|
|
Публикуем текст ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, на РЕШЕНИЕ Авиастроительного районного суда г. Казани от 27.05.2013г., по, уже ставшему известным широкому кругу наших читателей, трудовому спору. Объединением профсоюзов Татарстана (ОПТ), которое представлял в данном процессе Мильченко Н.И., надежно защищены нарушенные трудовые права председателя местного комитета первичной профсоюзной организации Союза профсоюзов Росиии (СПР) в Татарстане http://unionsrussia.ru одного из ресторанов г. Казани. Суд второй (апелляционной) инстанции оставил определение суда, об оставлении апелляционной жалобы индивидуального предпринимателя Давыдова Виталия Игоревича без движения, счел его обоснованным, оставил без изменения, а частную жалобу - без удовлетворения.Напомним, что речь идет о противозаконном отстранении от работы Майоровой Оксаны Александровны и препятствованию выполнения ею условий трудового договора.Суды Татарстана обязали работодателя ознакомить истца с графиком работы, и допустить к работе, фактически, обеспечив возможность, выполнять условия ранее заключенного трудового договора. Кроме того, выплатить истцу сумму среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя по 17400 руб. за ноябрь и февраль месяцы 2012г. года, а также сумму задолженности по заработной плате за переработку в сумме 40 333,25 руб., 1000 рублей морального вреда. Кроме того, суд решил взыскать с индивидуального предпринимателя Давыдова Виталия Игоревича ещё и государственную пошлину в сумме 2 132 руб.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 30.09.2013г. в тексте которого отказано в удовлетворении апелляционного представления прокурора Лаишевского района Республики Татарстан, на решение Лаишевского суда от 16 июня 2013г. Об отмене противоправных приказов ОАО "Ак Барс АЭРО" об увольнении и отпуске за свой счет, взыскании в пользу беременной бортпроводницы Екатерины Муллиной, средней заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 210 615,36 руб. + денежной компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты 2548,59 руб., возврата ей денег за отпуск по принуждению - 46 232,64 руб. и взыскании 8000 руб. в счет компенсации морального вреда. Кроме того, ответчик по решению суда должен заплатить еще и госпошлину в размере 5993,97 руб. Решение оставлено без изменения и вступило в законную силу. Особенностью данного процесса стал мало отрадный, и весьма прискорбный факт, что Гострудинспекция по РТ, по сложившейся в последнее время традиции, как обычно самоустранилась от выполнения своих обязанностей, и показала свою "беззубость", а заместитель прокурора Лаишевского района Татарстана - Шарафутдинов М.Г. вообще не увидел, или не захотел увидеть, в действиях руководства работодателя уголовной составляющей при противоправном увольнении под принуждением беременной девушки, а также написания заявления об отпуске за свой счет на 27 дней задним числом в день увольнения. Подготовил иск, и в ходе четырех судебных слушаний представлял истицу, правовой инспектор (СПР) http://www.unionsrussia.ru - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем в методических целях, поступивший к нам в профсоюзную инспекцию (СПР) по Татарстану, текст решения Приволжского районного суда г. Казани от 05.09.2013г., из текста которого явствует, что в очередной раз нашим правовым инспектором были защищены нарушенные трудовые права члена первичной профсоюзной организации работников ООО “Айрон Маунтен СНГ” Союза профсоюзов России (СПР), а именно Мингалиевой Ангелики Родионовны. Напомним, что бывший работник вынужден был обратиться в суд с исковым заявлением после длительной задержки работодателем трудовой книжки. Суд встал на сторону истца и взыскал с ответчика сумму средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в размере 29 305,50 руб. и моральный вред в размере 3 000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде правовой инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
30.09.2013г. Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан отказано в удовлетворении представления прокурора Лаишевского муниципального района, на решение Лаишевского суда от 16 июня 2013г. Об отмене противоправных приказов ОАО "Ак Барс АЭРО" об увольнении и отпуске за свой счет, взыскании в пользу беременной бортпроводницы Екатерины Муллиной, средней заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 210 615,36 руб. + денежной компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты 2548,59 руб., возврата ей денег за отпуск по принуждению - 46 232,64 руб. и взыскании 8000 руб. в счет компенсации морального вреда. Кроме того, ответчик по решению суда должен заплатить еще и госпошлину в размере 5993,97 руб. Решение оставлено без изменения и вступило в законную силу. Особенностью данного процесса стал мало отрадный, и весьма прискорбный факт, что Гострудинспекция по РТ, по сложившейся в последнее время традиции, как обычно самоустранилась от выполнения своих обязанностей, и показала свою "беззубость", а заместитель прокурора Лаишевского района Татарстана - Шарафутдинов М.Г. вообще не увидел, или не захотел увидеть, в действиях руководства работодателя уголовной составляющей при противоправном увольнении под принуждением беременной девушки, а также написания заявления об отпуске за свой счет на 27 дней задним числом в день увольнения. Подготовил иск, и в ходе четырех судебных слушаний представлял истицу, правовой инспектор (СПР) http://www.unionsrussia.ru - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
05.09.2013г. в Приволжском районном суде г. Казани в очередной раз были защищены нарушенные трудовые права члена первичной профсоюзной организации работников ООО “Айрон Маунтен СНГ” Союза профсоюзов России (СПР), а именно Мингалиевой Ангелики Родионовны. Бывший работник вынужден был обратиться в суд с исковым заявлением после длительной задержки работодателем трудовой книжки. Суд встал на сторону истца и взыскал с ответчика сумму средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в размере 29 305,50 руб. и моральный вред в размере 3 000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде правовой инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения будет опубликован нами позднее, после его изготовления судом и поступления в профсоюзную инспекцию (СПР) по Татарстану.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Вторичное восстановление сокращенного члена профсоюзов СПР в Казанском ООО «Газпром сжиженный газ» уже не за горой... Сегодня в профсоюзную инспекцию Союза профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru по Татарстану поступило сообщение о вынесении 03.09.2013г. Приволжским районным судом г. Казани определения по отмене ранее вынесенного им же определения от 07 декабря 2012г., об оставлении без рассмотрения исковых требований Исламова Раефа Хазиевича к ООО «Газпром сжиженный газ» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и др., поданному им в суд в далеком январе 2012г. Теперь, к большому удивлению и недовольству юристов ответчика, которые уже и думать забыли о втором подряд восстановлении активиста профсоюза, уже с 8 октября 2013г. начнутся заново судебные слушания по заявленным работником требованиям к работодателю в иске: признать незаконным и отменить Приказ ответчика №168-л.с. от 01.12.2011г. о прекращении трудового договора с ним по п.2 , части 1, ст. 81 ТК РФ с внесением об этом записи в трудовую книжку, восстановлении на прежнее место работы в ООО «Газпром сжиженный газ», с допуском к работе на прежнюю должность и прежнее рабочее место - контролером КПП в службе корпоративной защиты Казанской кустовой базы сжиженного газа, внесением об этом записи в трудовую книжку на дату вступления решения суда в законную силу, выплаты суммы среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя с 15.12.2011г. года по дату вынесения решения судом о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании с ООО «Газпром сжиженный газ», на основании ст.ст. 237, 394 ТК РФ компенсацию морального вреда в размере.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
27.08.2013г. Вахитовским районным судом г. Казани отменены сразу три дисциплинарных приказа, наложенных на начальника поезда Володину Людмилу Павловну. Отметим, что изначально в производстве суда находилось гражданское дело по иску Володиной Л.П. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - филиала ОАО «Российские железные дороги» о выдачи документов, связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, и компенсации морального вреда. Уже в процессе судебных разбирательств ответчик предоставил в суд и эти три дисциплинарные приказы, которые упорно скрывал даже от работника, кстати, которые впоследствии суд счел противозаконными. Отличительной особенностью данного трудового спора в суде стал тот крайне прискорбный факт, что "плюшевый" профсоюз РОСПРОФЖЕЛ (ФНПР) и его юристы-инспектора не только дружно встали на сторону работодателя, дали нужный ему письменный ответ-заключение, на котором тот и основывал свои доводы в суде, но и то, что они настойчиво заявлялись в процесс со стороны работодателя, как третье лицо, для подтверждения и разъяснений правоты позиции работодателя. Но шила в мешке не утаишь, итогом стал выход Володиной Л.П. из "плюшевого" профсоюза и вступление её в наш Союз профсоюзов России по Татарстану (ОПТ). Ответ профсоюза на заявление своего члена о помощи, в свой, как она считала профсоюз, как и сам текст решения суда, мы разместим позднее и подробнейшими комментариями.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Как и обещали ранее, мы при первой же возможности, публикуем так всеми ожидаемое апелляционное определение Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан, в котором отказано в удовлетворении апелляционной жалобы работодателю и оставлено без изменений решение судьи Вахитовского районного суда г. Казани Бурганова С.Р. по делу № 2-679/2013. Судебными актами судов Татарстана удовлетворены законные требования водителя грузового автомобиля КАМАЗ ОАО “Татспиртпром” Наумова С.А. Изначально этот иск был подан в Московский районный суд г. Казани, причем, более года тому назад работником, который был уволен работодателем по сокращению штата ещё 12 марта 2012 года, без полного расчета. Правовая суть и прецедентная значимость данной победы заключается в том, что получено первое судебное решение, после судебных актов от января-февраля 2013г. Верховного и Конституционного судов РФ, об обязанности работодателя произвести оплаты дополнительных оплачиваемых отпускова не только за три месяца, а во взаимосвязи со ст. 395 ТК РФ, в случае признания требований истца обоснованными, за весь период работы на предприятии и период нарушения норм трудового права т.е. за 2009, 2010, 2011 годы и 2 месяца 2012 года. Исходя из расчета по 14 дополнительных дней отпуска в год за вредные условия труда, в соответствии с картой аттестации его рабочего места от 2009г. - в сумме 39 950,82 руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки - в сумме 3 644,32 руб., морального вреда в размере - 10 000 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Для всех, кто ещё только собирается вступить в наши свободные и альтернативные профсоюзы (СПР) по Татарстану, и найти в них свою поддержку и защиту. Для тех кто уже немного слышали от друзей и знакомых о наших ежедневных делах и успехах, но сами пока все ещё сомневаются и не верят в законность и действенность судебной системы Татарстана, и что работодателя не только можно, но и нужно регулярно ставить на место, мы и публикуем сегодня уже третий исполнительный лист по данному делу. Документ получен руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ), структурно входящего в Союз профсоюзов России (СПР), http://unionsrussia.ru. Это очередной судебный акт, как и ранее опубликованные нами апелляционное определение ВС РТ и решение суда, а также само гражданское дело, заметно выделяются из ряда других ему подобных дел тем, что в нем фигурировали только "новоиспечёные" и "двойные" приказы (подписанные первым руководителем) с разным содержанием об увольнении истца, но с одной и той же датой издания и регистрационным номером, и несколько интереснейших актов, которые имеют по 4-е подписи "свидетелей" на каждом, об отказе работницы Мамлиной Ф.Ф. с ними ознакомиться и подписать, ещё за день до даты издания дисциплинарных приказов.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
