" в суде доказать, что срочные трудовые договоры с ними заключены, а также то, что каждые 3-6 месяцев перезаключаютя противозаконно! И теперь, этот нецивизизованный работодатель, который в случае своего банкротства или сокращения штата работников даже и не думал выплачивать по пять средних заработных плат, теперь  в отношении первых двух наших членов профсоюза обязан будет это сделать по закону... А заодно, и всем остальным работникам, мы надеемся они думают о своей семье и в будущем обратятся к нам за помощью в признании  их срочных  трудовых договоров - бессрочными. Работа по созданию и регистрации профсоюзной организации на этом предприятии близится к завершению.
Итак, Сегодня 07 июля 2015 года активисты Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан: мастер участка реализации молочной продукции ЦГП Сабирзянова  Лариса Петровна,  приемщица - сдатчица пищевой продукции корпуса № 3  Мезрина Валентина Борисовна и руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. , были ознакомлены в помещении ОК работодателя, с  приказом № 361-П от 07июля 2015г. филиал ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» об отмене приказов об увольнении от 06.03.2015г. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня 30 июня 2015 года в Советском районном суде г. Казани  двумя убедительными победами над нецивилизованным работодателем  филиалом ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» было завершено рассмотрение индивидуальных трудовых споров  активистов Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иски мастера участка реализации молочной продукции ЦГП  Сабирзяновой  Ларисы Петровны и  приемщицы - сдатчицы пищевой продукции корпуса № 3  Мезриной Валентины Борисовны, к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании их трудовых договоров, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме по 130 517,66 руб. и 79 138,52 руб. соответственно. За период их вынужденного прогула по вине работодателя за период с 11 марта 2015 года и по 30 июня 2015 года.), взыскав компенсации морального вреда по 5 000 рублей каждой из истиц.  Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Решением Дзержинского районного суда города Перми удовлетворены исковые требования машиниста электровоза Седых А.Ф. к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании выплаты за разъездной характер работы и компенсации морального вреда. Суд также отметил систематический характер подобного рода нарушений компанией «РЖД». Андрей Фёдорович Седых обратился в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы в виде выплаты за разъездной характер работы за январь-апрель 2015 года в размере 1060,46 руб., компенсации морального вреда в сумме 2000 руб. Исковые требования Седых А.Н. мотивированы тем, что он работает машинистом электровоза в Эксплуатационном локомотивном депо ст. Пермь-Сортировочная Дирекции тяги СЖД филиала ОАО «РЖД». При получении расчётных листков за указанный период Седых А.Н. узнал, что работодатель не оплатил компенсационную выплату за разъездной характер работы по шифру 461L за 6 поездок, чем нарушил распоряжение ОАО «РЖД» № 2343р от 31.10.2011. Аналогичные дела по искам машинистов депо Пермь-Сортировочная к ОАО «РЖД» о взыскании заработной платы за разъездной характер работы, в частности иски того же Седых А.Ф., неоднократно рассматривались Дзержинским районным судом и ранее. Решения по этим делам вступили в законную силу.

Пресс-служба МПЖ

В очередной раз мы искренне поздравляем наших соратников по профсоюзному ремеслу с их полной, окончательной и убедительной  победой над  нецивилизованным работодателем. На этот раз в лице ИП Нафикова А.А., грубо нарушевшим нормы Российского трудового права. И так, сегодня 2 июня 2015г. Ново - Савиновским районным судом г. Казани было вынесено определение о заключении мирового соглашения между индивидуальным предпринимателем Нафиковым А.А.  собственником магазина "12 стульев" (на ул. Ибрагимова, 45 в Казани) и членом нашего профсоюза (СПР) Гайнуллиной Альбины Ренатовны о выплате ей 160 000 руб. Отметим, что это без учета, того что истицей ранее уже было взыскано по исполнительным листам и ведомостям выплачено более 130 000 руб. и при окладе всего в 7000 руб., менее чем за год. Особенность данного дела в том, что привлечение к суду предпринимателя изначально и год тому назад происходило не просто и сразу в двух различных субъектов Российской Федерации и суды дважды  попытались отказать члену нашего профсоюза в его праве на судебную защиту, нарушенных трудовых прав, по месту выполнения им трудовых обязанностей, оставляя его исковые заявления в суде без рассмотрения и даже возвращая их ему, а ответчик даже менял адреса своей регистрации в Ижеске и области. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе судебная работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А мировое соглашение на сумму втрое превышающее сумму очередного искового заявление и уже по второму делу, не что иное как закономерный результат верного подхода к проблемме и высокий профессионализм представителя истицы в данном судебном процессе и по данному индивидуальному трудовому спору.Сам  судебный акт мы опубликуем немного позднеее, сразу после его изготовления и поступления в нашу профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня в сухой и теплый летний день было особенно жарко и эмоционально в 9 зале  Верховного Суда Республики Татарстан, хотя кондиционеры там работали исправно.  В судебной коллегию по гражданским делам происходило уже второе заседание по рассмотрению  апелляционной жалобы старшего диспетчера флота Москалевой Натальи Юрьевны на противозаконное по мнению Мильченко Н.И. судебное решение судьи Сафина А.Р. от 13 марта 2015 года Вахитовского районного суда г. Казани, Республики Татарстан, рассмотревшего неправильно, как он полагал, (и оказался в очередной раз прав)  иск к ООО «Бункер - Трейд» www.bunker-trade.ru  - директор Шеланов А.А. Если совсем кратко, то работодатель среди других своих "грехов" попросту не заплатил своей работнице большую часть заработной платы за ноябрь месяц 2014 года накануне увольнения, назвав её премией, в нарушение норм Российского трудового права. Судебной коллегией решено изменить частично решение суда  и взыскать с нецивилизованного работодателя не полученную заработную плату в размере 18 000 руб. и выплатить члену Союза профсоюзов России (СПР) причиненный моральный вред. Кроме того, нецивилизованный работодатель понесет еще и затраты на оплату госпошлины, а немногим позднее и оплату представителя. Текст определения с разъяснениями коллегии  о том, как "премия", которую работодатель хочет дает, а хочет нет, превратилась в обязательную к выплате часть заработной платы, мы опубликуем позднее по мере её изготовления и после затраты получения нами. 
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"