|
|
Нам редко случается писать о социально ответственных работодателях. Многие компании стремятся «забаррикадироваться» от профсоюзов, предпочитая диалогу конфронтацию. Завод «Ниссан» в Санкт-Петербурге – пример экономически успешного предприятия, придерживающегося иной политики. 2 сентября состоялась встреча, в которой приняли участие генеральный директор ООО «Ниссан Мануфэкчуринг РУС» Дмитрий Михайлов, председатель профсоюза МПРА Алексей Этманов, представители менеджмента и активисты профсоюза. Обсуждались вопросы социального партнерства и ситуация в автомобильной отрасли. Нужно отметить, что, несмотря на экономический кризис, «Ниссан» не проводил массовых сокращений и обеспечил повышение зарплаты рабочих в 2015 году. При этом руководство завода придерживается политики открытых дверей в отношении профсоюзов. В ходе встречи была достигнута договоренность о беспрепятственном допуске представителя МПРА на территорию предприятия. Он также войдет в комиссию по проведению спецоценки условий труда (СОУТ) и будет следить за соблюдением норм охраны труда. Также представители МПРА будут участвовать в еженедельных встречах с руководством компании.
Позиция «Ниссан» нетипична для российских промышленников, часто пренебрегающих условиями труда и создающих препятствия для профсоюзной деятельности. При этом завод расширяет производственные площади, запускает новый цех штамповки и недавно отметил выпуск 200-тысячного автомобиля.
Источник: МПРА
Начиная с нового года задолженность по заработной плате в стране постоянно растёт. Согласно данным Росстата, в прошлом месяце произошёл наиболее заметный скачок – по сравнению с июнем долги по зарплате выросли сразу на 205 миллионов рублей или на 6,2%.
Теперь с нерадивыми работодателями бороться будет проще. В сентябре вступают в силу новые законодательные нормы. У работников, которым вовремя не выплатили заработную плату или пособия, появляется право обанкротить своего работодателя.
http://www.unionstoday.ru/news/direct-speach/2015/09/02/20922
7 сентября 2015 года Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта «Таксист», членская организация Союза профсоюзов России, проведёт митинг с целью привлечения внимания общественности и органов власти к вопросам условий труда работников легального такси.
01 сентября получен официальный ответ от Правительства Москвы на заявку о проведении митинга. Участники обратят внимание общественности на проблемы легковых перевозок и на готовящийся к принятию в Государственной Думе РФ законопроект, который, по словам председателя Межрегионального профсоюза «Таксист» не содержит упоминание о правах легальных таксистов, а лишь дополнительно нагружает их обязанностью заключить с диспетчерскими службами (ДС) агентский договор, при котором условия труда работников легального такси становятся зависимыми от диспетчерских служб, устанавливающие правила работы такси и тарифы, по которым необходимо работать, не взяв при этом никакой ответственности ни перед перевозчиками, ни перед пассажирами.
На митинге профсоюзные и общественные организации водителей такси выразят свое мнение и донесут предложения до широкой общественности и Правительства страны с тем, чтобы в законопроекте учитывались интересы водителей, как наиболее важного звена в бизнес-цепочке по обслуживанию пассажиров.
Место проведения: город Москва, Суворовская площадь (временная парковка автомобилей такси вокруг площади Суворова).
Время проведения: с 11-00 до 13-00 часов
Предполагаемое количество участников: до 300 человек.
Более подробную информацию можно получить на сайте МП «Таксист»: http://pstaxist.ru/
По телефону: +7 (985) 928 07 72 Андрей Валерьевич Попков.
Пресс-служба СПР
15 июля 2015 года профсоюзный комитет ППО Свердловской железной дороги обратился с письмом в Государственную инспекцию по труду Пермского края по просьбе работников эксплуатационного локомотивного депо Березники. Обращение было рассмотрено. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
В письме сообщается, что в соответствии с локальными и нормативными актами ОАО «РЖД» каждый локомотив должен быть оснащен средствами пожарной и индивидуальной защиты. Однако в эксплуатационном депо Березники локомотивы эксплуатируются без самоспасателей, диэлектрических ковриков, диэлектрических перчаток, огнетушителей или данные средства просрочены.
Письмо содержит также сообщение о том, что согласно Трудовому законодательству, работодатель обязан знакомить со всеми документами, которые касаются трудовой деятельности. Тем не менее работники не ознакомлены с картами аттестации рабочих мест по условиям труда, у работников отсутствуют на руках трудовые договора, особенно у работников, которые проработали более 20-30 лет. Таким образом нарушается ст.103 ТК РФ «не ознакомление работников с графиками работы».
Работодатели получат право выводить из-под налога на прибыль затраты на оплату туристических поездок и отдыха своих сотрудников и членов их семей. Но только если отпуск они провели в России, а отдых обошелся не дороже 50 тысяч рублей на каждого. Проект таких поправок в Налоговый кодекс внесли в Госдуму председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанцев и зампред этого комитета Игорь Чернышев.Разработчики подсчитали, что объем предлагаемых налоговых льгот составит 647 миллионов рублей в 2016 году, 696 миллионов рублей в 2017 году и 745 миллионов рублей в 2018 году. Но, подчеркивают они, эти выпадающие доходы бюджета окупятся дополнительными поступлениями от организаций туристской отрасли и смежных с ней отраслей в результате роста спроса на услуги внутреннего туризма. В прошлом году из 146 миллионов россиян путешествовали по России 41,5 миллиона (28 процентов), за пределы страны выехали около 18 миллионов туристов (12 процентов). Таким образом, большинство населения (60 процентов) не путешествует. По данным опросов ВЦИОМ, в этом году 40 процентов россиян лето планировало провести дома. Основная причина - на путешествия нет денег, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Источник: Российская Газета
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
