Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Публикуем текст решения Кировского районного суда г. Казани, полученный руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ), структурно входящего в Союз профсоюзов России (СПР), http://unionsrussia.ru. Это решение, как и само гражданское дело, заметно выделяется из ряда других ему подобных дел тем, что если ранее в нем фигурировали только "новоиспечёные" и "двойные" приказы (подписанные первым руководителем) с разным содержанием об увольнении истца, но с одной и той же датой издания и регистрационным номером, и несколько интереснейших актов, которые имеют по 4-е подписи "свидетелей" на каждом, об отказе работницы Мамлиной Ф.Ф. с ними ознакомиться и подписать, ещё за день до даты издания дисциплинарных приказов. То теперь, как ни странно после победы в суде, в полученном тексте нет даже упоминания про эти “чудеса по перемещению во времени”. Судом хотя и отменен целый ряд дисциплинарных приказов Государственного бюджетного образовательного Учреждения среднего профессионального образования “Казанское училище олимпийского резерва”, но как то нехотя, и забыв отменить самые главные два из них – “двойников” о расторжении трудового договора, за одним номером и датой в версии где указано: по п.5 ст. 81 ТК РФ, и во второй версии по пп.“а”п.6  ст. 81 ТК РФ, оба за № 321 от 28.11.2012г., и с четкой подписью первого руководителя, будто под принуждением и с нежеланием выносить его в пользу работника.

Судите сами, ведь получено оно с опозданием и не с первой попытки это сделать, в нарушение норм ГПК РФ, в итоге дата его изготовления по факту, отличается от даты указанной в тексте, а “оригинально” указанная сумма к взысканию за 84 дня вынужденного прогула – 5748,22 руб., вероятно отраженна судом и в исполнительном листе, который без ведома стороны истца (которая намеревалась сама и через банк, что намного быстрее и определённее по затратам сил и времени) передан судебным приставам, которые вероятнее всего просто воспримут эту сумму в 5748,22 руб. не как среднюю ежемесячную зарплату истца (исходное для деления на 29,4 по ст. 139 ТК РФ и умножения затем на 84 дня, дающее в итоге  16423,48 руб.), а как окончательную сумму к взысканию, что насчитал суд за 84 дня истице за вынужденный прогул.

Очень хотелось бы верить, что все обойдется без потери ещё изрядного количества времени которого так не хватает на другие вопросы и подобные дела. Что обойдется без лишней писанины и походов в суд и необходимости получать официальное разъяснения своего решения у суда по этому вопросу, но только время это покажет.

А пока, кроме того, важнейшей особенностью публикуемого решения по моему мнению является и сумма всего 1000 руб. за причиненный моральный вред в таком почти “детективном” деле, которая вероятно должна, по внутреннему убеждению и мнению суда “ОТБИВАТЬ ЖЕЛАНИЕ ДРУГИМ” обращения в суд, по таким и им подобным “мелочам”.

ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА