|
|
Публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан решение Вахитовского районного суда г. Казани от 05.02.2015г. которым были восстановлены нарушенные трудовые права Шаповалова Сергея Викторовича. Напомним, что член Союза профсоюзов России (СПР) был вынужден обратиться в суд с исковым заявлением по следующей причине: в июне 2014г. с ним произошел несчастный случай на производстве. Когда истца доставили в медицинское учреждение с ним связалось руководство ООО «Холод-Сервис» и попросило сообщить врачам, что с ним произошла бытовая травма, а не несчастный случай на производстве. Взамен работнику, как зачастую это бывает, обещали оказать всяческую помощь, в том числе и материальную. Но, как выяснилось позже, работника ввели в заблуждение и обещания выполнены не были. Это и стало поводом для обращения за помощью в профсоюзную организацию, а затем и в районный суд г. Казани. Решением судьи Вахитовского районного суда г. Казани А.Р. Сафина, исковые требования истца были удовлетворены: был установлен факт несчастного случая на производстве, и как следствие, ответчика обязали составить акт о несчастном случае на производстве, также была взыскана компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда(СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
«Привлечение работника к дисциплинарной ответственности допускается в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке (принцип презумпции невиновности и виновной ответственности, т.е. наличия вины, как необходимого элемента состава правонарушения).
Проступок не может характеризоваться, как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении руководителя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке.
Иное толкование норм ТК РФ приводило бы к существенному ограничению прав работников, допуская возможные злоупотребления со стороны работодателя при реализации своего исключительного права на привлечение работника к дисциплинарной ответственности, в том числе по неподтвержденным либо надуманным основаниям.»
По этим основаниям Пресненский суд Москвы удовлетворил иск председателя месткома ППО РПРиУ работников "ВЭБ-лизинг" Ульяны Косик о снятии дисциплинарных взысканий. Ответчик был представлен известнейшим адвокатом работодателей - Анной-Стефанией Чепик, профсоюзного лидера представляли адвокат-цивилист Данила Сиделев и генинспектор труда СПР. Полагаю, что формулировки федерального судьи Н.С.Каржавиной могут быть использованы в практике свободных профсоюзов СПР.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
Сегодня 20.04.2015г. определением Верховного Суда Республики Татарстан оставлено без изменения справедливое и законное решение Лениногорского (Республика Татарстан) городского суда от 18.02.2015г. Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставлена без удовлетворения апелляционная жалоба ООО Частная охранная организация «ВИТЯЗЬ». Ну, а мы в очередной раз от всей души поздравляем Салахиеву Гульнур Габдуловну и её сына (второго представителя истицы в суде) Салахиева Айрата Тагировича с их уже второй семейной победой над нецивилизованным работодателем, в длительном и затяжном индивидуальном трудовом споре, тянувшемся аж с 3 сентября 2014 года! Напомним, что суды Татарстана решили не только восстановить истицу на прежнее место работы на должность охранника 4 разряда, с отменой приказа об увольнении по п.3 части 1, ст. 77 ТК РФ после приезда в Лениногорск на одно из слушаний дела по существу руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., но и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула по вине работодателя в сумме 90 874,74 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты в сумме 4 223,41 руб., и 3 477,61 руб. за задержку выдачи трудовой книжки на 6 дней. Кроме того, работодатель выплатит работнику-пенсионеру противоправно удержанные с него при увольнении 882,92 руб. за форменную одежду и 1083,85 руб. возврат аванса отпускных. Моральный вред судом оценен в 7000 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем сегодня поступившие к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, определение Верховного Суда Республики Татарстан от 16.03.2015г., которым оставлено без изменения решение Вахитовского районного суда г. Казани от 04.12.2014г. о восстановлении на работе члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Кузьмина Артема Николаевича. Исковое заявление к ОАО «Казметрострой» о восстановлении на работе было подано в суд после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство РФ, противоправно и уже второй раз за год уволил работника за прогул. Данное дело интересно тем, что никакого прогула не было, а у работодателя имелась перед работником задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула. Работник воспользовался ст. 142 ТК РФ и приостановил свою работу, но т.к. работодатель не знал, что приостановление работы является уважительной причиной отсутствия на работе, то в очередной раз уволил работника за прогул. Работник в суде при помощи юриста нашего Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) смог доказать не только незаконность действий руководства ОАО «Казметрострой», но и взыскать с организации денежные средства за время вынужденного прогула по вине работодателя, за время приостановления работы, компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Итак, напоминаем, что счет по количеству выигранных судов между работником и руководством ОАО «КАЗМЕТРОСТРОЙ» - 4:0, т.е. "в сухую" как в футболе.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
24 марта 2015 года решением Ставропольского краевого суда Ольга Ивановна Сыскова – водитель трамвая пятигорского МУП «Горэлектротранспорт», председатель первичной профорганизации (ППО) Межрегионального профсоюза работников транспорта и дорожного хозяйства, членской организации Союза профсоюзов России (СПР), восстановлена на работе.За время своей работы в МУП «Горэлектротранспорт» Ольга Ивановна зарекомендовала себя как человек, который не стесняется, а главное, не боится заявлять о законных правах работников предприятия и открыто выражать недовольство в случае их нарушения. Поэтому именно она в 2013 году стала председателем созданной в пятигорском МУП ГЭТ ППО Межрегионального профсоюза работников транспорта и дорожного хозяйства.Однако, ещё на начальном этапе своей работы, первичная организация столкнулась с препятствиями со стороны руководства предприятия в виде непредоставления помещения и оргтехники для профсоюзной деятельности, а также места на доске объявлений для размещения информации, касающейся деятельности профсоюза.
Мы публикуем сегодня поступившие к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, исполнительные листы и полный текст судебного акта Судебной коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан, которым она отменила и изменила сразу два решения судьи Вахитовскиого районного суда г. Казани - А.Р.Сафина, приняв убедительные доводы и аргументы предъявленные судебной коллегии лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (СПР) Мильченко Н.И. Теперь нецивилизованный работодатель обязан выплатьть своему работнику только денежной компенсации за время вынужденного прогула - 459 189.27 рублей, за 10 месяцев и допустить к работе. Всё остальные суммы и подробности мы опубликуем позднее, текст апелляционного определения ещё не готов и не получен. Отличительной особенностью данного трудового спора в суде стал тот крайне прискорбный и циничный факт, что работодатель уволил работника в момент приостановки им работы по ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня, 26.03.2015г., определением Верховного Суда Республики Татарстан оставлено без изменения решение Алькеевского районного суда Республики Татарстан от 10.12.2014г., т.е. были защищены трудовые права члена Союза профсоюзов России (СПР) в Татарстане Льдинова Дмитрия Николаевича. Если совсем коротко, то ООО «Апекс-Москва» обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании со своего, уже бывшего работника, весьма и весьма крупного материального ущерба, причиненного недостачей, в размере 736 047,98 рублей. Свои требования истец обосновывал тем, что с работником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Хорошо подготовленный к процессу и морально, и в правовом отношении работник, смог доказать с помощью профсоюза полное отсутствие своей вины в выявленной в ходе инвентаризации недостаче. Успешно представлял интересы ответчика в суде и обеспечил превосходство его доводов и аргументов на заседаниях - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Определение Верховного Суда Республики Татарстан будет размещено на сайте после изготовления.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховногой Суд Республики Татарстан. Она вняла обоснованным аргументам и доводам руководителеля Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. и отказала в удовлетворении апелляционной жалобы ООО "Газпром сжиженный газ". Оставив тем самым в силе решение Приволжского районного суда г. Казани от 21 октября 2014г., которым был удовлетворен иск Хусаинова Марата Рашидовича к ООО "Газпром сжиженный газ" о выдаче документов связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, об отмене противоправных приказов и компенсации морального вреда. Суд приказы ответчика о дисциплинарном взыскании и о лишении премии истца отменил, признав их противозаконными, взыскал в пользу работника моральный вред в размере 3 тыс. рублей и госпошлину. Это необычайно интересное и поучительное для "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" работодателя решение мы ранее уже опубликовали для Вас в полном объеме на нашем сайте.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В очередной раз мы поздравляем наших соратников по профсоюзному ремеслу с их полной, окончательной и убедительной победой над нецивилизованным работодателем. На этот раз в лице ИП Нафикова А.А., грубо нарушевшим нормы Российского трудового права. И так, сегодня 12 марта 2015г. судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суд Республики Татарстан апелляционная жалоба предпринимателя Нафикова А.А. на решение Ново-Савиновского районного суда г. Казани от 10 декабря 2014 г. о восстановлении на прежнем месте работы в казанском магазине "12 стульев" (на ул. Ибрагимова, 45 в Казани) Гайнуллиной Альбины Ренатовны и выплате ей более 117 000 руб., оставлена судебной коллегией без удовлетворения, а размещённое нами ниже по тексту справедливое решение суда от 10 декабря 2014 г. с этого дня уже вступило в законную силу. Особенность данного дела в том, что суды сразу двух различных субъектов Российской Федерации попытались отказать члену нашего профсоюза в его праве на судебную защиту, нарушенных трудовых прав, по месту выполнения им трудовых обязанностей, оставляя его исковые заявления в суде без рассмотрения и даже возвращая их ему, а ответчик даже менял адреса своей регистрации в Ижеске и области. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе судебная работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. А мнение судебной коллегии Верховного Суда Республики Татарстана по данному делу, в виде судебного акта мы опубликуем немного позднеее, сразу после его изготовления и поступления в нашу профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем победный судебный акт Верховного суда Республики Татарстан, поступивший к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. Напомним, что это результат почти полуторачасового судебного заседания, на котором состав коллегии по гражданским делам внял аргументам и доводам руководителеля Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., и отказал в удовлетворении апелляционной жалобы Казанского ЗАО "Идея Телеком", оставив тем самым в силе решение Вахитовского районного суда г. Казани от 14.11.2014г., которым были восстановлены нарушенные трудовые права члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Костычева Леонида Юрьевича. Кратко о деле: работника за два месяца, ещё в ноябре месяце 2013 года, письменно уведомили о предстоящем сокращении 27 января 2014 года и отправили работать домой, лишив его рабочего места, путем расторжения договора-аренды помещения, где ранее трудился весь его отдел. Позднее, вероятно просто пожалев денег на выходное пособие, ответчик попросту испортил работнику трудовую книжку записью о прогуле с 24 января 2014 года.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
