В Верховной Раде зарегистрировали законопроект нового Трудового кодекса из девяти книг. 22 апреля его предложили депутаты Партии регионов Александр Стоян и Ярослав Сухой. Причиной его разработки авторы назвали необходимость провести коренные изменения системы общественных отношений в Украине. Это связано с формированием рыночных отношений и социально-экономическими преобразованиями, отметили депутаты. К тому же, действующий Кодекс законов о труде Украины 1971 г. уже устарел. Проект прошел первое чтение, его утверждение запланировано на этот год.Председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины (КСПУ) Михаил Волынец уже выразил свое несогласие с заявленными положениями проекта, которые ущемляют права наемных работников.Рабочий день могут увеличить до 12 часов и даже больше, точно так же, как и трудовую неделю сделать 48-часовой.
Сверхурочные не должны превышать четырех часов в течение двух дней и 120 часов в год. В то же время авторы указывают, что для продления рабочего дня нужно письменное согласие работника.
«Создается впечатление, будто противоположные нормы закладывают специально, так как статьей 39 того же кодекса предусмотрено, что рабочий день состоит из 40 часов» – отметил М. Волынец.
Сокращенный или неполный рабочий день остается неизменным для сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет и занятых на производстве с вредными условиями труда. При сокращении штата не будут иметь права увольнять шесть категорий граждан. Среди них – сотрудники с большим стажем на одном рабочем месте, воспитывающие двое детей и больше, а также оформленные на работу в течение последних двух лет за счет брони или квоты.
Одно из преимуществ новая редакция определяет для многодетных работников, которые могут получить дополнительные десять дней для отпуска.
Кодекс запрещает отказывать соискателю в предпенсионном возрасте или в случае, если он получает пенсию.
Кроме того, от выполнения обязанностей, подготовки и перерывов может быть не меньше получаса и не больше двух часов. Пересмены будут разделять 12 часов.
Больше того, несмотря на противоречие международным нормам, в кодексе сохранили положение о возможности получить вместо отпуска денежную компенсацию. Также работодатели получат право устанавливать на трудовом месте камеры видеонаблюдения за сотрудниками. По словам эксперта, это приведет к возрастанию напряжения.
Новая редакция кодекса отменяет профсоюзы на предприятиях и учреждениях за счет стимулирующих мер. К ним относится право регулировать социально-трудовые отношения внутренними нормативными актами. А это значит, что работодатель сможет выдавать разные указы и распоряжения с внесением новых изменений в устав, подчеркнул руководитель КСПУ. Кроме того, по словам авторов, профсоюзы не смогут влиять на назначение руководителей, этим будет заниматься собрание акционеров. В то же время работодателей обяжут обосновывать перед тред-юнионами решения об увольнении сотрудников. За задержку зарплаты хотят ввести штрафы в размере двойной ставки НБУ за каждый день просрочки. Можно будет создавать забастовочные фонды из добровольных взносов, при этом о начале протеста работники должны извещать в течение трех дней до мероприятия. А если предприятие работает без сбоев, то заявление нужно подать за семь дней.
Участникам забастовок смогут выплачивать деньги по договоренности сторон, а если это не получится, то в судебном порядке. Работодатель может временно приостановить производство с одновременной выплатой зарплат.
Новый кодекс – почти копия предыдущей версии, которая была заявлена на второе чтение. В ней учтены замечания федерации профсоюзов и работодателей, сказал Ярослав Сухой. Но проект не согласовывали с общественными организациями и на публичных обсуждениях. Не ознакомлена с ним и Международная организация труда, куда КСПУ направила жалобу. Также заявление от тред-юниона получит Международную конфедерацию профсоюзов со штаб-квартирой в Брюсселе.
Нардепы-«ударовцы» с помощью юридических формул доказали, что проект не соответствует нормам и должен был отклонен. Заявление об этом они направили председателю парламента. Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда ответил, что проект не будут рассматривать во втором чтении новым составом парламента, так как в свое время его не включили в повестку дня сессии.
На данный момент для принятия нового Трудового кодекса не хватает голосов, сказал народный депутат от партии УДАР Павел Розенко. Он так же отметил, что в проекте есть настораживающие моменты.
АиФ
Публикации раздела: За рубежом
24.04.2013 -
Мы не жандармы
24.04.2013 -
Удар поддых
23.04.2013 -
К ответу
20.04.2013 -
Отрицательный результат – тоже результат
20.04.2013 -
Скоро грянет буря
http://www.rborba.ru/46330184EA18F/51789A420A7FA.html
