Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

25.08.2016г. в Эксплуатационном локомотивном депо Юдино – структурном подразделении Горьковской дирекции тяги –структурного подразделения Дирекции Тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» создана первичная профсоюзная организация работников ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД). о чем руководство Эксплуатационного локомотивного депо Юдино было уведомлено 26.08.2016г.

        29.08.2016г. руководство Эксплуатационного локомотивного депо Юдино получило от председателя МК ППО  обращение с просьбой дать указание бухгалтерии ежемесячно удерживать из заработной платы  членов профсоюза 1% в качестве членских взносов.

       Однако ОАО «РЖД» проигнорировало требование членов профсоюза и грубо нарушило ст. 377 ТК РФ и  ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

       По данному факту Государственная инспекция труда в РТ провела проверку, которая подтвердила нарушение ОАО «РЖД» действующего трудового законодательства и теперь, за выявленные нарушения, виновное должностное  и юридическое лицо будут привлечены к административной ответственности.


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

25 апреля 2017г. в Лаишевском  районном суде Республики Татарстан были удовлетворены исковые требования Тертичного  Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Исковое заявление было подано работником в суд после того, как работодатель, незаконно уволил его. Лаишевский  районный суд РТ своим решением признал незаконным увольнение работника, восстановил его на работе, отменил дисциплинарное взыскание в виде выговора, взыскал в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня Верховный Суд Республики Татарстан своим определением оставил в силе решение Ново-Савиновского районного сада г. Казани от 03 октября 2016 года в части отмены противозаконного приказа об увольнении и восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного сокращения работника в ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» из г. Санкт-Петербург, по иску одного из активистов РОО "Профсоюз работников малого и среднего бизнес а Республики Татарстан". Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах двух инстанций лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суды двух инстанций справедливо и обоснованно удовлетворили иск Супервайзера торговых представителей Кальяна Дмитрия Геннадьевича (место работы г. Казань) к своему  работодателю (иностранному учредителю из Европы), о восстановлении на прежнем месте работы,  после необоснованного сокращения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Нам на этом конкретном и очередном примере успешной судебной практики профсоюза, остаётся только официально констатировать факт, и заявить,  что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью нашего профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём ещё  регулярно и систематически.


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем окончательный текст Решения Ново - Савиновского районного суда г. Казани от 15 марта 2017 года, в подтверждение убедительной и очередной победы над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани». Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отметим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего закон работодателя. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем текст Решения Кировского районного суда г. Казани только сегодня поступившего к нам  в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 10.01.2017г. в Кировском районном суде г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллина Азата Завдатовича. Исковое заявление к ОАО «РЖД» было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 22 ТК РФ, полтора месяца не предоставлял работнику работу, обусловленную трудовым договором, а в место этого, обвинив его в прогуле,  не стал выплачивать заработную плату. Несмотря на множество «сделанных» ответчиком документов, подтверждающих невыход работника на работу в спорный период, суд, досконально разобравшись в ситуации, встал на сторону работника и взыскал с ОАО «РЖД» в пользу истца среднюю заработную плату в размере 49901,39 руб. за неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем! 15 марта 2016 года в  Ново - Савиновском районном суде г. Казани, убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани» , было завершено рассмотрение, острого по накалу страстей, индивидуального трудового спора  по иску одного из активистов Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю, о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отмечим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего и нарушевшего закон, работодателя. А само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

6 марта 2017 года в Тимирязевском районном суде г. Москвы состоялось судебное заседание по отмене дисциплинарного взыскания, участниками которого были Зобаев Алексей Альбертович и ГУП» Мосгортранс». Напомним, что в 2016 году Мосгортранс «имел зуб» на всех работников, принимающих активное участие в общественно-политической деятельности. Среди них был и Алексей Альбертович, незаконно уволенный с работы и восстановленный в прежней должности 14 февраля 2017 года (Зобаев А.А. восстановлен на работе. Мосгортранс получил урок.). Но это была не единственная репрессивная мера работодателя в отношении Зобаева. Перед увольнением, руководство филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» успело обвинить его в причинении материального ущерба путем расклейки объявлений на конечной станции и остановочных павильонах. За что он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Зобаев А.А. обратился в Профсоюз с просьбой защитить его от произвола работодателя и отменить дисциплинарное взыскание. Ознакомившись с материалами дела, стало ясно, что обвинения не просто не обоснованы, а работодатель совсем «потерял страх» в погоне за расправой с неугодными работниками.

Источник: "МПРОТ"

16 октября 2016 г. в Перовском районном суде состоялось судебное заседание по иску члена первичной профсоюзной организации МПРОТ филиала Восточный Кошелева Константина Викторовича к Филиалу Восточный ГУП Мосгортранс. Суд взыскал с ответчика заработную плату. В судебном заседании, ответчик ставил вопрос о подсудности и ходатайствовал о передаче дела для рассмотрения в Замоскворецкий районный суд. Однако ходатайство было отклонено, и дело было рассмотрено по существу в Перовском районном суде. На этом этапе, заседание было перенесено, а ответчику разъяснено, что решение может быть обжаловано в Московском городском суде.
Правосудие продано?
Напрашивается вопрос: «Почему представители ответчика настаивали на переносе слушания дела в Замоскворецкий районный суд?». Может потому, что за годы работы этот суд уже стал «своим», а судьи «друзьями», которых можно попросить о правильном решении. Судебная практика показывает, что в этом суде еще ни один водитель не получил решения в свою пользу. Суд отклоняет представленные работниками доказательства, не допускает к участию в деле свидетелей. В то время как доказательства Мосгортранса суд приобщает к делу и учитывает в полном объеме. Как говорилось в известной повести Ильфа и Петрова: «Правосудие продано!».

Председатель местного комитета ППО МПРОТ филиала Восточный Десетирик А.П.

Сегодня Верховный Суд Республики Татарстан своим определением оставил в силе решение Лаишевского  районного суда РТ, очередной раз защитив нарушенные трудовые права работника. Напомним, 13.12.20116г. в Лаишевском  районном суде РТ были удовлетворены исковые требования Тертичного  Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Исковое заявление было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 74 ТК РФ, не уведомив работника об изменении существенных условий трудового договора, в одностороннем порядке снизил окладную часть заработной платы. По решению Лаишевского  районного суда Республики Татанстан  работодатель обязан доплатить своему работнику заработную плату за июль-октябрь 2016г. в размере 44000 руб. и выплатить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.   

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Дорогие друзья, уважаемые коллеги! Сегодня 14 февраля 2017 года закончился суд по восстановлению Зобаева Алексея Альбертовича в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов. Судебный процесс был сложным и длительным, но, в конечном счете, правда оказалась на стороне работника и уже завтра Алексей Альбертович приступит к исполнению своих трудовых обязанностей на прежнем месте работы. Он обратился в Межрегиональный Профсоюз Работников Общественного Транспорта с просьбой защитить его от произвола работодателя и восстановить на работе. Профсоюз приложил максимум усилий для осуществления поставленной задачи. В Тимирязевском районном суде города Москвы развернулось настоящее поле битвы, на котором сошлись две стороны: представители Зобаева Алексея Альбертовича и представители Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс». «Сражение» затянулось на четыре судебных заседания, первое из которых состоялось 13 января 2017 года. Каждое судебное заседание длилось около четырех часов, в течение которых стороны отстаивали свою позицию, приводили доказательства и аргументы. Напомним, что Зобаев Алексей Альбертович был уволен приказом директора филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» Абрамова Бориса Константиновича 17 ноября 2016 года по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин должностных обязанностей.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"