|
|
Сегодня состоялось решение Вахитовского районного суда г. Казани, в пользу Гизетдиновой Ильсие Масгутовне - инженера по нормированию ОАО «Азимут», которая была уволена в связи с сокращением штата. "Нецивилизованный работодатель" попросту забыл выплатить ей задолженность на дату увольнения в сумме 22662,30 руб. по заработной плате и денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска в нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ. В дальнейшем работодатель не произвел еще и оплату за три месяца выходного пособия, гарантированного по закону при сокращении в размере 33039,43 руб. Встав на сторону работника, суд взыскал с ОАО «Азимут» еще и 5000 руб. в качестве морального вреда, возместил затраты в размере 700 руб. на оформление нотариальной доверенности, компенсировал все затраты на представителя. Кроме того, обязал уплатить работодателя государственную пошлину. Подготовили иск и подали его в суд правовые инспектора Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, а в суде истца успешно представлял председатель альтернативного профсоюза Татарстана Мильченко Н.И.
Для сомневающихся в том, что свои права всегда необходимо отстаивать, регулярно ставить нецивилизованного и зарвавшегося работодателя "на место", и тех, кто все ещё не верит новым и свободным профсоюзам в Татарстане, мы и публикуем уже повторно, поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР), судебное решение Советского районного суда г. Казани от 30.06.2015г. Член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан приемо - сдатчица пищевой продукции корпуса № 3 Мезрина Валентина Борисовна обратилась с иском, подготовленным Мильченко Н.И., к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании её трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и перезаключаемого несколько раз, по несколько месяцев с нею, с иском о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, признании трудового договора бесрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 69 869,10 руб. за период вынужденного прогула по вине работодателя за период с 24 марта 2015 года и по 30 июня 2015 года, выдачи ответчиком документов связанных с трудовыми отношениями по ст. 62 ТК РФ, и компенсации морального вреда. При вынесении своего законного решения суд, не полько взыскал запрашиваемую истицей сумму за дни прогула по вине работодателя, но и компенсацию морального вреда по 5 000 руб. Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Поздравляем всех членов первичной профсоюзной организации работников ООО "MЕТАКОМ с очередной и показательной победой, четвертой по счету, над своим крайне "нецивилизованным" работодателем в зале суда. Отметим, что именно в суд членов профсоюза направил сам лично директор фирмы Газизьянов Р.Р., назвав всех, после создания профсоюза "ЧМО", назначая встречу с профсоюзом именно там, при этом, он не поленился расшифровать эту абревиатуру как: человек, мешающий обшеству, вероятно будучи уверен на все 100% в своей исключительности, и что его юрист и кадровик смогут обеспечить ему в суде победу. Но вот как выяснилось, он ошибся, закономерно "сев в лужу" в очередной раз. Сегодня 18.04.2014г. Советским районным судом г. Казани были удовлетворены сразу два иска (уже 3 и 4 по счету) только одного своего члена профсоюза - ревизора ППО (СПР) ООО "MЕТАКОМ" Ильичев И.Ю, объединенные в одно гражданское дело по отмене назаконных приказов об увольнении за прогул, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решением суда, которое мы обязательно разместим на сайте позднее, когда оно будет изготовлено и получено, отменены два противозаконных приказа о прогуле и увольнении, изданные еще в июле 2013г., также судом будет внесено изменение в записях трудовой книжки, взыскано с ООО "MЕТАКОМ в пользу члена профсоюза 138 447,74 руб. в качестве компенсации за время вынужденного прогула, 8 000 руб. компенсации морального вреда,а немногим позднее, проигравшая сторона возместит еще и все судебные расходы работнику. Это не все, горе-работодатель оплатит и госпошлину 3968,5 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем полный текст судебного акта от 26.08.2013г. сразу после его поступления в нашу правовую инспекцию по Татарстану. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан, в этом документе отказала в удовлетворении апелляционной жалобы КАЗАНСКОГО ОАО "ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ", и оставила в силе РЕШЕНИЕ "добытое" после 4-х судебных слушаний в Московском районном суде г. Казани правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И.. Решение уже вступило в законную силу. В его тексте не только успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника КАЗАНСКОГО ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» Ильясова Рустема Робертовича, но и отражен очередной судебный прецедент по вопросу выдачи документов, связанных с трудом по письменному заявлению. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель проигнорировал просьбу своего работника выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Теперь по решению суда КАЗАНСКОЕ ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» обязано будет выдать своему работнику все необходимые, и запрошенные им через суд документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того, оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившие в Объединение профсоюзов Татарстана судебные акты Лаишевского районного суда Республики Татарстан от 16 июля 2013 г., по удовлетворенному судом иску беременной бортпроводницы ОАО «АК БАРС АЭРО» - Муллиной Екатерины Дмитриевны. Особенностью данного процесса стал мало отрадный, и весьма прискорбный факт, что Гострудинспекция по РТ, по сложившейся в последнее время традиции, как обычно самоустранилась от выполнения своих обязанностей, и показала свою "беззубость", а заместитель прокурора Лаишевского района Татарстана - Шарафутдинов М.Г. вообще не увидел, или не захотел увидеть, в действиях руководства работодателя уголовной составляющей при противоправном увольнении под принуждением беременной девушки, а также написания заявления об отпуске за свой счет на 27 дней задним числом в день увольнения. Взвешенным и аргументированным решением суда член нашего профсоюза был восстановлен на работе и готовится стать мамой в ближайшие месяцы. Суд отменил противоправные приказы работодателя об увольнении и отпуске за свой счет, взыскал в пользу работницы среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 210 615,36 руб. + денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты 2548,59 руб., вернул деньги за отпуск - 46 232,64 руб. и 8000 руб. в счет компенсации морального вреда. Кроме того, ответчик заплатит еще и госпошлину в размере 5993,97 руб. Подготовил иск, и в ходе четырех судебных слушаний представлял истицу, правовой инспектор (СПР) http://www.unionsrussia.ru - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан частное определение по материалам рассмотренного гражданского дела № 2-2734/2015 о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по иску майора юстиции Шайхутдинова Айрата Минзуферовича к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан, рассмотренному Вахитовским районным судом г. Казани 28 апреля 2015 года. Поскольку исковые требования удовлетворены лишь частично, представитель истца - руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (СПР) Мильченко Н.И. готовит апелляционную жалобу. Отметим, что суд, на основании ст. 226 ГПК РФ давая нелестную оценку о недобросовестном отношении к исполнению служебных обязанностей конкретных сотрудников ОМВД России по Альметьевскому району, кадровой службы МВД по РТ, отсутствия должного контроля со стороны ответственных лиц определил:
Об изложенном факте для принятия надлежащих мер довести до Министра внутренних дел РТ А.В. Хохорина.
О принятых мерах сообщить в месячный срок.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня 18 сентября 2015 года в Советском районном суде г. Казани, уже третьей по счету, но не менее убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск кладовщика - грузчика на участке реализации молочной продукции ЦГП Лендел Ивана Махайловича, к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании их трудовых договоров, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 243 242,67 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя за период с 16 марта 2015 года и по 18 сентября 2015 года.), взыскав компенсации морального вреда 5 000 рублей. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем текст АПЕЛЛЯЦИОННОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН на решение Авиастроительного районного суда г. Казани от 15.04.2013г. Из текста видно, что Объединением профсоюзов Татарстана (ОПТ), которое представлял в данном процессе с Мильченко Н.И., надежно защищены нарушенные трудовые права членов местного комитета первичной профсоюзной организации Союза профсоюзов Росиии (СПР) в Татарстане http://unionsrussia.ru, одного из ресторанов г. Казани. Суд второй (апелляционной) инстанции ТОЛЬКО после 3-х переносов слушания дела, несколько снизил взыскиваемую сумму заработной платы за переработку у одной из двух работниц, "нецивилизованного" казанского индивидуального предпренимателя Давыдова, а именно несовершеннолетней и подрабатывающей студентки столичного ВУЗа Татарстана- Захаровой Л.И., исходя из расчета её рабочего дня не по 4 часа, а по 7 часов ежедневно, оставив решение суда первой инстанции в остальной его части без изменения. Решение уже вступило в законную силу. Отметим особо, что два нанятых ответчиком по данному гражданскому иску профессиональных и хорошо оплачиваемых адвоката, выступающих на его стороне, обеспечить ему выигрыш в данном деле не смогли. Теперь все их усилия переключились на признание незаконным постановления судебных приставом Авиастроительного района г. Казани по одному из исполнительных листов. Мы обязательно осветим в дальнейшем противостояние предпринимателя уже не с профсоюзом и своими работниками, а уже с районной службой судебных приставов г. Казани.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем решение Советского районного суда г. Казани от 16 февраля 2018г. об убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем, на этот раз - ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА. В тексте подлобное описание первой, показательной, и уже весьма убедительной победой, над своим "нецивилизованным" т.е. не соблюдающим и не уважающим нормы трудового права, работодателем. Это наше мнение и здравая оценка как специалистов в области трудового права, по результатам не только представленных в суд документов и происходящих событий в зале Советского районного суда г. Казани, но и противозаконных событий уже после суда. Напомним, что на 3-ем по счёту слушание дела был восстановлен на работе лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующим спортивным комплексом, противозаконно сокращенный накануне новогодних праздников. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что явно "зарвавшееся" и совершенно "непуганного", вероятно по причине бесконтрольности его действий со стороны своего спортивного руководства работодателя, в лице семьи Андреевых ( папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ). Семья изначально пыталась игнорировать судебные повестки, ну просто как страусы пряча головы в песок, вероятно полагая, что это лучший вариант решить трудовой спор, до того момента пока суд не вынес по этому поводу частное определение (мы уже опубликовали, см. на ссылку ниже по тексту). Но, даже после этого, будучи вероятно смелыми и умными только в своих кабинетах, не уважая или попросту боясь суда никто из "семьи" Андреевых так и не осмелился прийти, но зато ими был нанят адвокат и очень надеемся и обязательно проверим этот факт, а не за бюджетные ли это деньги было ими сделано... Но, адвокат на "крутом" внедорожнике BMW так и не оправдал надежд "семьи Андреевых" поскольку не только проиграл гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И., даже не сообщил своему доверителю и клиенту о проигрыше, так по крайней мере сообщил всем сам директор ответчика - Андреев под протокол, категорически отказавшись выполнить решение суда в части немедленного восстановления в прежней должности своего заместителя - Спирина А.Г., и не придумавший ничего умнее, при занятой должности юриста в своей организации и нанятого адвоката, чем вызвать наряд полиции когда лидер нашего профсоюза прибыл на служебную планерку в кабинет своего руководителя, в понедельник, после победы в пятницу в суде. Но, об этом "ЦИРКЕ" (...цирк уехал, а клоуны остались...), как и о действиях полиции в данной правовой ситуации (по оказанию помощи по исполнению судебного решения) и участкового инспектора, бездействия судебных приставов Советского района г. Казань, и адвоката ответчика, наконец и следственного комитета, мы напишем уже в следующий раз. Ждите наших новостей, надеемся это будет очень познавательно и не только для "КЛОУНОВ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем сегодня поступивший в наш адрес очень примечательный судебный акт из Советского районного суда г. Казани по делу о восстановлении незаконно уволенного председателя нашего профсоюза, участие в данном деле принимал от Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И., он и разъяснил нам суть данного документа и степень ответственности в данной ситуации Комитета физической культуры и спорта ИКМО г. Казани перед судом.
Частное определение — это специальное постановление суда, в котором обращается внимание государственных органов, общественных организаций и должностных лиц на нарушение закона и направляется не позднее следующего дня в соответствуеющие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
Порядок работы с частным определением суда и обжалование частного определения, мы решили сообщить и Комитету и семье Андреевых нанявших адвоката и самому адвокату заодно...Теперь у нас есть на предприятии ответчика своя профсоюзная организация и мы просто должны помогать, раз штатные юристы и оплаченные адвокаты не справляются... Немного удивляясь при этом, странностям , а что в Комитете и у ответчика нет ни одного юриста, заместителя или кадрового специалиста пригодного для использования его в суде в качестве представителя, и что в смете расходов заложены и имеются огромные суммы на целевой (отдельной строкой) найм адвокатов для решения трудовых споров, когда директора, юристы и кадровики нарушат закон...?
|
