|
|
Вышестоящее руководство ОАО «РЖД» издало ряд инструкций, приказов, указаний, распоряжений. Выполнение данных инструкций работниками – залог безопасности движения поездов. Для их изучения требуется определенное время и необходимая литература. Вот только в ОАО «РЖД» с этим не считаются, тем самым нарушая свои же изданные приказы и распоряжения. К сожалению, технические занятия с работниками проводятся в свободное от работы время, а литературой обеспечить работодатель не побеспокоился, да и зачем? Последнее распоряжение ОАО «РЖД» вообще обязывает работников заниматься самоподготовкой в домашних условиях, а потом приходить и сдавать зачёты и экзамены в нерабочее время. Вот и получается, что работодатель требует неукоснительных выполнений приказов и тут же сам их нарушает.
Александр Волегов Председатель ППО МПЖ моторвагонное депо ст. Пермь-2 Свердловской ж.д.
Поздравляем не только участников данного процесса и наших юристов - победителей, мы сегодня поздравляем огромное число будущих членов наших профсоюзов и сочувствующих им представителей этого предприятия, где ещё сотням работникам теперь предстоит "по проторенной дорожке" в суде доказать, что срочные трудовые договоры с ними заключены, а также то, что каждые 3-6 месяцев перезаключаютя противозаконно! И теперь, этот нецивизизованный работодатель, который в случае своего банкротства или сокращения штата работников даже и не думал выплачивать по пять средних заработных плат, теперь в отношении первых двух наших членов профсоюза обязан будет это сделать по закону... А заодно, и всем остальным работникам, мы надеемся они думают о своей семье и в будущем обратятся к нам за помощью в признании их срочных трудовых договоров - бессрочными. Работа по созданию и регистрации профсоюзной организации на этом предприятии близится к завершению.
Итак, Сегодня 07 июля 2015 года активисты Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан: мастер участка реализации молочной продукции ЦГП Сабирзянова Лариса Петровна, приемщица - сдатчица пищевой продукции корпуса № 3 Мезрина Валентина Борисовна и руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. , были ознакомлены в помещении ОК работодателя, с приказом № 361-П от 07июля 2015г. филиал ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» об отмене приказов об увольнении от 06.03.2015г.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды не только новыми активными членами, но и новыми профсоюзами. Сегодня создан новый профсоюз первичная профсоюзная организация работников ООО "АРЧА». Работники этого Арского предприятия объединились заблаговременно и обдумано в свой свободный профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 07 июля 2015 года, в помещении на ул. Декабристов, дом 156, офис. 22, при личной помощи Мильченко Н.И., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже отправлено руководству предприятия(работодателю). Учредительным собранием решено избрать: председателем местного комитета ППО - Сафаргали Даниса Вильдановича, и его заместителем председателя местного комитета ППО - Губайдуллину Гузель Дамировну, ревизором – Коробову Полину Сергеевну.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Не успел отшуметь скандал, вызванный избиением врача-стоматолога Ивана Степанова главврачом московской детской поликлиники, как в Брянской области произошел аналогичный инцидент. 7 июля руководство Трубчевского психоневрологического интерната, который находится в деревне Кветунь Брянской области, попытались применить физическую силу против представителей независимого профсоюза медработников «Действие» - и.о. председателя областной профорганизации Дмитрия Лысова, председателя и четырех активисток первички, действующей в интернате.
С конца марта в учреждении длится трудовой конфликт по поводу оплаты труда и доставки работников к месту работы. Для борьбы за свои интересы работники интерната объединились в профсоюз «Действие», чтобы выдвинуть руководству требования и вступить с ним в переговоры по улучшению ситуации.
7 июля директором Чернышовым В.В. представители профсоюза были приглашены для обсуждения предстоящей трехсторонней встречи с директором областного департамента здравоохранения по урегулированию этого конфликта. Однако когда активисты прошли на территорию интерната и стали проходить регистрацию, чтобы попасть в административное здание, на них, по их словам, набросились с побоями директор Чернышов, юрисконсульт Модестов и охранники.
«Я даже рад, что произошёл кризис. Он окунул людей в реальность и помог осознать, что нужно бороться за свои интересы», - говорит Алексей Этманов, председатель Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация», депутат ЗакСа Ленобласти. До 31 июля в Петербурге из авиакомпании «Россия» будет уволено свыше 220 сотрудников, происходящее уже называют «вторым Пикалёво». Сокращения идут и на десятках других предприятий города, однако Смольный говорит, что безработица минимальная. Как это понимать?
Благостные цифры скрывают серьёзную проблему. По нашим данным, 75% тех, кого уволили, не идут на биржу и не регистрируются как безработные. Отталкивает бюрократия, неверие, что помогут. В итоге они сами или при помощи знакомых судорожно ищут место, но найти что-то подходящее уже почти невозможно. Ни на одном автомобильном заводе, например, сейчас кадры не нужны. Выпуск машин в Петербурге упал на 24%, а продажи - на 48%. Капиталисты тоже поступают хитро. На «Дженерал Моторс» уволили свыше 1100 человек, однако в официальных сводках фигурирует не больше 30. Фокус прост. Большинство получили по 6 окладов и подписали нужный хозяину договор по соглашению сторон. О том, что это обманчивое благополучие, что деньги быстро закончатся, а проблемы останутся, - стараются не думать.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
