|
|
Мосгорсуд отменил приговор лидерам Шереметьевского профсоюза летного состава, осужденным по делу о мошенничестве, и отправил уголовное дело на новое рассмотрение, сообщили в пресс-службе суда.«Мосгорсуд отменил приговор Мещанского суда в связи с допущенными существенными нарушениями УПК РФ», - сказал собеседник, добавив, что дело направлено на новое рассмотрение в Мещанский суд Москвы. Кроме того, фигурантам дела была изменена мера пресечения с заключения под стражу на домашний арест. Ранее Мещанский суд приговорил исполнительного директора организации «Шереметьевский профсоюз летного состава» (ШПЛС) Алексея Шляпникова к 6 годам и 5 месяцам колонии общего режима, вице-президента организации Валерия Пимошенко к 6 годам, а экс-депутата Можайского муниципального района Московской области Сергея Кнышова к 5 годам и 6 месяцам колонии.Согласно оглашенному постановлению, суд счел доказанной вину всех фигурантов уголовного дела в покушении на мошенничество. Свою вину А.Шляпников, В.Пимошенко и С.Кнышов не признали. Обвиняемые были взяты под стражу в зале суда. По мнению российского и международного профсоюзного движения, арест и уголовное дело в отношении Шляпникова, Пимошенко и Кнышова стало результатом активной деятельности ШПЛС по защите прав работников «Аэрофлота». Ранее, ШПЛС через суд добился назначения более 1 миллиарда рублей выплат работникам авиакомпании за работу во вредных условиях и за работу в ночную смену. Кроме того, профсоюз добивался заключения отдельного колдоговора в интересах летного состава авиакомпании.
7 сентября 2015 года Березниковский городской суд удовлетворил исковые требования маневрового диспетчера. Поводом для обращения в суд работника послужил факт незаконного лишения его премиальной оплаты за апрель 2015 года. Чтобы разобраться, почему работника незаконно лишили премии, нужно знать некоторые факты. Начнём с того, что приказ о создании комиссии по проведению комиссионного осмотра, который должен проводиться дважды в год, издается раз в год. На основе данного приказа руководством железной дороги издаётся другой приказ о создании комиссии по проведению комиссионного осмотра железнодорожных станций Свердловской ж.д.., согласно которого комиссия должна провести проверку состояния парков, железнодорожного пути, зданий, сооружений, но… никак не знаний работников. Однако, при проведении очередного комиссионного осмотра председатель комиссии решил «немного» отойти от плана осмотра и в рабочее время на рабочем месте устроить экзамены работникам, практически провести их внеочередную аттестацию… Другим термином его действия никак нельзя назвать. Вот такая вот прихоть… Отвлекая маневрового диспетчера от маневровой работы, связанной с безопасностью движения проездов, председатель стал задавать вопросы по последнему проезду, его причинам, чем отличаются тормоза пассажирского вагона от грузового, какие бывают инструктажи и еще многое другое.
7 сентября 2015 года на Суворовской площади в Москве Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта «Таксист» провёл митинг с целью привлечения внимания общественности и органов власти к вопросам условий труда работников легального такси. В митинге приняли участие представители легального такси из Москвы и регионов.
Участники митинга обратили внимание общественности на проблемы легковых перевозок и на готовящийся к принятию в Государственной Думе РФ законопроект, который, по словам председателя Межрегионального профсоюза «Таксист» Ярослава Щербинина, не содержит упоминание о правах легальных таксистов, а лишь дополнительно нагружает их обязанностью заключить с диспетчерскими службами (ДС) агентский договор, при котором условия труда работников легального такси становятся зависимыми от диспетчерских служб, устанавливающие правила работы такси и тарифы, по которым необходимо работать, не взяв при этом никакой ответственности ни перед перевозчиками, ни перед пассажирами.
Пресс-служба СПР
Госдума рассмотрит законопроект, включающий в ТК РФ механизм обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения. Сейчас нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
Отсутствие механизма обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения при осуществлении госнадзора за соблюдением трудового законодательства создает дополнительные коррупционные риски и излишне ограничивает бизнес.
Источник: Клерк.ру
2 сентября 2015 года Пермский краевой суд оставил в силе решение по восстановлению на работе помощника машиниста тепловоза А.С.Зиневича, который в марте этого года был уволен. Уволен был А.С.Зиневич по ст. 81 ТК РФ, пункт 6, подпункт «д» (установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий). Поводом для увольнения послужил тот факт, что при производстве манёвров с рельс сошла колесная пара порожней цистерны. В суде ответчик со стороны работодателя пытался доказать, что в этом случае была создана реальная угроза тяжких последствий в области охраны труда по вине работника. Но виноват ли работник? Суд, выслушав все стороны и взвесив все показания, принял решение действия работника оправдать. Поскольку в ходе судебного заседания начальник депо дал показания, что путь был закрыт для движения по письменному указанию из-за наличия снега. Однако потом он сам лично открыл путь по устному указанию… Но ведь цистерна сошла с рельс именно из-за напрессовки снега на головке рельса! Получается, что действия начальника депо и послужили причиной произошедшего схода цистерны, а был уволен помощник машиниста.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
