Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Шесть способов правовой защиты индивидуальных прав
Как обратиться в федеральную инспекцию труда и в прокуратуру? Можно ли привлечь работодателя к административной ответственности? Когда нужно обращаться в суд, а когда в Конституционный суд? Что нужно делать, чтобы судебное решение было исполнено?

Размещаем  недавно утвержденный административный регламент Гострудинспекции по работе с обращениями граждан. При обращении в ГИТ очень важно соблюдать форму заявления и его реквизиты, использовать формулировки, которые пименяются в этом Регламенте, а так же знать и давать понять инспекторам что вы это знаете, сроки и процедуры рассмотрения обращений, действия госинспекторов. Я не знаю о регламенте по работе с обращениями организаций, как известно, Президент объединил в одном Управлении работу с обращениями граждан и организаций. Возможно, Роструд не стремится к взаимодействию с "неугодными" профсоюзами, поэтому советую использовать обращения не от МК ППО, а от председателя МК ППО в качестве гражданина. Например, "ко мне, как к председателю МК ППО РПРиУ работников... поступают сообщения от работников склада о том, что начальник склада понуждает водителей погрузчиков превышать скорость.... Прошу дать указание о проведении проверки о выдать предписание об устранении нарушений норм трудового законодательства". Председатель РПМ СОЦПРОФ С.В.Храмов

Миллионы французов на улицах уже три недели протестуют против пенсионной реформы, работники множества отраслей бастуют, общественное мнение массово поддерживает протестные действия. И все это из-за чего? Казалось бы, пустяки – предполагается повысить пенсионный возраст всего лишь на два года, с 60 до 62 года. Притом, что средняя продолжительность жизнь во Франции для мужчин – 77 лет (в России – 61 год), а средняя пенсия – около тысячи Евро (в России – 7500 р., если верить сомнительной официальной статистике). Из-за всего весь сыр-бор? Русские ведь спокойно смиряются не только с низкой пенсией, но и с дорожающими медицинскими, образовательными, транспортными, жилищно-коммунальными и прочими общественными услугами. Чем же французы недовольны? Зажрались!
Это интересно:  http://kprf.ru/actions/83926.html 
http://www.svobodanews.ru/audio/broadcastprogram/238000.html   

На условиях анонимности пять видных специалистов по подбору персонала рассказали «Труду», как профессия отравляет им жизнь. «Оцениваю новых знакомых по привычным критериям» Валерия С. , заместитель директора HR-службы инвестиционной компании: — Главный минус — высокая эмоциональная напряженность. Рекрутеры проводят до 50 встреч в неделю, и каждый раз надо наладить контакт, настроиться на волну кандидата, оценить человека. Люди приходят разные, кто-то находится в подавленно-депрессивном состоянии, кто-то агрессивен, кто-то теряется. Рекрутер должен справиться не только с чужими, но и со своими эмоциями, постараться не заразиться настроением кандидата. Бывает, замечаю за собой признаки профессиональной деформации. Слишком часто возникает соблазн оценить нового знакомого по привычным критериям. Иногда в беседах проскакивают типичные для собеседования вопросы. 

Cтал известен полный текст предсмертного послания жителя Качканара Сергея Рудакова, расстрелявшего в Нижнем Тагиле сотрудников Фонда соцстраха. В дополнение к первой записке он излагает в письме размышления, "помогающие понять мои действия". "Не знаю прав я или нет? Но мои ощущения от всего, что вокруг происходит, именно такие", – пишет он письме.
Всколыхнувший общественность Среднего Урала беспрецедентный случай, когда инвалид Рудаков решился на убийство чиновников местного отделения ФСС и самоубийство, породил немало вопросов. Почему? Что так допекло инвалида? Был ли он вменяем? Видимо, Рудаков понимал, что эти вопросы после его самоубийства должны получить не только ответы следствия, но и его личные. Потому написал текст, в котором объяснял - как и почему решился на ужасное. Отметим, что сейчас стало известно о целых трех экземплярах писем Рудакова. По неофициальной информации, одно было в его сумке при нем, второе он направил в местное отделение КПРФ, а третье в редакцию газеты "Нижнетагильский рабочий". Кстати, и оружие инвалид приобрел загодя. По всем данным, к поступку Рудаков готовился и , что он делает - осознавал.

В Госдуму внесен законопроект, по которому работник, являясь при этом руководителем или замруководителя профсоюзной организации, может быть уволен только с согласия профсоюза, либо по решению суда. Автором данных поправок в Трудовой кодекс РФ выступил депутат-единоросс, член профильного комитета Анатолий Иванов, сообщили в аппарате нижней палаты парламента.Год назад Конституционный суд России вынес определение, которое позволило предприятиям увольнять указанных профактивистов без согласия вышестоящей профсоюзной организации. Госдума 18 июня этого года приняла соответствующие корректировки. Однако в тот же день парламентарии ратифицировали 135-ю Конвенцию Международной организации труда. Это соглашение устанавливает, что профсоюз должен дать предварительное согласие на применение дисциплинарного взыскания, перевод на другую работу, увольнение работника по инициативе работодателя, за исключением увольнения за виновное поведение. Таким образом, внесенный сегодня законопроект, вновь устанавливая эти правила, гармонизирует кодекс с конвенцией. По словам Иванова, без норм, прописанных в международном соглашении, "невозможна эффективная деятельность профсоюзов".

 

Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается в российском правительстве. "России рано или поздно придется повышать пенсионный возраст", – месяц назад заявлял глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов.В России один из самых низких показателей в мире пенсионного возраста - 60 лет для мужчин и 55 для женщин. К примеру, в Германии, Испании, Великобритании и США мужчины уходят на пенсию в 65 лет, а японцы работают до 70 лет. Однако уровень и продолжительность жизни в России и в других странах тоже отличается: если в Европе доживают в среднем до 80 лет, то в России женщины живут 74 года, а мужчины - менее 62 лет. Возможны ли в России акции протеста против пенсионной реформы - по образцу тех, что проходят сейчас во Франции? Насколько целесообразно повышение пенсионного возраста в России? Об этом – профсоюзный лидер, председатель координационного совета объединения профсоюзов СОЦПРОФ Сергей Храмов:

Незаконно уволенного доцента Университета печати восстановили на работе. 8 сентября Коптевский районный суд г. Москвы вынес решение о восстановлении на работе доцента Московского государственного университета печати (МГУП), заместителя председателя первичной профорганизации РПРиУ сотрудников и студентов МГУП, выдающегося художника Владимира Леонидовича Шишкова. Суть дела такова. Год назад в Московском государственном университете печати (МГУП), также известном как Полиграф, начался конфликт ректора с кафедрой рисунка и живописи и факультетом графических искусств (ФГИ): полиграфист-ректор хотел урезать художественную составляющую в обучении студентов, осваивающих профессию художника книги, иллюстратора, графика, и свести ее к компьютерной верстке-дизайну, невзирая на то, что практически все выпускники ФГИ работают по специальности. Ректорат начал с увольнения трех доцентов кафедры рисунка и живописи – им было отказано в приеме документов для участия в очередном, обязательном раз в пять лет конкурсе на занятие своей же должности преподавателя-доцента. Для этих целей ректорат МГУП изобрел «коэффициент остепененности» – в нарушение установленных Минобразования России правил требовал обязательного наличия у преподавателей ученой степени или ученого звания. http://www.advgazeta.ru/arch/84/541

Главное в нем то, что сто процентов среднего заработка будет оплачиваться не через 8 лет трудового стажа, а через 15 лет. И начисляться больничные будут исходя из среднего заработка не за 12 месяцев работы, а за 24 месяца.В пятницу законопроект презентовал замминистра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин журналистам. Он пояснил, что бюджет Фонда социального страхования является дефицитным, дотируется из федерального бюджета, а значит, работает не по страховым принципам. Кроме того, действующий порядок начисления больничных был установлен в семидесятые годы и сейчас уже не является справедливым. Таким образом, законопроект призван убить сразу двух зайцев.

Разрекламированный учредительный съезд нового профсоюзного объединения «Союза профсоюзов России», прошедший 20 сентября в Москве, вопреки ожиданиям, обернулся новой победой независимого профсоюзного движения. Известно, что, — не без поддержки «сверху», — «Соцпроф» во главе с Сергеем Вострецовым уже несколько лет пытается административным и финансовым методом захватить контроль над свободными профсоюзами. Однако вчера на съезде объединившиеся отраслевые профсоюзы показали, что они выбрали независимость, по крайне мере от Вострецова.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"