|
|
Сегодня в Вахитовском районном суде г. Казани правовым инспектором труда (СПР) http://www.unionsrussia.ru - Мильченко Н.И., были успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» - Паршонок Елены Трофимовны. Исковое заявление было подано ею в суд после того, как работодатель проигнорировал просьбу своего работника выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. в течение трех дней. Теперь по решению суда работодатель, нарушивший требования законодателя, обязан будет выдать своему бывшему работнику все необходимые ему документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того, оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившие в Объединение профсоюзов Татарстана судебные акты Лаишевского районного суда Республики Татарстан от 16 июля 2013 г., по удовлетворенному судом иску беременной бортпроводницы ОАО «АК БАРС АЭРО» - Муллиной Екатерины Дмитриевны. Особенностью данного процесса стал мало отрадный, и весьма прискорбный факт, что Гострудинспекция по РТ, по сложившейся в последнее время традиции, как обычно самоустранилась от выполнения своих обязанностей, и показала свою "беззубость", а заместитель прокурора Лаишевского района Татарстана - Шарафутдинов М.Г. вообще не увидел, или не захотел увидеть, в действиях руководства работодателя уголовной составляющей при противоправном увольнении под принуждением беременной девушки, а также написания заявления об отпуске за свой счет на 27 дней задним числом в день увольнения. Взвешенным и аргументированным решением суда член нашего профсоюза был восстановлен на работе и готовится стать мамой в ближайшие месяцы. Суд отменил противоправные приказы работодателя об увольнении и отпуске за свой счет, взыскал в пользу работницы среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 210 615,36 руб. + денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты 2548,59 руб., вернул деньги за отпуск - 46 232,64 руб. и 8000 руб. в счет компенсации морального вреда. Кроме того, ответчик заплатит еще и госпошлину в размере 5993,97 руб. Подготовил иск, и в ходе четырех судебных слушаний представлял истицу, правовой инспектор (СПР) http://www.unionsrussia.ru - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступивший к нам судебный акта Верховного Суда Республики Татарстан (г. Казань), полученный руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ), структурно входящего в Союз профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Это апелляционное определение, как и ранее опубликованное нами РЕШЕНИЕ СУДА, показывает, что И.П. Давыдов Виталий Игоревич является отменным образцом НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИЧЕМ ОДНИМ ИЗ САМЫХ -САМЫХ В ТАТАРСТАНЕ. Отметим, что Суды Татарстана единодушно приняли свои акты с решением признать действия индивидуального предпринимателя по отстранению от работы Майоровой Оксаны Александровны, и препятствованию выполнения ею условий трудового договора, противозаконными. Суд обязал работодателя ознакомить истца с графиком работы, и допустить его к работе, фактически, обеспечив, возможность выполнять условия ранее заключенного трудового договора. Кроме того, работодатель обязан выплатить истцу сумму среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя по 17400 руб. за ноябрь и февраль месяцы 2012 года, а также сумму задолженности по заработной плате за переработку в сумме 40 333,25 руб., а также 1000 рублей морального вреда. Кроме того, сСуд решил взыскать с индивидуальнель ого предпринимателя Давыдова В.И. ещё и государственную пошлину в сумме 2 132 руб.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
От имени Объединения профсоюзов Татарстана и Союза профсоюзов России (СПР) выражаем глубочайшую благодарность судье Лаишевского районного суда Республики Татарстан Фроловой Г.Г., которая не жалея своего времени и сил, обладая чутким сердцем и молодой не зачерствелой душой, сумела размотать большой клубок обмана, подробнейшим образом разобравшись во всех юридически значимых обстоятельствах гражданского дела, по иску беременной ботрпроводницы ОАО «АК БАРС АЭРО» - Муллиной Екатерины Дмитриевны. Все подробности данной, НЕ ДЕЛАЮЩЕЙ ЧЕСТИ РУКОВОДСТВУ ОБЩЕСТВА, ВО ГЛАВЕ с Трубаевым П.В. и ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ НЕКРАСИВОЙ ИСТОРИИ по принуждению к увольнению и уходу в отпуск за свой счет на 27 дней беременной сотрудницы, как факт задержки её трудовой книжки на 123 дня, и ещё многое-многое другое, что запросто может случиться с любой девушкой, которая на радостях сообщит о своей беременности работодателю, не пообщавшись до этого с юристом, мы осветим позднее и подробнее, после получения текста решения суда от 16.07.2013г. Подготовил иск, и в ходе четырех судебных слушаний представлял истицу правовой инспектор труда (СПР) http://www.unionsrussia.ru - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившие в Объединение профсоюзов Татарстана судебные акты Вахитовского районного суда г. Казани от 26 июня 2013 года, которые наглядно подтверждают тот неоспоримый и многократно доказанный факт, что действуя в регионах страны, во взаимодействии с Правовой инспекции труда Союза профсоюзов России (СПР) – общероссийского объединения профессиональных союзов, не только можно, но и нужно повсеместно, ежедневно и в полном объеме отстаивать свои трудовые права. Так, на этом раз, правовой инспектор Союза профсоюзов России Мильченко Н.И. подготовил иск и успешно представлял в суде начальника отдела административно-хозяйственного обслуживания ООО “Татарстанский агропромышленный банк”, противозаконно уволенного по п.5, ч.1, ст. 81 ТК РФ ещё 7 февраля 2013г. Теперь по решению суда приказ об увольнении члена профсоюза (СПР) Татарстана и все дисциплинарные приказы отменены судом и начальник отдела восстановлен в прежней должности, хотя и переведен для работы в дополнительный офис, но это только к лучшему, поскольку, ближе к месту жительства. Кроме того, судом взыскано в пользу работника заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 104 499,45 руб., денежная компенсация морального вреда в сумме 5000 руб. А работодатель, нарушивший нормы трудового законодательства, оплатит ещё и государственную пошлину в размере 3489,99 руб.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем текст судебного акта Верховного Суда Республики Татарстан в г. Казани, полученный руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ), структурно входящего в Союз профсоюзов России (СПР), http://unionsrussia.ru. Это апелляционное определение, как и ранее опубликованное нами решение суда и само гражданское дело, заметно выделяется из ряда других ему подобных дел тем, что в нем фигурировали только "новоиспечёные" и "двойные" приказы (подписанные первым руководителем) с разным содержанием об увольнении истца, но с одной и той же датой издания и регистрационным номером, и несколько интереснейших актов, которые имеют по 4-е подписи "свидетелей" на каждом, об отказе работницы Мамлиной Ф.Ф. с ними ознакомиться и подписать, ещё за день до даты издания дисциплинарных приказов. То теперь, как ни странно после победы в судах уже двух инстанций, в новом полученном тексте судебного акта нет даже упоминания про эти “чудеса по перемещению во времени”. Судами хотя и отменены целый ряд дисциплинарных приказов Государственного бюджетного образовательного Учреждения среднего профессионального образования “Казанское училище олимпийского резерва”, но как то нехотя, и забыв отменить самые главные два из них – “двойников” о расторжении трудового договора, за одним номером и датой в версии где указано: по п.5 ст. 81 ТК РФ, и во второй версии по пп.“а”п.6 ст. 81 ТК РФ, оба за № 321 от 28.11.2012г., и с четкой подписью первого руководителя, будто под принуждением и с нежеланием выносить его в пользу работника.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Принципиально новая позиция судов содержится в Определении, вынесенном Мособлсудом по делу о восстановлении на работе председателя первички МПВП В.Н.Усачева. Совместными усилиями мне и курирующему первичку "Перекрестка" и готовившему все материалы по выигранным им у ТД "Перекресток" уже более тридцати трудовым спорам в Тверском райсуде Москвы и Долгопрудненском суде МО правовому инспектору СПР Сергею Викторовичу Минаеву удалось найти механизм защиты активистов свободных профсоюзов после драконовских решений Конст.Суда в 2002 и 2009 годах.
Ген.инспектор труда СПР Сергей Храмов
17 июля 2013 года состоится заседание Десятого арбитражного апелляционного суда по делу между ООО «Новое Тишково» и администрацией Пушкинского муниципального района Московской области. Напомним, что 28 декабря 2012 года представителями ООО «Новое Тишково» было подано исковое заявление. Причина судебной тяжбы – санаторий «Тишково». Администрация Пушкинского района отказалась предоставлять землю площадью в 85,5 Га для продажи. Суд указал на неправомерность действий муниципальных чиновников и обязал их продать территорию санатория по цене, равной 2,5 % от ее кадастровой стоимости. Администрация, не согласившись с решением суда, подала апелляционную жалобу. Суть претензий состояла в том, что территория санатория, куда входит и водная гладь, является особо охраняемой федеральной собственностью. Соответственно, приватизации этот участок не подлежит. Для установления окончательного решения, суд принял решение привлечь к участию в деле Территориальное управление Федерального агентства по управлению госимуществом в Московской области и Министерство имущественных отношений по Московской области. Интересен тот факт, что, согласно постановлению Совета Министров СССР от 10 марта 1960 года, все учреждения, в том числе санатории, передаваемые профсоюзам, остаются в федеральной собственности. Таким образом, претензии ООО «Новое Тишково» к администрации Пушкинского района беспочвенны, и, по мнению юристов Союза профсоюзов России, не могут быть удовлетворены.
Пресс-центр СПР
Публикуем текст решения, "добытый" после 4-х судебных слушаний в Московском районном суде г. Казани, правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И.. Им были не только успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника КАЗАНСКОГО ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» Ильясова Рустема Робертовича, но и создан очередной судебный прецедент. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель проигнорировал просьбу своего работника, выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Теперь по решению суда КАЗАНСКОЕ ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» обязано будет выдать своему работнику все необходимые, и запрошенные через суд документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня уже в очередной раз в Приволжском районном суде г. Казани были защищены нарушенные трудовые права члена первичной профсоюзной организации работников ООО “Айрон Маунтен СНГ” (СПР), http://www.unionsrussia.ru/.), на этот раз заместителя председателя местного комитета- Васильева Сергея Сергеевича. Работник был вынужден обратиться в суд в связи с тем, что работодатель в одностороннем порядке уменьшил его заработную плату почти на 3000 руб.в мае 2012г., и всячески пытался затруднить обращения работников в суд путём не выдачи им копий документов, связанных с трудовыми отношениями по ст. 62 ТК РФ. За что и был наказан. Представитель нецивилизованного и на 100% иностранного работодателя регулярно и почти ежемесячно в течение года летал и ездил в г. Казань из г. Москвы. Теперь по решению суда от 05.06.2013г., ответчик должен выплатить члену профсоюза сумму задолженности по заработной плате 12 360,33 руб., сумму в 410 руб. денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсировать истцу моральный вред в сумме 2000 руб. Госпошлину как обычно, и как всегда оплатит работодатель.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
