|
|
Сегодня, всего пару часов назад, в Вахитовском районном суде г. Казани руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. были успешно защищены нарушенные трудовые права нашего профсоюзного активиста. Особенностью данного дела стал тот факт, что сначала нашего коллегу за два месяца уведомили о предстоящем сокращении и отправили работать домой, лишив его рабочего места, путем расторжения договора аренды помещения, где ранее трудился весь его отдел, а позднее, пожалев денег на выходное пособие, ответчик попросту испортил работнику трудовую книжку записью о прогуле. Своим обоснованным и без сомнения законным решением, по весьма непростому и затяжному трудовому спору, Вахитовский районный суд г. Казани не только признал незаконным и отменил приказ Закрытого акционерного общества "Идея Телеком" ещё от 23 апреля 2014 года о прекращении трудового договора с Костычевым Леонидом Юрьевичем по подпункту «а» п.6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, но и восстановил его на прежнем месте работы с фактическим допуском к работе на прежнюю должность в качестве заместителя генерального директора. Кроме того, суд постановил взыскать с Закрытого акционерного общества "Идея Телеком" сумму среднего заработка за 295 дней вынужденного прогула по вине работодателя с 24.01.2014 года по 14.11.2014г. в сумме - 437 172,3 рублей, а так же денежную компенсацию морального вреда в размере –10 000 руб. Текст этого, как мы полагаем поучительного, и как никогда cейчас актуального, судебного акта мы разместим позднее и в полном объёме, после его изготовления судом и получения нам в Инспекцию (профсоюзную инспекцию) труда Союза профсоюзов России (СПР).
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
+ P.S. "Оно продолжает "чудить" и удивлять"
В Вахитовском районном суде г. Казани на этой неделе вновь были защищены нарушенные трудовые права одного из членов нашего профсоюза Шляхтиной Светланы Николаевны. Её исковое заявление к Государственному бюджетногому учреждение Социальный приют для детей и подростков Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан "ГАВРОШ" было подано в суд в связи с тем, что работодатель не произвел оплату листка нетрудоспособности в срок, указанный в ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".После подачи искового заявления в суд, работодатель вынужден был выплатить пособия по временной нетрудоспособности добровольно, до вынесения решения судом. Однако, поспешная выплата пособия, не освободила работодателя от выплаты работнику ещё и компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты пособия.Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня 07.11.2014г. в Московском районном суде г. Казани были защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза Елисеева Евгения Владимировича. Его исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель отказался выплатить своему работнику в день увольнения заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Решением Московского районного суда г. Казани с ООО «Градостроитель» в пользу работника была взыскана задолженность по заработной плате в размере 37 541,81руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 160,40 руб. и компенсация морального вреда в размере 1000 руб.
Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Отменим, что ранее члену нашего профсоюза уже приходилось в феврале месяце 2012 года, взыскивать при помощи профсоюза с ООО «Волга-Евро-Строй» солидные суммы задолженности по заработной плате, о чём мы уже писали в статье ЛУЧШЕ ПОЗДНО, ЧЕМ НИКОГДА.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня мы публикуем поступившее к нам решение Приволжского районного суда г. Казани от 21.10.2014г., которым был частично (поскольку все запрошенные документы работодатель сам добровольно представил истцу, передав их в зале суда) удовлетворен иск Хусаинова Марата Рашидовича к ООО "Газпром сжиженный газ" о выдаче документов связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, об отмене противоправных приказов и компенсации морального вреда. Суд приказы ответчика о дисциплинарном взыскании и о лишении премии истца отменил, признав их противозаконными, взыскал в пользу работника моральный вред в размере 3 тыс. рублей и госпошлину. Это необычайно интересное и поучительное решение мы опубликуем в полном объеме, сразу после изготовления и выдачи его судом в окончательном виде. Исковые требования были подготовлены и обоснованы в зале суда, на протяжении всех 3 судебных заседаниях - руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
29 октября 2014 года, Дзержинский районный суд города Перми удовлетворил в полном объеме исковые требования помощника машиниста электровоза Дениса Пищальникова. Суть дела такова: представители работодателя, а это машинисты-инструктора, решили, не проводя целевую проверку, лишить премии локомотивную бригаду. Документы были оформлены задним числом. Более того, запись в рабочий формуляр была сделана спустя месяц после якобы проведенной проверки. А вот 100% премии лишили незамедлительно. К сожалению, за помощью в Первичную профсоюзную организацию (ППО) Свердловской ж. д. Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ) обратился только один помощник машиниста локомотивной бригады Денис Пищальников. В итоге, при поддержке ППО Свердловской ж. д. МПЖ, он выиграл суд. В суде машинист-инструктор в грудь себя бил, доказывая, что был на целевой проверке. На поставленные вопросы отвечал сухо: «Не помню». Но то, что локомотивная бригада нарушила регламент переговоров –это точно помнит.
Председатель ППО Свердловской ж.д. А.Н.Волегов
Сегодня в Приволжском районном суде г. Казани был частично (поскольку все запрошенные документы работодатель сам добровольно представил истцу, передав их в зале суда) удовлетворен иск Хусаинова Марата Рашидовича к ООО "Газпром сжиженный газ" о выдаче документов связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, об отмене противоправных приказов и компенсации морального вреда. Суд приказы ответчика о дисциплинарном взыскании и о лишении премии истца отменил, признав их противозаконными, взыскал в пользу работника моральный вред в размере 3 тыс. рублей и госпошлину. Это необычайно интересное и поучительное решение мы опубликуем позднее, после изготовления и выдачи его судом в окончательном виде. Исковые требования были подготовлены и обоснованы в зале суда, на протяжении всех 3 судебных заседаниях - руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
«Штатных расписаний Казанского филиала ООО "Филип Моррис Сэйлз Маркетинг" за последний год у нас нет и вам их копии мы предоставить не можем, профсоюзную работу мы не ведем, поскольку нас мало и контакт с членами нашего профсоюза Муртазиным Маратом Равильевичем и Николаевым Виктором Сергеевичем из Казанского филиала, давно утерян... Их телефоны молчат более года, о том, что они пытаются восстановиться через суд, ничего сказать не могу ...я очень занята и прошу перезвонить по данному вопросу через неделю...».Об этом сообщила нам в понедельник, 13 октября, в телефонном разговоре Романычева Ирина Григорьевна, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО "Филип Моррис Сэйлз Маркетинг" http://фмсмпроф.рф/index.php, структурно входящей в Межрегиональный профсоюз работников транснациональных компаний и других организаций пищевой, табачной промышленностей, общественного обслуживания и смежных отраслей «Солидарность» (Председатель – Н.Н.Строенко).
2 октября 2014 года решением Березниковского городского суда Пермского края восстановлен на работе машинист тепловоза Эксплуатационного локомотивного депо Березники – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД».Поводом для увольнения послужил прогул, который якобы совершил работник локомотивного депо 19 и 20 июля 2014 года. Машиниста вызвали на разбор к заместителю начальника депо, на котором сотрудника сняли с наряда до разбора теперь уже у начальника.Работника заменили заведующим бригадами совместно с машинистом-инструктором. Впоследствии снятый с наряда машинист проработал ещё месяц, и на 30-й день был вызван к руководству, где ему вручили приказ на увольнение.Своевременную помощь в защите трудовых прав несправедливо уволенного машиниста оказал Межрегиональный профсоюз железнодорожников (МПЖ), предоставив квалифицированных специалистов. Интересы работника локомотивного депо в суде представлял Председатель Первичной профсоюзной организации (ППО) Свердловской железной дороги, членской организации МПЖ Александр Волегов.
Пресс-служба МПЖ
Сегодня в Вахитовском районном суде г. Казани были частично удовлетворены исковые требования председателя МК ППО сотрудников столичного УМВД «Профсоюз полиции Казани» Зайнуллина Айрата Маратовича и заместителя председателя МК Футина Антона Владимировича. Исковые заявления были поданы в суд после того, как работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, не выдал истцам все необходимые документы, связанные с работой. Своим решением Вахитовский районный суд г. Казани обязал Министерство внутренних дел по Республике Татарстан выдать работникам необходимые документы и взыскал в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. каждому. Подготовил иск и успешно представлял интересы истцов в суде правовой инспектор труда (СПР) Мильченко Иван Николаевич. Публикуем полный текст данного судебного акта в методических челях, для использования его нашими профактивистами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившие к нам исполнительные листы Вахитовского районного суда г. Казани и определение Верховного Суда Республики Татарстан от 21.08.2014г. которым оставлено без изменения решение Вахитовского районного суда г. Казани от 20.05.2014г. о восстановлении на работе члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Кузьмина Артема Николаевича. Исковое заявление к ОАО «Казметрострой» было подано в суд, после того как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство РФ, противоправно уволил работника в связи с истечением срока трудового договора, согласно пункта 2 статьи 77 ТК РФ, не убедившись имелось ли на то основание. Работник в суде при помощи юриста нашего объединения профсоюзов (ОПТ) смог доказать не только незаконность действий руководства ОАО «Казметрострой», но и взыскать с организации за время вынужденного прогула по вине работодателя 71402,60 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко Иван Николаевич.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
