|
|
Помимо своего прямого значения – закрепления права профсоюзов обжаловать действия власти в интересах неопределенного круга своих членов, оно расширяет это право на обжалование действий учреждений и ФГУПов. Кроме того, при внимательном рассмотрении ст.1 ФЗ «Об обжаловании…» «Статья 1. Право на обращение с жалобой в суд. Каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд, если считает, что неправомерными действиями (решениями) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений или должностных лиц, государственных служащих нарушены его права и свободы.» можно сделать вывод о том, что и обращение работодателя в суд с целью признать необоснованным отказ профсоюза в согласии на сокращение предпрофкома, судам следует рассматривать не в исковом производстве, а в порядке обжалования. Т.е. госпошлина с проигравшего это дело профсоюза будет не 4 тысячи, а 200 руб!
С.Храмов, генинспектор труда СПР
Пора летних отпусков в разгаре, использование автомобилей в это время резко возрастает, как и интенсивность движения на дорогах. Для того, чтобы запись, сделанная видеорегистратором, могла выступить доказательством, необходимо оформить ее передачу сотрудникам Автоинспекции по всем правилам. И, кроме того, стоит соблюдать несколько простых правил эксплуатации данного устройства.
Автомобильный видеорегистратор: ликбез.
В пятницу, 22 июня, сотрудники полиции повторно провели обыск и выемку документов в офисе первичной профсоюзной организации Российского профсоюза докеров ОАО «Восточный порт». На этот раз сотрудники полиции предъявили постановление о проведении обыска, подписанное следователем в рамках возбужденного в отношении профсоюзной организации уголовного дела по статье 160 Уголовного кодекса России «Присвоение или растрата». Напомним, интерес у проводивших обыски сотрудников полиции вызывали финансовые документы профсоюза. Как рассказывает председатель профсоюзной организации порта Леонид Тихонов, до 24 ноября 2011 года администрация Восточного порта перечисляла профсоюзу деньги на проведение культурно-массовых мероприятий. В соответствии с новым коллективным договором, принятым в ноябре прошлого года, эти деньги оставались на счету порта и расходовались его администрацией. Поэтому в настоящее время никаких денег, могущих вызвать интерес у полиции и других правоохранительных органов, на счету профсоюза нет.
Направляю решение суда в Казани, важнейшим для применения в нашей правовой работе является следующий вывод суда: "Обращаясь к доводам представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности для защиты нарушенного права, суд исходит из следующего. Истец до настоящего времени работает в ООО "Газпром сжиженный газ". Длящийся характер трудовых отношений, выполнение обязанности по выплате заработной платы в течение срока действия трудового договора в соответствии со статей 56 ТК РФ не зависят от усмотрения работодателя, которое реализуется путем начисления заработной платы. Поэтому обязанность по выплате заработной платы сохраняется вплоть до увольнения работника... Поэтому доводы представителя ответчика со ссылкой на положения статьи 392 ТК РФ судом в данном случае расцениваются как несостоятельные"
Госдума приняла законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (об упрощении порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам)». Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В процессе общения лидеров свободных профсоюзов с работниками последние почти всегда задают один и тот же вопрос: «А что мне даёт ваш профсоюз»? Нередко этот вопрос задаётся с пренебрежительным оттенком. В разъяснениях работникам, для чего необходимо объединяться в свободный профсоюз, предлагаю использовать следующие доводы.
Свободный профсоюз никому ничего не даёт. Это профкомы ФНПР, пропуская в своё время через себя путёвки, больничные и прочие социальные «гарантии», выделяемые трудящимся из бюджетных (государственных, областных, городских) фондов, средств предприятия, создавали видимость своей необходимости работникам. Выступали в роли этакого добренького Деда Мороза, исказив суть и смысл профсоюзного движения. Но сейчас народ стал более просвещённым, всем известно, что в обеспечении трудящихся всякого рода социальными гарантиями никакой заслуги профсоюзов никогда не было: всё было гарантировано законами страны, к принятию которых "школа коммунизма" не имела никакого отношения.
О поправке в ст.136 ТК.
Совет Федерации одобрил 19.04.2012 законопроект, который разрешает взыскать с работодателя в упрощенном порядке не только задержанную заработную плату, но и проценты за каждый день просрочки.
Очень плохая поправка, поскольку вводит в ТК понятие "начисленная" зарплата. Таким образом, если работодатель обманул работников и не "начислил" им премию или иную выплату, то и суд не заставит его их заплатить!
Профсоюзный комитет завода «Форд» во Всеволожске, известный своей жесткой позицией в спорах с работодателями, за две недели отменил две акции протеста. Сначала «итальянскую забастовку», первоначально планировавшуюся 21 мая, а затем — полную остановку конвейера, намеченную на 1 июня. Работодатели согласились сесть за стол переговоров и выполнили большую часть требований. Большую часть, но не все, поэтому в трудовом коллективе остались недовольные. Членам профкома решение далось нелегко, но в итоге они рассудили, что на сегодняшний момент надо пойти на компромисс. Потому что главный спор с администрацией впереди.
Руководитель альтернативной профсоюзной первички МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" Абзалов Руслан Робертович в очередной раз доказал в Альметьевском городскомо суде Республики Татарстан свою правоту. Его законные, взвешенные и обоснованные финансовые исковые требования были удовлетворены судом и решение в ближайшие дни мы разместим на нашем сайте. Отметим, что вновь главному врачу МБУЗ "Альметьевской станции скорой медицинской помощи" Г.Е. Шаронову не помогли, ни его высокопоставленные покровители со связями, ни "плюшевая" и "карманная" первичка ФНПР имеющаяся на предприятии. Мы уже писали о сложившейся и непростой ситуации на станции скорой помощи г. Альметьевска.
СКОРАЯ НА РАСПРАВУ + ТЕКСТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛИСТОВ И РЕШЕНИЯ АЛЬМЕТЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 05.09.11г.
Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
Руководители российских предприятий, которые не проведут аттестацию рабочих мест до сентября 2013 года, могут понести большие убытки, так как в Федеральной службе по труду и занятости рассматривают возможность внесения поправок в Трудовой кодекс, позволяющих по решению суда приостанавливать деятельность недобросовестных работодателей, сообщил РИА Новости глава ведомства Юрий Герций.По российскому законодательству аттестация рабочих мест должна проводиться один раз в пять лет. Данные Роструда свидетельствуют о том, что на сегодняшний день, начиная с сентября 2008 года, соответствующие мероприятия провели лишь 54,2 тысячи организаций, тогда как всего в России зарегистрировано около 8,2 миллиона предприятий.
|
