|
|
8 апреля в возрасте 87 лет умерла «железная леди», экс-премьер Великобритании Маргарет Тэтчер. Лидер партии консерваторов, она известна своими жесткими мерами, особенно по отношению к британским профсоюзам. До сих пор трейд-юнионы не могут простить ей законы о запрете забастовок солидарности, запрет вступления в организацию, а также закон об обязательном предупреждении в случае забастовки. В сентябре прошлого года в Британии даже разразился скандал: на съезде Конгресса профсоюзов в городе Брайтон можно было за 10 фунтов купить футболку, запечатанную в пакет, надпись на котором гласила «В случае смерти Тэтчер открыть упаковку и надеть футболку немедленно». На самих футболках было два принта: «Хэй-хо, ведьма умерла» и «Участники профсоюзного движения спляшут на могиле Тэтчер».
В рамках Московского экономического форума 21 марта 2013 г. в Москве был проведен Круглый стол Союза профсоюзов России (СПР) «Проблемы социально-трудовой политики». Вел заседание Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов, выразивший обеспокоенность профсоюзного сообщества «неспособностью организовать гармонизацию социально-трудовых отношений». Выступившие эксперты по заявленным проблемам были представлены, прежде всего, основоположниками, теоретиками и практиками свободного профсоюзного движения в России, которые были в том числе соавторами принятых в начале девяностых годов прошлого века новых законов по трудовому праву в период радикального реформирования общественно-политического устройства России. Это Главный инспектор труда СПР Сергей Храмов, зарегистрировавший еще в апреле 1989 года профсоюзное объединение «СОЦПРОФ», Александр Сергеев, лидер забастовочного движения шахтеров 1989-1990 гг., создавший с товарищами в 1990 году Независимый профсоюз горняков России и руководящий им (с небольшим перерывом) до сих пор, это и Дмитрий Семенов, вместе с С.Храмовым разрабатывавший в девяностые законы о профсоюзах и охране труда, а затем учредивший «Российское объединение социальных технологий» (РОСТ) - «самую прагматичную организацию» в едином русле современного профсоюзного движения, которая эффективно ведет переговоры с работодателем об улучшении охраны труда.
Министру труда и социальной защиты Российской Федерации М.А. Топилину
Уважаемый Максим Анатольевич!
29 марта 2013 года опубликован Приказ Минтруда России от 30.10.2012 года № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (далее – Регламент) (источник – «Российская газета», № 68 от 29.03.2013).
Анализ вышеуказанного Регламента, проведенный генеральной инспекцией труда Союза профсоюзов России (ГИТ СПР), привел к выводу, что Регламент содержит ряд положений, не в полной мере соответствующих или противоречащих нормам законодательства РФ, что неизбежно приведет к сохранению элементов негативной практики в деятельности гострудинспекторов, нарушающих права обратившихся в Гострудинспекцию за защитой своих трудовых прав работников и их представителей – соответствующих профессиональных союзов.
В субботу, 30 марта, в Москве состоялся круглый стол под названием «Приоритетные социально-трудовые проблемы и подходы к их решению». В основу круглого стола лег доклад экономиста Бориса Ракитского, подготовленный им в текущем 2013 году. Задачей доклада и состоявшейся в субботу встречи является выработка профсоюзами, — прежде всего, входящими в Конфедерацию труда России, — собственного ответа на такие проблемы, как модернизация производства, рост заработной платы, расширение новых форм занятости.
рганизаторами круглого стола выступили Конфедерация труда России и Школа трудовой демократии при поддержке оргкомитета профсоюза «Университетская солидарность», Научно-просветительского центра «Праксис» и Фонда Розы Люксембург. Во встрече приняли участие эксперты в области социально-трудовых отношений и активисты профсоюзов, которые высказались по волнующим их проблемам в области социально-трудовых отношений и возможным путям их решения.
Сегодня, 15 марта, якутский профсоюзный лидер Валентин Урусов вышел на свободу. Решение об освобождении Урусова несколько дней назад принял Хангаласский районный суд, постановив заменить оставшуюся не отбытую часть срока более мягким наказанием. Это решение стало возможным благодаря слаженной деятельности российских и международных структур, а также благодаря рекомендациям Международной организации труда Правительству РФ.
Освобождение Валентина Урусова — это лишь один из этапов солидарных действий, проводимых демократическими профсоюзами. Конфедерация труда России и ее членские организации намерены добиваться полного оправдания Валентина и выполнения других рекомендаций МОТ по его делу. Отметим, что в рекомендациях МОТ Правительству России в ноябре 2012 года говорится о проведении взвешенного расследования и освобождении находящегося в заключении профсоюзного лидера.
22 февраля 2013 года члены профсоюзных организаций, входящих в Союз профсоюзов России и в Красноярский краевой союз СОЦПРОФ провели пикет в защиту Председателя первичной профсоюзной организации работников ООО «Ачинский Цемент» Тушканова А.П. На пикете принята Резолюция с требованием прекратить незаконные действия со стороны руководства ООО «Ачинский Цемент» в отношении Тушканова А.П. и провести проверку о нарушении Трудового законодательства РФ Генеральным директором Шепталиным С.В. и заместителем Генерального директора Колычевым В.В. (депутат Ачинского городского совета). Впервые на пикете участники выступили против увольнения своего профсоюзного лидера в поддержку Обращения Генерального инспектора труда СПР Храмова С.В. от 18 февраля 2013 года в Государственную трудовую инспекцию РФ. По просьбе профорганизаций РПМ СОЦПРОФ он требует дисквалифицировать Генерального директора ООО «Ачинский Цемент» Шепталина С.В. по основаниям ч.2 ст.5.27 и ст.3.11 КоАП РФ.
В ходе пленарного заседания 22 февраля нижняя палата парламента рассмотрит поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся приведения норм трудового права по совершенствованию регулирования социального партнерства в соответствие с решениями Международной организации труда. Об этом пишет "Парламентская газета". Авторы законопроекта отмечают, что заработная плата граждан России примерно в шесть раз отстает от зарплаты работников Западной Европы при отставании в производительности труда в 2—2,5 раза.По мнению авторов, работник в существующих законодательных условиях “лишен возможности получать справедливое вознаграждение за свой труд, что, в свою очередь, ведет к искусственному сужению рынка сбыта”. В тексте пояснительной записки отмечается, что «основой трудовых отношений в мире с конца XIX века являются коллективные договора, так как именно в них определяются общие условия оплаты труда, правил внутреннего трудового распорядка, предоставления отпусков и т. д. Коллективные договора, в свою очередь, являются результатом коллективных переговоров между работниками и работодателями».
Я была членом Центрального комитета Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (ФНПР) с 1993 по январь 2011 года, имею высшую награду ФНПР — за отличную работу в профсоюзах, многочисленные грамоты и благодарности ЦК профсоюза.
Но когда председатель ЦК Виктор Мохначев решил предать интересы трудящихся и договорился с работодателями убрать меня с работы, как неудобного профсоюзного работника, он сдал меня ментам, помог уволить без выплаты заработной платы и заставил около трех лет без средств к существованию по судам «пыль глотать».
Миф о компании как единой дружной семье является любимым аргументом работодателей, когда надо вдохновить рабочих на «трудовой подвиг». Но когда речь заходит о разделе «семейного бюджета», в ход идет совсем другая риторика. О буднях рабочих «Дженерал моторз» рассказывает активист профсоюза МПРА Роман Косенков. Роман, в прошлом году профсоюз на «Джи Эм» остро ставил вопросы о графике сменности, условиях труда и индексации заработной платы. А как обстоят дела сейчас? С нового года действует новый график с 8-часовыми сменами. Но в нем есть ряд моментов, которые нас не устраивают. Например, рабочие субботы. Правда, в январе-феврале они были отменены в связи с сокращением плана. Так что пока мы работаем в режиме пятидневки. Но с марта проблема рабочих суббот возникнет снова.
7 февраля открывается 63-й Берлинский кинофестиваль. В первый же его день в программе «Форум» покажут одну из самых необычных российских картин «За Маркса…» Светланы Басковой. Выпускница архитектурного вуза, а теперь — директор института современного искусства и критики БАЗА, Светлана сняла 9 картин. Самая известная из них — шокирующий «Зеленый слоник». Фильм «За Маркса…» основан на реальных событиях. Владелец завода пытается решать свои проблемы за счет рабочих. Один из них вступает в независимый профсоюз и становится случайным свидетелем убийства профсоюзного лидера.
|
