|
|
Только что во Франции завершились президентские выборы. Победил социалист Франсуа Олланд. Его соперник Николя Саркози за несколько дней до второго тура, прямо на первомайском митинге своих сторонников обрушился с критикой на французские профсоюзы, которые все как один поддержали Олланда. «Профсоюзы должны заниматься охраной труда, а не политикой», - возмущался тогда еще президент Франции.Здесь маленький Сарко, конечно, лукавил. Заниматься политикой, нельзя запретить никому. Да профсоюзы и не занимались, они лишь заявили о поддержке более близкого им кандидата – социалиста. Он в итоге и победил.Поддержка человека труда в обществе, где большинство сами наемные работники – важнейший фактор политического успеха. Понял это и Владимир Путин, который сделал ФНПР – Федерацию независимых профсоюзов Михаила Шмакова – ключевым элементом своей новой предвыборной структуры – Общероссийского народного фронта.
Г-н Вострецов сегодня – это частное лицо, практически никого не представляющее.
Его оценки, данные в адрес других лиц, в том числе в интернете – не больше, чем сотрясение воздуха.
Задача понятна: дать право местным властям и работодателям усомниться в легитимности СОЦПРОФа в целом.
Кстати, этим недавно воспользовались на металлургическом комбинате в Карелии, поставив под вопрос законные требования профсоюза: дескать, кто это такие?
Ко мне, как одному из руководителей Российской партии Труда, которая активно действовала с 2002 по 2005 год, зачастили с вопросами о некоей Трудовой партии России. Поискал в И-нете. Действительно, есть сайт T-P-R.ru, на котором от 06 марта размещено объявление о регистрации оргкомитета Трудовой партии России в Минюсте и о проведении ее учред.съеда 1 мая. В лидеры этого новообразования намечены бывший ректор С-Пб Консерватории прекрасный скрипач Стадлер и существенно менее прекрасный профбосс Сергей Вострецов (СОЦПРОФ в питерской реинкарнации).
Вспомнив, для начала, детскую игру в подставление букв на место черточек, понял, что в названии сайта партии (т-п-р) немудреным образом закодирована интеллектуальная сущность ее профбосса - это, собственно, топор.
С.В.Храмов
Все работодатели с 2013 года будут обязаны перечислять зарплату своим сотрудникам только в безналичной форме - на банковские карты. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Минфин уже вынесен на обсуждение рабочей группы по вопросам развития безналичных платежей. Об этом пишут «Известия».Издание отмечает, что эта мера позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот, снизить риски разбойных нападений на получателей зарплаты в день ее перечисления, а также повысить контроль за собираемостью налогов. Согласно поправкам в статью 136 ТК, деньги должны быть переведены работодателем строго на счет, который ему укажет сотрудник. Избежать этого смогут только фирмы, которые действуют в отдаленных районах, не охваченных банковскими услугами, а также компании с численностью персонала менее 35 человек (для розничной торговли - 20 человек).
Руководство предприятия ООО "Ак Барс Логистика", отказывается платить своим работникам заработную плату и оплачивать учебные отпуска, принуждает к увольнению по собственному желанию, что и подтолкнуло работников к объединению в профсоюз. Его работники самоорганизовавшись, решили с помощью юристов наших профсоюзов бороться за свои нарушенные трудовые права. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 15 мая 2012 года образована Первичная профсоюзная организация работников ООО "Ак Барс Логистика", Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ).
Профсоюз ЗАО «Форд Мотор Компани» может организовать очередную забастовку на предприятии в начале июня, говорится на сайте Межрегионального профсоюза работников автопрома.По словам председателя профсоюзной организации завода Александра Кашицина, большинство работников завода — около 80% — считают необходимым объявление забастовки. «Де-факто решение о забастовке принято, де-юре — его надо оформить», — пояснил он.14 мая состоится заседание профкома, на котором будет принято решение об объявлении забастовки, после чего решение должно быть утверждено трудовым коллективом путем сбора подписей более 50% работников.По словам Александра Кашицина, до 1 июня профсоюз планирует провести ряд предзабастовочных акций, направленных на то, чтобы администрация завода и профсоюз смогли договориться.
12 мая, в восемь часов утра началась трехдневная предупредительная забастовка на предприятии ООО «Инмарко». Более ста работников участвуют в забастовке, производства мороженого остановлено. Работники выдвигают требование повышения заработной платы на 24 процента и ввести оплату за вредность и сверхурочную работу.
По словам сотрудников компании, несмотря на то, что предприятие активно расширяется, им три года не повышалась зарплата. Кроме того, после того как омское производство перестало быть вредным, компенсации за вредность канули в лету, а сверхурочные и ночные смены, больничные листы оплачиваются по не известным сотрудникам расценкам.
Бастующие работники вышли на улицу с транспарантами и устроили митинг.
Руководство предприятия, на этот раз ООО "Данафлекс-Нано", своими действиями подтолкнуло работников к объединению в профсоюз. Его работники самоорганизовавшись, решили с помощью юристов наших профсоюзов бороться за свои нарушенные трудовые права. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 10 мая 2012 года образована Первичная профсоюзная организация работников ООО "Данафлекс-Нано", Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ). Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ.
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда (МОТ) N 173, которая дает работникам приоритетное право на получение выплат при банкротстве предприятий. Об этом пишет "Российская газета". Документ гласит о том, что Россия принимает на себя обязательства, вытекающие из раздела II Конвенции, предусматривающего защиту требований трудящихся посредством привилегии. Под этой сложной юридической формулировкой подразумевается то, что работники имеют приоритетное право на положенные выплаты в случае банкротства работодателя. Впрочем, как пояснили "РГ" в минздравсоцразвития, подобная привилегия уже десять лет есть в нашем законодательстве. Так, по Федеральному закону "О несостоятельности (банкротстве)" требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с людьми, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.
Россия присоединилась к конвенции Международной организации труда (МОТ), защищающей права работников при банкротстве, сообщила во вторник пресс-служба Кремля.
Закон «О ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатёжеспособности предпринимателя» подписал президент Дмитрий Медведев. Ранее документ был одобрен Советом Федерации.
С ратификацией конвенции Россия присоединится к общепризнанным международным трудовым нормам, на базе которых создаются национальные законодательства о труде.
|
