|
|
Независимый профсоюз актёров театра и кино, входящий в Союз профсоюзов России, председатель Д.А.Кирис, в рамках Президентского гранта провёл двухдневный тур актёрского поезда в Домах культуры Брянщины. Актерский поезд вернулся из Брянской области с сильными впечатлениями и переживаниями от встреч и общения с благодарным зрителем. Первым по маршруту поезда был город Унеча. Это крупная узловая станция с численностью населения более 25 000 тысяч человек. Городок встретил нас ярким декабрьским солнечным днем и улыбками добродушных унечан, для которых приезд Натальи Крачковской, Андрея Ташкова и Елены Кореневой из разряда неординарных событий. Как и у каждого небольшого Российского городка у Унечи богатая историческая летопись. В первую мировую войну здесь проходил рубеж фронта, и произошло братание войсковых соединений русской и немецкой армии, а в более позднее время здесь долгое время жил и работал легендарный начдив Красной армии времён Гражданской войны в России Николай Щорс. В городке действуют краеведческий музей, картинная галерея и самое главное - функционирующий Дом Культуры имени 1 мая, где и прошел концерт – творческий вечер наших артистов.
М.В.Золотухин Нижнетагильский правозащитный центр.
В нынешней России творится фактический беспредел по отношению к простым гражданам со стороны большинства российских чиновников, сотрудников правоохранительных органов и иных лиц, работающих в госструктурах. Законы власть предержащими откровенно не соблюдаются и игнорируются, а потому гражданам, прежде всего из провинции, зачастую в поисках справедливости приходится обращаться в суд или прокуратуру. Но и там они также в большинстве случаев не могут добиться решения своей проблемы в соответствии с законом. А потому, согласно официальной статистике, правоохранительным органам не доверяют более 80% граждан.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, в последнее время в силу как объективных, так и субъективных обстоятельств данное правовое предписание нарушается. У каждого, столкнувшегося с данным нарушением, возникает вопрос об эффективных способах защиты нарушенного права. Цель настоящей статьи не только рассказать о наиболее часто используемых способах защиты нарушенного права, но и показать случаи неэффективности названых форм.
Утверждение работодателя – ответчика по иску действующего работника о взыскании части заработной платы о возможном пропуске процессуального срока, определяемого ч.1 ст.392 ТК РФ, не правомерно как в случае претензий работника к денежным средствам, отраженным в его расчетном листке, так и в случае требований работника о перерасчете причитающейся ему зарплаты и выплате сумм, незаконно не указанных работодателем в расчетном листке. Принцип неприменимости сроков исковой давности (ст.392 ТК) к делам о взыскании невыплаченной заработной платы действующему работнику, установлен Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями от 28.12.2006): «56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.»
Сегодня 14.11.2013г. Верховный Суд Республики Татарстан оставил без изменения решение Вахитовского районного суда г. Казани от 27.08.2013г. по отменене сразу трех дисциплинарных приказа, наложенных на начальника поезда Володину Людмилу Павловну. Отметим, что изначально в производстве суда находилось гражданское дело по иску Володиной Л.П. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - филиала ОАО «Российские железные дороги» о выдачи документов, связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, и компенсации морального вреда. Уже в процессе судебных разбирательств ответчик предоставил в суд и эти три дисциплинарные приказы, которые упорно скрывал даже от работника, кстати, которые впоследствии суд счел противозаконными. Отличительной особенностью данного трудового спора в суде стал тот крайне прискорбный факт, что "плюшевый" профсоюз РОСПРОФЖЕЛ (ФНПР) и его юристы-инспектора не только дружно встали на сторону работодателя, дали нужный ему письменный ответ-заключение, на котором тот и основывал свои доводы в суде, но и то, что они настойчиво заявлялись в процесс со стороны работодателя, как третье лицо, для подтверждения и разъяснений правоты позиции работодателя. Но шила в мешке не утаишь, итогом стал выход Володиной Л.П. из "плюшевого" профсоюза и вступление её в наш Союз профсоюзов России по Татарстану (ОПТ).
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Активисты Центра взаимопомощи рабочих 29 октября провели серию одиночных пикетов перед зданием Петербургского университета профсоюзов, где проходил VIII съезд Федерации Независимых Профсоюзов России, сообщил один из протестующих - Максим Кулаев. По его мнению, ФНПР объединяет «желтые» профсоюзы страны. Структурные подразделения ФНПР, в основном, занимаются раздачей подарков и путевок, никак не защищают права рабочих, а в трудовых конфликтах чаще встают на сторону работодателя.Именно из-за таких «профсоюзов» в массовом сознании сложился тот самый образ бессмысленного бюрократического органа, который дискредитирует саму идею рабочей организации. Немногочисленные первички, действительно борющиеся за интересы рядовых членов, не могут существенно повлиять на общую картину, считает Кулаев.Участники пикетов развернули транспаранты с надписями «Здесь предают рабочих» и «Приветствуем съезд жёлтых профсоюзов, надежный оплот работодателей». Прохожие интересовались акцией. Один из них оказался рабочим петербургского «Водоканала» и членом ФНПРовского профсоюза. Он полностью поддержал пикетчиков, сказав, что от своего профсоюза он никакой помощи никогда не видел.
В понедельник, 28 октября, Шереметьевский профсоюз летного состава направил обращение российским профсоюзам с просьбой о поддержке в борьбе за освобождение арестованных лидеров ШПЛС и за выполнение руководством «Аэрофлота» профсоюзных требований. Обращение направлено в адрес президента Профсоюза летного состава России Мирослава Бойчука, председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова и президента Конфедерации труда России Бориса Кравченко. В обращении ШПЛС говорится о той работе, которую вел профсоюз на протяжении многих лет по отстаиванию прав и интересов работников компании «Аэрофлот». В частности, о том, что профсоюзу удалось добиться судебного решения, обязывающего «Аэрофлот» выплатить летному составу компании более одного миллиарда рублей за работу в 2011 и 2012 годах в ночное время и во вредных условиях. Также профсоюз сообщает о попытках добиться заключения с руководством авиакомпании коллективного договора, в котором были бы прописаны ряд пунктов, касающихся условий и оплаты труда.
В прошлом году в судах по вопросам о восстановлении на работе работодатели были немного успешнее работников, следует из данных статистики Верховного суда, предоставленных «Ведомостям». Начальник отдела судебной статистики Верховного суда Ирина Андрюшечкина подчеркивает, что эти данные предварительные, тем не менее доля судебных дел, выигранных работниками в 2012 г., составила 49,6% (8270 из 16 658 рассмотренных), тогда как годом ранее — 53,9% (9919 из 18 400), а докризисном 2007 году — 58,9% (10 505 из 17 934).
«Ранее в этой категории трудовых споров (о восстановлении на работе) всегда чаще выигрывали работники», — уверен юрист, гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов. Он уверен, что качественного перелома тренда не произошло: «Пятьдесят на пятьдесят — это скорее точка равновесия». Однако он соглашается с тем, что работодатели стали выигрывать в судах действительно чаще, чем раньше.
Кира Корума, адвокат, руководитель судебно-арбитражной практики юридической группы «Яковлев и партнеры», причину новой тенденции видит в том, что предприятия стали внимательнее и трепетнее относиться к подготовке подобного рода споров, а суды — более формально подходить к решениям.
Федерация ненасытных профбоссов России (ФНПР) в очередной раз внезапно объявила о созыве очередного «VIII внеочередного съезда ФНПР», который состоится 29 октября т.г. Предыдущий VII съезд прошёл в январе 2011 года и тоже был внезапно «внеочередным». А до этого внеочередными были V и II съезды. Получается, что из восьми съездов ровно половина внеочередных. Очевидно, что помимо ненасытности профбоссы страдают явно выраженной маниакальностью «недержания» и нетерпимости по отношению к своему же уставу. По странному признанию главного начальника ФНПР Миахила Шмакова внеочередной съезд нужен для внесения в устав организации таких изменений, которые позволят профбоссам адекватно отвечать на вызовы времени. Следовательно, можно сделать естественный вывод о том, что до настоящего времени профбоссы вели себя исключительно неадекватно. Глядя на поведение и рефлексию профбоссов, а также на деятельность профсоюзов под их руководством, с таким выводом трудно не согласиться.
Юрий Миловидов - исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив, член профсоюзов СССР и России с 1974 года, 23.09.2013.
Доходы и расходы профсоюзов России - тайна для 25 млн работников, которые исправно платят взносы. В августе сотрудники владикавказской станции скорой помощи объявили забастовку (уже не в первый раз), требуя улучшения условий труда и роста зарплаты. После проверки «скорую» оштрафовали на 40 тыс. руб., а главврача - на 5 тыс. Но жизнь медиков легче не стала. При этом местный профсоюз, входящий в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), оказался бессилен... Почему ФНПР, в рядах которой 25 млн человек, есть свои депутаты в Думе, не может отстоять элементарные права своих членов? Так, бывшие сотрудники уже упомянутого санатория «Тишково» судятся с федерацией за свои права. Когда здравницу акционировали и собрались закрыть, решение об их увольнении принимали на… генсовете ФНПР. «Теперь мы в суде помогаем людям восстановиться на работе, а юристы федерации доказывают, что всё сделали правильно, - рассказал «АиФ» Евгений Куликов, генеральный секретарь Союза профсоюзов России. - Вот ещё пример. После того как Галина Пасечник, лидер ставропольской организации профсоюза автодорожников, попыталась защищать интересы членов профсоюза, спорить с работодателями, в Москве в ЦК профсоюзов автодорожников (член ФНПР) женщину решили уволить. Почти 2 года она судилась, сейчас восстановлена на работе. Вернувшись, Пасечник обнаружила, что все счета обнулены, деньги исчезли». Ещё один пример «борьбы за права трудящихся» нашёлся у железнодорожников. «Мы несколько лет бились за то, чтобы всем сотрудникам, у кого вредные условия труда, производились доплаты - речь в основном о машинистах и их помощниках. Но отраслевой профсоюз отказался с нами сотрудничать», - возмущается Е. Куликов.
|
