|
|
Продолжаются попытки чиновников от образовани я в Татарстане "наказать" за активную деятельность в защиту образования и против административного произвола известного ученого, доктора социологических наук и активиста межрегионального профсоюза "Университетская солидарность" Искандера Ясавеева. В этот раз администрация Казанского (Поволжского) федерального университета организовала для Искандера Ясавеева персональный конкурс: на одну должность в университете претендуют он и его ученица Жанна Савельева, также доктор социологических наук. Профсоюз «Университетская солидарность» объявляет кампанию в поддержку своего члена.
В профсоюзе попытку увольнения доцента кафедры общей и этнической социологии, доктора социологических наук Искандера Ясавеевасвязывают с его общественной деятельности по проблемам как Казанского (Поволжского) федерального университета, так и города Казани и республики Татарстан в целом. «Мы выражаем ему и Жанне Савельевой поддержку, — говорят в профсоюзе. — Профсоюз намерен добиваться сохранения обоих преподавателей на кафедре, мы требуем от руководства КФУ дать возможность продолжения преподавательской деятельности обоим сотрудникам в том же объеме, что и раньше».
Год назад администрация университета уже пыталась уволить Искандера Ясавеева, но из-за протестов студентов (http://www.rosbalt.ru/federal/2014/07/11/1291216.html, http://triboona.ru/posts/view/2486) и поддержке преподавателя межрегиональным профсоюзом «Университетская солидарность», отказалась от этих планов.
Такое тестирование обязательно для получения лицензии на приобретение оружия, при поступлении на военную службу по контракту, получении (продлении) иностранцем патента. Регулярное тестирование на наркотики вводится для работников ведомственной охраны, авиационного, водного и ж/д транспорта, подразделений транспортной безопасности, военнослужащих-контрактников, сотрудников органов внутренних дел. Тестирование на наркотики проводят в медицинских организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства (пребывания) гражданина. В статью 213 Трудового кодекса РФ внесены поправки, в соответствии с которыми Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
В статью 65 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, в соответствии с которым вышеуказанные лица при заключении трудового договора обязаны предоставлять справку о том, являются или не являются они подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.
Лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, не могут получить лицензию на приобретение оружия (до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию). Данное обстоятельство также является препятствием для работы на транспорте (авиа-, водном и ж/д), военной службы по контракту.
Установлена административная ответственность за отказ пройти медосвидетельствование для лиц, потребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача.
Федеральный закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, кроме отдельных положений, для которых предусмотрен иной срок введения в действие.
Публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротно мотивированное судебное решение судьи Абдуллиной Г.А. из Советского районного суда г. Казани от 30.06.2015г. Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший мастер участка реализации молочной продукции ЦГП Сабирзянова Лариса Петровна обратилась с иском подготовленным Мильченко Н.И., к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании её трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и перезаключаемого несколько раз, по несколько месяцев с нею, с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, признании трудового договора бесрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 115 231,34 руб. за период вынужденного прогула по вине работодателя за период с 24 марта 2015 года и по 30 июня 2015 года и компенсации морального вреда.При вынесении своего законного решения суд не полько взыскал запрашиваемую истицей сумму за дни прогула по вине работодателя, но и компенсацию морального вреда по 5 000 руб. Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:
- стандарты безопасности труда,
- правила и типовые инструкции по охране труда,
- государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам производственной среды и трудового процесса).
В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда. Материал содержит около 900 документов, представленных в структурированном виде.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
Заместитель главы Роструда Михаил Иванков в эфире программы «Персона грата» на «Радио России» рассказал о мерах по легализации трудовых отношений Программу «Персона грата» ведёт Виталий Ушканов. Недавнее предложение ввести новый налог (кратко назовём его налогом на тунеядство) вызвало в обществе вполне предсказуемую и понятную реакцию. Идея действительно архаичная, я бы сказал, диковинная, но давайте признаем, что возникла она не на пустом месте. Государство не хочет мириться с тем, что 20 миллионов его работоспособных и работающих граждан получают зарплату в конвертах. Государство пока не может придумать, как эти теневые доходы вывести на свет, а в процессе такого думания какие только идеи не возникают. Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков – желанная персона в студии «Радио России».
Это ведь была инициатива Роструда, давайте с неё и начнём. Вы предлагаете облагать трудоспособных граждан, нигде официально не работающих, налогом. Я правильно понимаю?
М. Иванков: Не совсем. Начнём с цифр. На сегодняшний момент у нас 88 миллионов граждан трудоспособного возраста. Из них 53, 5 миллиона – люди, которые работают в качестве наёмных работников, за них поступают взносы в Пенсионный фонд, в Фонд медицинского страхования, они платят налоги. 2 миллиона человек – это адвокаты, писатели, то есть люди, которые уплачивают отдельные взносы. Мы их тоже видим. 17 миллионов граждан – это те, кто не подлежат обязательному страхованию. Это неработающие инвалиды, пенсионеры, лица, которые осуществляют уход за инвалидами, учащиеся, военнослужащие. 15 миллионов людей мы не видим. Это те люди, работают нелегально или не работают.
Полностью беседу можно послушать здесь
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
