Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

27 января 2017 года Дзержинский районный суд г. Перми удовлетворил исковые требования машиниста электропоезда Веревкина А.Н. Основанием для обращения в суд послужило не оплата работодателем время, затраченное работником при прохождении периодической медкомиссии. Согласно приказа МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ №302 и распоряжения ОАО «РЖД» №2924р, все работники должны проходить периодический медицинский осмотр. Порядок прохождения и оплата определены вышестоящими приказами и распоряжениями.Однако в депо определен совершенно другой порядок прохождения медицинского осмотра. Работник локомотивных бригад проходят осмотр в свободное от работы время, а вот если работник не вовремя прошел, то и оплаты не положено. А вот, сколько дней ты затратишь на прохождение комиссии, руководству депо не интересует. А в случае если не прошел медкомиссию до установленного срока, то оплату за это время в депо решили не производить.

08 февраля 2017г.  Вахитовским  районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования  Сунгатуллиной Аделины Рамильевны к своему работодателю ООО «Волга-Строй». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, допустивший многомесячную задержку выплаты заработной платы, грубо нарушая нормы ст. 62 ТК РФ, отказался выдать работнице документы (необходимые ей для дальнейших обращений в суд и прокуратуру), связанные с работой. Суд первой инстанции вынес заочное решение в пользу работницы только на третьем слушании, поскольку, ответчик повестки суда просто игнорировал, и обязал "нецивилизованного" работодателя выдать запрошенные работником документы, а также взыскал в пользу работника 5000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, возместил и судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашей активистке подготовил Мильченко Н.И. Но это только первый её процесс и первое судебное решение  из нескольких, и уже  запланированных этапов в борьбе со своим работодателем по защите нарушенных трудовых прав. В ближайшее время на сторону работника обязательно встанут не только наше профобъединение и суд, но и Трудовая инспекция, вместе с прокуратурой Республики Татарстан. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Публикуем необычайно интересное и методически - содержательное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан  от 23 января 2017г. которым частично изменено  решение судьи Пичуговой О.В. из Советского районного суда г. Казани от 2 ноября 2016 года по иску Гурьяновой Любови Николаевны  к  филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании  заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Поясним, что изначально в ноябре  весьма "мутным" решением суда первой инстанции, нами была достигнута только первая часть победы. Т.е. исковые требования работника  были удовлетворить частично. Признать увольнение Гурьяновой Л. Н. с должности инженера по нормированию труда, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, то есть на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным. Но при этом суд, сославшись на норму ст.394 ТК РФ, противоправно изменил формулировку основания увольнения нашего активиста, и вместо: «расторжение трудового договора по инициативе работника» (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) на «истечение срока действия трудового договора» (пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), тем самым попросту оставил работницу без оплаты вынужденного прогула по вине работодателя и, не восстановил её на прежнем месте работы. Компенсировав при этом, "от своих щедрот", работнику, выигравшему суд, только одну компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В удовлетворении остальной и главной части исковых требований отказав, т.е.не обязав работодателя вернуть работника на прежнее место работы, и оставив его без денежной компенсации вынужденного прогула. И всё только потому, что у работника в очередной раз закончился 6-месячный срок трудового договора.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
 

Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, Постановление Президиуму Верховного Суда Республики Татарстан по гражданскому делу № 2-1004/16 Кировского районного суда г. Казани. Как мы обоснованно полагали, справедливость и правда нашими стараниями восторжествовала  в отношении члена профсоюзов (СПР) в Республике Татарстан  Л.С. Хайруллиной. Ранее,18.01.2017 года Президиум Верховного Суда Республики Татарстан, уже не в первый раз, вняв, и оценив, наши доводы и аргументы, отменил два противозаконных судебных  акта первых двух судебных инстанций, вынесенные без непосредственного исследования доказательств, и с нарушением фундаментальных принципов гражданского судопроизводства - непрерывности судебного разбирательства. А именно, это решение судьи Г.Р. Хамитовой из Кировского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 марта 2016 года и определение судебной колле­гии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года, по гражданскому делу по иску работницы, работающей на (РЖД) и члена профсоюза к ООО "ТМХ-Сервис" о восстановлении её на работе, взыскании заработной платы за время вынуж­денного прогула и компенсации морального вреда.  

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Публикуем текст окончательного Решения Кировского районного суда г. Казани поступившего к нам  в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. Напомним, что 22 ноября 2016г. в Кировском районном суда г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллина Азата Завдатовича. Исковое заявление к ОАО «РЖД» было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, не выдал ему необходимые документы, связанные с работой. Только во время судебных заседаний ответчик выдал истцу большинство запрошенных документов, однако это не освободило его от возмещения своему работнику морального вреда за нарушение трудового законодательства. Кроме того, суд обязал работодателя выдать работнику оставшиеся копии документов, такие как: табеля учета рабочего времени, графики выхода на работу, приказы о предоставлении отпуска, должностную инструкцию, карту аттестации рабочего места по условиям труда.  Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  

 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

23 января 2017г. определением Верховного Суда Республики Татарстан частично изменено  решение судьи Пичуговой О.В. из Советского районного суда г. Казани от 2 ноября 2016 года по иску Гурьяновой Любови Николаевны  к  филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании  заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Изначально в ноябре  весьма "мутным" решением суда первой инстанции, нами была достигнута только первая часть победы. Т.е. исковые требования работника  были удовлетворить частично. Признать увольнение Гурьяновой Л. Н. с должности инженера по нормированию труда, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, то есть на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным. Но при этом суд, сославшись на норму ст.394 ТК РФ, противоправно изменил формулировку основания увольнения нашего активиста, и вместо: «расторжение трудового договора по инициативе работника» (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) на «истечение срока действия трудового договора» (пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), тем самым попросту оставил работницу без оплаты вынужденного прогула по вине работодателя и, не восстановил её на прежнем месте работы. Компенсировав при этом, "от своих щедрот", работнику, выигравшему суд, только одну компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В удовлетворении остальной и главной части исковых требований отказав, т.е.не обязав работодателя вернуть работника на прежнее место работы, и оставив его без денежной компенсации вынужденного прогула. И всё только потому, что у работника в очередной раз закончился 6-месячный срок трудового договора.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Судья Кировского районного суда г. Казани Г.Р. Хамитова, - Вы были не правы, и мы это доказали, отменив ваше противозаконное решение от 18.03.2016г. !!! 

Мало того, Президиумом Верховного Суда Республики Татарстан по результатам рассмотрения нашей кассационной жалобы в отношении лично Вас, вынесено частное определение, а гражданское дело № 2-1004/16 решено вернуть в Кировский районный суд г. Казани на новое рассмотрение, но уже в ином составе суда.

Как мы обоснованно полагали, справедливость и правда нашими стараниями восторжествовала  в отношении члена профсоюзов (СПР) в Республике Татарстан  Л.С. Хайруллиной. Сегодня 18.01.2017 года Президиум Верховного Суда Республики Татарстан, уже не в первый раз, вняв, и оценив, наши доводы и аргументы, отменил два противозаконных судебных  акта первых двух судебных инстанций, вынесенные без непосредственного исследования доказательств, и с нарушением фундаментальных принципов гражданского судопроизводства - непрерывности судебного разбирательства. А именно, это решение судьи Г.Р. Хамитовой из Кировского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 марта 2016 года и определение судебной колле­гии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года, по гражданскому делу по иску работницы, работающей на (РЖД) и члена профсоюза к ООО "ТМХ-Сервис" о восстановлении её на работе, взыскании заработной платы за время вынуж­денного прогула и компенсации морального вреда. Мы ещё вернемся к этому случаю немного позднее и осветим его более подробно. 

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)  Н.И. Мильченко 

Сегодня в Кировском районном суда г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллина Азата Завдатовича.
Мы, как всегда, не можем пройти мимо данного события и от всей души поздравляем с убедительной победой наших активистов и знающих свое ремесло юристов-профессионалов! Исковое заявление к ОАО «РЖД» было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 22 ТК РФ, полтора месяца не предоставлял работнику работу, обусловленную трудовым договором, а в место этого, обвинив его в прогуле,  не стал выплачивать заработную плату. Несмотря на множество «сделанных» ответчиком документов, подтверждающих невыход работника на работу в спорный период, суд, досконально разобравшись в ситуации, встал на сторону работника и взыскал с ОАО «РЖД» в пользу истца среднюю заработную плату в размере 49901,39 руб. за неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Судья Советского районного суда г. Казани Козакова К.Ю., - "Вы были не правы !!!" 
Видимо, только одного юридического образования порою бывает явно недостаточно для принятия верного(законного) и непредвзятого решения!!!

Итак, сегодня Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан была рассмотрнена и удовлетворена частная жалоба,  подготовленная и поданная руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., об противозаконном отказе Советского районного суда г. Казани в лице судьи Козаковой К.Ю. возобновить рассмотрение гражданское дело по иску Ибрагимова Андрея Ренатовича  к ООО «Сделай своими руками – Казань», где имеется  наша первичная профсоюзная организация ООО "Сделай своими руками - Казань" , о  восстановлении его на работе, в связи с незаконным увольнением и отменой противозаконного приказа, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.  
https://vs--tat.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=cas...
Мы уже писали об этом профсоюзе ранее: Союз профсоюзов России (СПР) в Татарстане пополнился новой организацией ООО "Сделай своими руками - Казань" 

Полагаю, что Президиум Верховного Суда Республики Татарстан, вняв, и оценив, наши доводы и аргументы как это было ранее, в дальнейшем просто отменит противозаконные судебные  акты двух первых судебных инстанций, вынесенные без непосредственного исследования доказательств, и с нарушением фундаментальных принципов гражданского судопроизводства - непрерывности судебного разбирательства. А справедливость и правда восторжествует.

И поскольку, я уже распустил всех сотрудников на новогодние праздники, то лично сам,  за своей подписью, но с очень радостным  предновогодним чувством и настроением публикую в полном объеме поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан,  сегодня в предпраздничный день ПОСТАНОВЛЕНИЕ президиума Верховного Суда Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года по результатам рассмотрения кассационной жалобы члена профсоюзов (СПР) Л.С. Хайруллиной  на решение Кировского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 марта 2016 года и определение судебной колле­гии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года, по гражданскому делу по иску работницы, работающей на (РЖД) и члена профсоюза к ООО "ТМХ-Сервис" о восстановлении её на работе, взыскании заработной платы за время вынуж­денного прогула и компенсации морального вреда, истребованному 15 ноября 2016 года и поступившему 22 ноября 2016 года, переданному нижеразмещенным определением судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года О.В. Вишневской для рассмотрения в судебном заседании президиума Верховного Суда Республики Татарстан 18 января 2017 года.

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)  Н.И. Мильченко 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"