|
|
Казань получила право на проведение чемпионата мира по профессиональному мастерству WorldSkills Competition в 2019 году. Об этом стало известно на конференции WorldSkills International в Сан-Паулу. Соперниками столицы РТ были Париж и бельгийский город Шарлеруа. На презентацию каждого города выделялось 20 минут. После этого представители 57 стран-участниц WorldSkills International голосовали за кандидатов. Однако для получения окончательного результата в первом туре не хватило одного голоса, сообщил в своем Twitter вице-премьер РТ Василь Шайхразиев. Во второй тур вышли Казань и Париж. По результатам повторного голосования победителем стала Казань, за которую проголосовала 31 страна. Париж получил 26 голосов. Поздравляем Россию! Казань только что объявили городом, который примет чемпионат WorldSkills в 2019 году, — говорится на официальной странице движения в Facebook. — Мы очень рады, что WorldSkills-2019 пройдет в российской Республике Татарстан — одном из самых экономически развитых регионов в стране, и мы убеждены, что это событие будет продолжать традиции развития профмастерства в мире».На церемонии присутствовали врио президента РТ Рустам Минниханов, мэр Казани Ильсур Метшин, помощник главы региона Радик Гиматдинов, министр по делам молодежи и спорту РТ Владимир Леонов, министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова.
Источник: БИЗНЕС Online
Публикуем, поступившие к нам, в Союз профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, два определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан. Суть дела такова: работник подал исковое заявление о выдаче документов связанных с работой в Авиастроительный районный суд г. Казани, однако судья Сабитова Ч.Р. вынесла определение об оставлении искового заявления без движения по причине того, что работник не уплатил государственную пошлину, а позднее вынесла определение о возвращении искового заявления. Вынося данные определения, судья не приняла во внимания ст. 393 ТК РФ, согласно которой работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Работник, при помощи нашего профсоюзного юриста, был вынужден написать частную жалобу в Верховный Суд Республики Татарстан на два вышеуказанных определения и добился выполнения норм действующего трудового законодательства, а именно: Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан отменила оба незаконных определения и направила материалы дела в суд первой инстанции.Подготовил и подал частную жалобу правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников являются законодательные меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, то есть ее покупательской способности. Эти меры в соответствии со ст. 134 ТК РФ, в частности, включают индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как следует из указанных правовых норм, работникам бюджетной сферы индексация заработной платы производится на основании решений органов государственной власти и местного самоуправления. Что же касается индексации заработной платы работников вне бюджетной сферы, то есть работников частных предприятий и организаций, то в течение нескольких лет после принятия правовых норм о необходимости индексации существовала неопределенность. Да, в ТК РФ сказано, что заработная плата работников этих предприятий и организаций производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами. А если на предприятии или в организации нет ни того, ни другого, ни третьего, тогда что, индексации не будет? Разъяснение на этот вопрос в своем письме от 19.04.2010 года дала Федеральная служба по труду и занятости. В нем говорится: в том случае, если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен порядок индексации заработной платы работников, то, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, необходимо внести в эти нормативные акты соответствующие изменения. После появления этого письма стало понятно, что индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя.
По состоянию на 7 августа 2015г. , от всей души поздравляем наших товарищей по профсоюзному движению с очередными уже и явными успехами на их профсоюзном поприще! Судите сами, ранее мы уже несколько раз сообщали о создании и постановке на учёт первичной профсоюзной организацией ЗАО «Русская телефонная Компания» (МТС), а руководство профсоюза, не теряя ни дня, продолжает свою работу по принятию в свои ряды новых рядовых членов, и при этом даже из других регионов Российской Федерации. И их число постоянно и неуклонно растет. Работники этого всем хорошо известного сотового оператора связи из г. Казань объединились заблаговременно и обдумано в свой свободный профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудо вых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 27 марта 2015 года, в помещении на ул. Декабристов, дом 156, офис. 22, при личной помощи Мильченко Н.И., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже отправлено руководству предприятия(работодателю). Учредительным собранием решено избрать: председателем местного комитета ППО - Колпакова Никиту Игоревича, несколько заместителей председателя местного комитета ППО и ревизора.
Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Председатель образованного в марте нового профсоюза «Трансаэро» Дмитрий Савишин и его заместитель Ирина Верхозина подали иски в Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга на авиакомпанию-работодателя. Как следует из копий исковых заявлений, истцы просят «произвести начисление заработной платы за сверхурочные работы». Финансовые претензии Савишина — около 310 000 рублей, Верхозиной — почти 527 000. Иски направлены в суд еще в начале июля, следует из базы Дзержинского райсуда. На данный момент исковое заявление Верхозиной принято к производству, предварительное судебное заседание назначено на 6 августа. Иск Савишина в конце июля был оставлен судом без движения: обычно это происходит из-за формальных недостатков пакета поданных документов (не путать с возвратом искового заявления). Согласно исковому заявлению, Верхозиной с 2012 года неправильно начислялась зарплата, в которой фактически не учитывалась сверхурочная работа. По Трудовому кодексу, первые два часа переработки оплачиваются как минимум в полуторном размере, последующие два часа — как минимум в двойном размере. Точно такие же претензии к «Трансаэро» выставил Савишин, только у него неправильный учет сверхурочных заявлен с 2013 года.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
