Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

23 июня 2016 года Березниковский городской суд восстановил работника железнодорожного транспорта маневрового диспетчераА.В.Гейцмана, уволенного по сокращению штата и численности 18 апреля 2016 года. Сокращение маневровых диспетчеров по станции Березники-сортировочная стало итогом оптимизации, а проще говоря экономии фонда заработной платы. Обязанности диспетчера были возложены на дежурных по станции. А что, если, предположим, в результате оптимизации, например, сократить всех начальников депо, возложив обязанности на их заместителей? Заместителей – на машинистов-инструкторов. Что изменится? Да ничего не изменится – производственный процесс по перевозкам не ухудшится, а, возможно, наоборот. Но вернёмся к началу истории. В декабре 2015 год из ОАО «РЖД» поступил приказ по повышению производительности труда Центральной дирекции управления движением на 2015-2018 годы. Руководство на местах взяло под «козырек», не издав при этом на местах никаких приказов и указаний. Тем не менее в декабре 2015 года выдали уведомления о сокращении всем маневровым диспетчерам со сроком выполнения 2 месяца. В феврале 2016 года руководство Пермского центра организации работы железнодорожных станций спохватилось и выявило в документах пробелы по сокращению А.Гейцмана, являющегося не просто членом Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ), но ещё и неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации (ППО). И выдало ему новое уведомление ещё не 2 месяца. Другие работники в это время уже были сокращены, а А.Гейцман продолжал работать маневровым диспетчером до 18 апреля 2016 года.

В Первичную профсоюзную организацию Межрегионального профсоюза железнодорожников (ППО МПЖ) моторвагонного депо Пермь-2 поступили документы о нарушении эксплуатации моторвагонного подвижного состава в области охраны труда, а именно неисправности средств пожаротушения. Такие данные были выявлены в ходе весеннего комиссионного осмотра. В результате весеннего комиссионного осмотра в моторвагонном депо Пермь-2 были выявлены неисправности подвижного состава. Однако руководство депо в нарушение вышестоящих инструкций ОАО «РЖД» решило, что им всё дозволено и продолжило выпуск на линию электропоездов с неисправными средствами пожаротушения.
Очередная проверка нарушение запрета выявила, и в адрес начальника депо поступила факсограмма «о приостановлении эксплуатации электропоездов №ЭД4М №009, ЭД4М №028, ЭД4М №208, ЭД4М №180, ЭД4М №216 по причине наличия в вагонах газовых аэрозольных генераторов серии АГС-11/5, АГС-2/4-2 с истекшим сроком годности». В документе отмечалось, что «в нарушении требований предписаний ФГП ВО ЖДТ на Свердловской железной дороге, фактически электропоезда были выпущены на линию, выявленные нарушения на 18.05.2016 не устранены» и обязывали начальника моторвагонного депо Пермь-2 в трёхсуточный срок устранить выявленные замечания. Но… увы! Для начальника депо ни инструкции по охране труда, ни телеграммы вышестоящего руководства, ни трудовое законодательство не указ.

Председатель ППО Моторвагонного депо Пермь-2, Александр Волегов

На протяжении трёх лет руководство Свердловской дирекции тяги и дирекции моторвагонного подвижного состава продолжают «экономить» заработную плату на работниках локомотивных бригад. Ни вступившие в законную силу решения судов, ни частное определение в адрес ОАО «РЖД» не влияет на руководителей. Они в нарушении законодательства продолжают гнуть свою линию… А линия проста: в суд пойдут единицы, а остальные промолчат. Суть такова. Согласно распоряжения ОАО «РЖД» 2343р работникам локомотивных бригад при работе с пассажирскими, грузовыми и пригородными поездами, если продолжительность поездки (туда и обратно) составляет свыше 7 часов, производится доплата за разъездной характер или проще «кормовые». Но тут руководство Свердловской ж.д. усмотрело «лазейку» и перестало оплачивать локомотивным бригадам за поездку, в которой бригада может поработать с пригородным поездом, потом еще «загонными» и приехать в депо резервом. Общее количество проработанных часов поездки просто делится на отдельные часы по каждой работе.

Председатель ППО Свердловской ж.д.    Александр Волегов

По просьбе членов профсоюза и работников ООО «Логистические Транспортные Системы», которые нас об этом неоднократно просили, и которые ещё так и не определились, прикидывая в голове шансы на успех - идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет, ожидая изготовления судом окончательного решения. Мы и публикуем в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротное и  хорошо мотивированное судебное решение судьи Прытковой Е.В. из Приволжского  районного  суда г. Казани  от 20 апреля 2016г. В суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно.
Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший машинист экскаватора 6 разряда Багаутдинов Руслан Зуфарович обратился с иском,  подготовленным  Мильченко Н.И., к ООО «Логистические Транспортные Системы»  о признании незаконным и отмене приказа  о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, а так же обязал работодателя выдать документы.Отметим, что при вынесении своего  законного решения, суд не только взыскал с ответчика сумму 95 562,60 руб. за дни прогула по вине работодателя и незаконно удержанную денежную сумму в размере 6 700 руб., но и 75 084,90 руб. (за три месяца) взыскал немедленно выдав исполнительный лист. Кроме того, суд постановил выдать работнику компенсацию морального вреда  5 000 руб., и взыскал с работодателя в пользу бюджета муниципального образования госпошлину в размере 3 545руб.  Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. , помогающий всем работникам даже за пределами Республики Татарстан, сегодня специально для сотрудников Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в очередной раз размещает наглядную информацию-призыв о том,  как можно и должно им на своих рабочих местах требовать неукоснитнльного исполнения трудового законодательства  и как вдумчиво, и грамотно, а главное профессионально работают их коллеги из Тюменской области. Будучи оптимистами, мы все надеемся, что когда-нибудь уровень профессиональной подготовки проверок, проводимых по заявлению жителей Татарстана, приблизится к уровню проверок, проводимых Государственной инспекцией труда в Тюменской области. А на сегодняшний день жители Татарстана почему-то все чаще сталкиваются с вот таким произволом http://www.proftatms.ru/methodic/4132

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня решением Приволжского районного суда г. Казани были восстановлены нарушенные трудовые права машинистом экскаватора 5 разряда Корнишина Михаила Александровича, также являющегося заместителем председателя ППО работников ООО «Логистические транспортные системы». Работодатель уволил своего работника, в тот период, когда тот приостановил свою работу на основании ст. 142 ТК РФ. Вместо того, чтобы разобраться имела ли место задолженность перед работником по заработной плате, руководство ООО «ЛТС» поспешило уволить члена профсоюза по «плохой» статье – за прогул. Решением Приволжского районного суда г. Казани был признан незаконным и отменен приказ о прекращении трудового договора с Корнишиным Михаилом Александровичем и он был восстановлен на  прежнее место работы в ООО «Логистические Транспортные Системы», также  в пользу работника была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением  в размере  51734,50 руб. и компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР)  Мильченко И.Н.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня, в подтверждение данного заявления и неоспоримости  факта, мы и публикуем одно из вступивших уже в силу решениий Приволжского районного суда г. Казани от 12.04.2016г.. Этим судебным актом  закреплено право собственности члена профсоюза - Шитова В.Н. на жилой дом в г.Казани. Отдельно необходимо отметить профессиональную работу судьи Приволжского районного суда г.Казани Кулиева И.А., который в короткие сроки рассмотрел поступившее заявление и вынес законное и обоснованное решение.  Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР) Филимонов Константин Александрович  (дежурный телефон № 3 с 7.00 до 21.00 час. без выходных 8-9600-35-40-21).


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

По просьбе членов наших профсоюзов на РЖД, которые нас об этом неоднократно просили, а также для тех, кто на РЖД  ещё так и не определился, прикидывая в голове шансы на успех, идти ли им в суд за своими деньгами или за защитой своих нарушенных трудовых прав, или нет, ожидая наших побед или поражений. Мы и публикуем в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР)  по Республике Татарстан, добротное и  хорошо мотивированное судебное решение судьи Е.Н. Леденцовой из Вахитовского  районного  суда г. Казани  от 12 мая 2016г.
Тем самым в сотый раз подтверждая неоспоримый факт, что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюзов (СПР) нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём регулярно, систематически и повсеместно...

С горечью отмечаем, что АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное  подразделение Горьковского филиала, хоть и переименовалось: были открытое, а стали  просто акционерное общество, но ни своих излишне амбициозных "чинуш", ни горе-кадровиков, ни ошибочно и неверно толкующих простейшие нормы материальные права юристов, на специалистов классом и опытом повыше, т.е. читавших Трудовой кодекс не только один раз в жизни и то очень давно, и умеющих его применять, к сожалению так и не приобрело. 

 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ
 

Выражаем благодарность заместителю председателя МК ППО ООО «Логистические Транспортные Системы» - Багаутдинову Руслану Зуфаровичу. Именно он, хотя и не с первого раза http://www.proftatms.ru/methodic/4424) сумел все-таки обратить внимание прокурора Приволжского района г. Казани Исмагилова Н.Н. на многочисленные нарушения трудового законодательства руководством ООО «Логистические Транспортные Системы» и начать предпринимать предусмотренные законодательством меры. 
На сегодняшний день многие СМИ уже успели разнести новость о том, что в Казани руководитель предприятия ООО «Логистические Транспортные Системы» не выплатил 1200 работникам заработную плату и прокуратура Приволжского района на предприятие выявила многочисленные нарушения трудового законодательства http://kazan24.ru/news/242752.html
Вот только огорчает тот факт, что Багаутдинов Руслан Зуфарович сообщил эти сведения в прокуратуру еще в декабре 2015г. Однако привлечены нарушители к административной ответственности только сейчас, после повторного обращения с просьбой предпринять необходимые меры прокурорского реагирования. 

ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем всех сочувствующих и принявших активное участие в данном гражданском процессе с очередной и убедительной победой над "нецивилизованным" работодателем в зале суда. С горечью отмечаем, что АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное  подразделение Горьковского филиала, хоть и стал переименовавшись из открытого просто акционерным обществом, но ни своих излишне амбициозных "чинуш", ни горе-кадровиков, ни ошибочно и неверно толкующих простейшие нормы материальные права юристов, на специалистов классом и опытов повыше, т.е. читавших Трудовой кодекс не только один раз в жизни и то очень давно, и умеющих его применять, к сожалению так и не приобрело. 

Полагаем, что отсюда и вся неприглядно - богатая и порочная практика противозаконных методов управления практикующаяся на РЖД в целом, на примере нашей успешной судебной практики, при явном и полном попустительстве "плюшевого" профсоюза РЖД РОСПРОФЖЕЛ (ФНПР) в Казани, размещенная нами сегодня ниже по тексту, как подтверждения наших утверждений и выводов.

И мы утверждая это в очередной раз, заостряя на этом внимание, не голословны, поскольку сегодня 12.05.2016г. Вахитовским районным судом г. Казани отменен приказ за № 488/к  от 09.03.2016г. года, о прекращении трудового договора с Акберовым Альбертом Рафкатовичем по подпункту «б» п.6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации,  с  внесением об этом записи в трудовую книжку, он восстановлен на прежнее место работы в  с фактическим допуском к работе на прежнюю должность -  начальник пассажирского поезда резерва проводников Казань.

Судом взыскано в его пользу с АО «Федеральная пассажирская компания» (РЖД) - 131 793,4 руб.  среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя за период с 10.03.2016 года и компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. Кроме того, представитель прокуратуры и суд, вняв доводам и аргументам  Мильченко Н.И. (дежурный телефон № 1 с 7.00 до 21.00 час. без выходных 8-917-228-47-39) - руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (СПР, http://www.unionsrussia.ru/), посчитали нужным взыскать в пользу нашего профсоюзного активиста ещё и сумму - 23 384,02 руб. за  время задержки "нецивилизованным" работодателем  выдачи трудовой книжки с 10.03.2016г. по 21.03.2016г.

Сам текст решения суда, в котором в качестве свидетелей приняли участие начальник вагонного участка Казань А.В. Трусов и начальник отдела по управлению персоналом и социальному развитию А.А. Зайцева, с выдержками из протокола и нашими подробнейшими комментариями к ним, мы размести позднее, по мере его изготовления судом в окончательном виде. Полагая, что не только проводники Вагонного участка Казань, структурное  подразделение Горьковского филиала, и большее число работников РЖД - должны знать побольше о методах и повадках своего работодателя.

 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"