|
|
Гражданам России, которые не выходят на работу из-за задержки зарплаты, работодатели будут обязаны её начислять даже за время забастовки. Такой законопроект внесли в Госдуму, и его уже поддержало Правительство.
В настоящий момент по Трудовому кодексу сотрудник имеет право не выходить на работу, если ему задерживают зарплату больше чем на 15 дней. Однако вопрос с начислением денег работнику за этот период не прописан, поэтому часто за простой не платят вообще.
Теперь же в Трудовой кодекс планируется добавить пункт, согласно которому во время остановки работы за сотрудником должен сохраняться средний заработок.
Источник: НТВ
На прошлой неделе Министерство экономики Кыргызстана вынесло на обсуждение широкой общественности законопроект, по которому в Трудовой кодекс вносится ряд поправок, направленных на облегчение ведения частного бизнеса. Как сообщает ведомство, документ разработан для борьбы с «черным» заработком и теневым предпринимательством. Под предлогом развития частного сектора и якобы ради сбалансирования прав работодателей и работников правительство республики предлагает для сотрудников частного сектора ввести упрощённую процедуру увольнения. Выходное пособие при увольнении работника по инициативе работодателя будет снижено с двух среднемесячных заработков до одного должностного оклада. Независимо от постоянства и характера работы со всеми работниками планируется заключать краткосрочный трудовой договор. При этом по окончании срока договора работник может быть уволен без предупреждения и без выплат каких-либо пособий. Кроме того, если поправки будут приняты, наёмным работникам в Кыргызстане не будет законодательно гарантирована повышенная оплата труда за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. Всё это будет отдано на откуп работодателю.Однако законопроект вызвал протест со стороны профсоюзов – например, горно-металлургический профсоюз уже обратился с требованием отозвать поправки для доработки, так как, по их мнению, они заметно ухудшат условия труда наёмных работников и позволят работодателю увольнять сотрудников из-за любой мелочи.
17 июня 2015 года в городе Березники Пермского края по инициативе Союза профсоюзов России (СПР) в членской организации СПР «Пермская краевая территориальная организация Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ – Общероссийского объединения профсоюзов» прошёл семинар на тему «Стратегия и тактика профсоюзной деятельности на основе принципов социального партнёрства и социальной ответственности».Генеральный секретарь СПР Евгений Александрович Куликов и исполнительный директор Центра поддержки профсоюзов и гражданских инициатив, кандидат исторических наук Юрий Николаевич Миловидов провели мероприятие для профсоюзных активистов Пермского края по актуальным важным вопросам профсоюзной деятельности.Представители профсоюзных организаций Пермского края собрались для получения необходимых дополнительных знаний в сфере профсоюзной деятельности. Семинар также послужил возможностью встретиться с коллегами по профсоюзному ремеслу, поближе познакомиться и поделиться опытом.
Государственная дума приняла закон, касающийся непогашенной задолженности по зарплате и существенно расширяющий права работников. В случае невыплаты зарплаты более трёх месяцев, работники вправе обратиться в суд с требованием о признании работодателя-должника банкротом. Сейчас законом о банкротстве установлено, что задолженность по заработной плате и выходным пособиям относится ко второй очереди кредиторов, но в то же время работники не вправе инициировать начало процедуры банкротства работодателя и принимать участие в собраниях кредиторов с правом решающего голоса. Теперь длительные задержки выплаты зарплаты грозят предпринимателю новыми рисками. Представитель от работников вправе участвовать в собрании кредиторов. Для его избрания в собрание кредиторов нужно, чтобы трудовой коллектив принял соответствующее решение большинством голосов на специальном собрании, причем оно будет правомочным, если в нем примет участие не менее половины списочного состава сотрудников. Однако депутаты не поддержали предложение профильного думского комитета о собственности предоставить госгарантии по выплатам долгов по зарплате на случай, если при ликвидации бизнеса средств на кредиторов второй очереди не хватит.
День России – это знаковый день для каждого гражданина нашей неповторимой и необъятной страны. Россия, страна с богатой историей, во все времена была великой и могучей. А это значит, что нам, россиянам, есть чем гордиться! День России можно смело назвать народным днём. Именно мы, граждане России, живём, трудимся и растим своих детей, вкладывая по кирпичику в будущее своей страны. Поэтому день нашей страны – это наш день. Пусть же Россия продолжает развиваться как государство демократическое, основанное на законе и гражданских свободах, принося населению страны благополучие и достаток. В день России хочется поздравить всех с праздником и пожелать мира, стабильности, роста. Счастья всем, здоровья, благополучия и взаимопонимания! Желаю, чтобы каждый гордился тем, что живет на прекрасной российской земле!
Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
