Вот и вторая турецкая фирма попала в список "нецивилизованных работодателей" ОПТ. Поздравляем члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан - Баскакова Андрея Александровича с победой в Кировском суде г. Казани, куратор отдела по работе с иностранной рабочей силой, отработав 3 года на солидную с виду турецкую фирму, был попросту не допущен на свое рабочее место два года тому назад, когда его задолженность по заработной плате превысила 6 месяцев, и он её потребовал выплатить. Особенностью данного дела стал тот факт, что работодатель уничтожил все признаки его трудовой деятельности на предприятии за 2005-2008 г.г., полностью игнорируя нормы Российского трудового трава, не признавая имеющийся трудовой договор и приказ о приеме на работу под предлогом, что и подпись не директора там стоит, и печать неказистая, а может и "не наша совсем", и не очень круглая, да и доверенность выданная на 3 года как-то не очень солидная вышла. Наши мол печать, подписи и доверенности были "круче" этих, заявлял представитель руководства фирмы.
Вот и вторая турецкая фирма попала в список "нецивилизованных работодателей" ОПТ. Поздравляем члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан - Баскакова Андрея Александровича с победой в Кировском суде г. Казани, куратор отдела по работе с иностранной рабочей силой, отработав 3 года на солидную с виду турецкую фирму, был попросту не допущен на свое рабочее место два года тому назад, когда его задолженность по заработной плате превысила 6 месяцев, и он её потребовал выплатить. Особенностью данного дела стал тот факт, что работодатель уничтожил все признаки его трудовой деятельности на предприятии за 2005-2008 г.г., полностью игнорируя нормы Российского трудового трава, не признавая имеющийся трудовой договор и приказ о приеме на работу под предлогом, что и подпись не директора там стоит, и печать неказистая, а может и "не наша совсем", и не очень круглая, да и доверенность выданная на 3 года как-то не очень солидная вышла. Наши мол печать, подписи и доверенности были "круче" этих, заявлял представитель руководства фирмы.
Дошло до маразма, якобы такого работника на предприятии нет и не было никогда, а подписанный трудовой договор с работником таким и не является.
Сегодня 09.08.2010г. всего пару часов назад, судьей Шевериной Т.М. вынесено справедливое решение в гражданском деле по иску к филиалу турецкой строительной фирмы "Одак", о взыскании заработной платы за 24 месяца и 9 дней в сумме 486 122 руб. 44 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., представительских расходов и оплаты нотариальной доверенности в сумме 11200 руб. Да и госпошлину в размере более 6000 руб. платить будет "нецивилизованный работодатель".
Подготовил иск и успешно представлял его в Кировском районном суде г. Казани, на всех 4-х заседаниях - председатель Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Николай Иванович http://www.proftatms.ru/advisors/8/13.
Решение, хотя и оглашено судом сегодня, но будет подготовлено только на пятый день в пятницу 13.08.2010г. Зная, что его на нашем сайте уже ждет еще несколько обманутых тем же работодателем работников, мы обещаем, что разместим его сразу впосле получения. А пока всем сомневающимся, что за свои права можно и нужно бороться правовыми методами, и даже через 2 года спустя, сообщаем, что профсоюзы ОПТ могут помочь любому обратившемуся за помощью в 2 месячный срок одержать победу в суде.
Размещаем два исполнительных листа, которые уже завтра будут использованы, поскольку вступают в силу немедленно, и в отношении получения заработной платы в сумме 486 122 руб. 44 коп, и в отношени и допуска к работе по прежнему месту работы оговоренном в трудовом договоре с окладом в 20 000 руб. в месяц. Профсоюз проконтролирует их выполнение, а в случае неподчинения турецкой фирмой Российского законодательства и игнорирования решения суда, найдет действенные методы отрезвить их при помощи федеральных государственных органов.
Все новости об этом деле смотрите и читайте уже завтра во второй половине дня, возможно размещение и видеоматериалов. в случае силовой попытки не допустить работника на работу с исполнительным листом выданным судом.
Пресс - служба Объединения профсоюзов Татарстана
