Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Поздравляем с очередной победой в суде заместителя председателя МК ППО работников ООО «Логистические Транспортные Системы» http://www.proftatms.ru/news/4325. Сегодня решением Приволжского районного суда г. Казани были восстановлены нарушенные трудовые права Корнишина Михаила Александровича. Причиной обращения в суд явилось нарушение работодателем срока выплаты заработной платы. Решением Приволжского районного суда г. Казани в пользу работника была взыскана заработная плата за работу в праздничные дни и компенсация морального вреда.  Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. (дежурный телефон № 2 правовой инспекции в Татарстане с 7.00 до 21.00 час. без выходных 8-987-2652-443).  


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

От всей души поздравляем с очередной убедительной победой члена нашего профсоюза Шарафутдинова Равиля Рашидовича и всю его семью, а так же нашего, уже сотни раз проверенного на прочность и высокий профессионализм на протяжении более пяти лет в залах судебных слушаний, правового инспектора труда (СПР) Мильченко И.Н. , подготовившего иск и успешно представлявшего интересы истца в суде.
Итак,
26.04.2016г. решением Лаишевского районного суда Республики Татарстан были восстановлены нарушенные трудовые права члена Союза профсоюзов России (СПР) Шарафутдинова Равиля Рашидовича. Исковое заявление было подано в суд после того, как ООО "ФАРСИЛ" отказалось произвести со своим работником полный расчет в день увольнения.
Решением Лаишевского районного суда РТ исковые требования истца были удовлетворены. Суд взыскал с работодателя в пользу бывшего работника задолженность по заработной плате в размере 81 000 руб., компенсацию неиспользованных дней отпуска в размере 17 961,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. Кроме того, "нецивилизованный работодатель" уплатит не только приличную по сумме госпошлину, но и возместит работнику понесенные им судебные расходы.
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Мы от всей души благодарим всех членов профсоюза и просто заинтересованных работников ООО «Логистические транспортные системы» нам позвонивших в последние дни или написавших нам электронные письма и SMS сообщения! Спасибо Вам всем за живой отклик и высокую оценку нашей ежедневной работы! 
И в ответ на многочисленные вопросы по электронной почте и звонки работников "нецивилизованного" работодателя - ООО «Логистические транспортные системы» сообщаем, что текст окончательного решения судом ещё не изготовлен, но первые два исполнительных листа  Приволжского районного суда г. Казани, по делу Вашего профсоюзного лидера были получены им с нашей помощью, уже на следующий день после того как  20.04.2016г. Приволжским районным судом г. Казани был удовлетворен иск заместителя председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО "Логистические транспортные системы" - Багаутдинова Руслана Зуфаровича  к  ООО «Логистические транспортные системы» о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула  и  компенсации морального вреда. Мы размещаем их ниже по тексту. Напомним, что подготовил иск успешно и аргументировано  обосновал свои доводы  Мильченко Н.И. (дежурный телефон № 1 с 7.00 до 21.00 час. без выходных 8-917-228-47-39) - руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (СПР, http://www.unionsrussia.ru/), у которого всегда найдется время и возможность помочь всем без исключения (и даже не состоящим в профсоюзах) в защите их нарушенных трудовых прав. Консультируйтесь или запишитесь на бесплатную консультацию в рамках  гранта Президента Российской Федерации от 01.04.2015г. № 79-рп  предоставленного Движением "Гражданское достоинство" (http://civildignity.ru). НЕ бойтесь ни кого и ничего, поскольку наши методы правовые и проверенные, и победа в залах суда будет за нами! Заведите себе хорошую привычку звонить (дежурный телефон № 2 с 7.00 до 21.00 без выходных 8-987-2652443) по любому случаю и поводу когда Вам даже показалось, что Вас "обидел" или "очень удивил" работодатель, а уж наши правовые инспектора - юристы всегда помогут Вам легко и быстро разобраться в любой ситуации и если это необходимо то "поставить на место" зарвавшегося работодателя - самодура...

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Поздравляем всех членов Первичной профсоюзной  организации работников ООО «Логистические транспортные системы»  с первой, показательной  и значимой  победой в зале суда над своим крайне "нецивилизованным" и многократно нарушающим нормы трудового права работодателем. Сегодня 20.04.2016г., после пятичасового и уже третьего судебного заседания Приволжским районным судом г. Казани был удовлетворен иск заместителя председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО "Логистические транспортные системы" - Багаутдинова Руслана Зуфаровича  к  ООО «Логистические транспортные системы» о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула  и  компенсации морального вреда. Подготовил иск успешно и аргументировано  обосновал свои доводы  Мильченко Н.И. - руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (СПР, http://www.unionsrussia.ru/). Суд не только восстановил на прежнем месте работы профсоюзного активиста - машиниста экскаватора 6 разряда,  которого? как сам полагает профсоюзный активист, работодатель уволил не за отсутствие его на рабочем месте во время поломки  эскаватора в поле на морозе в январе 2016г., а обьявил ему прогул в отместку за создание профсоюза и обращения за поданную им с другими членами профсоюза  жалобу в прокуратуру, которая,  проверив изложенные в ней факты, выявила целый ряд нарушений норм трудового законодательства и невыплаты заработной платы. Отметим, что нанятый работодателем шумный, поначалу,  весьма говорливый и, вероятно, очень  не дешевый представитель, решил отработать свой гонорар и привести в зал судебного слушания большую часть бухгалтерии и отдела кадров горе-работодателя, службы безопасности, а также  механиков ремонтных мастерских, пытаясь "взять количеством", и при помощи этих семи свидетелей доказать правоту работодателя. НО, НЕ ВЫШЛО...НЕ ВЫЙДЕТ И В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ... Судом вынесено решение о немедленном восстановлении члена профсоюзов СПР на работе и выплате ему также немедленно 75 000 руб. (за три месяца). из 95 000 руб. средней заработной платы за время вынужденного прогула. Кроме того, работодатель обязан выплатить своему работнику моральный вред 5 000 руб., оплатить госпошлину, а немногим позднее, проигравшая сторона возместит еще и все судебные расходы.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

 Верховный суд России принял знаковое решение: он фактически запретил банкам передавать коллекторам информацию по кредитам без согласия должников. В конкретном деле Верховный суд России поставил под сомнение право коллекторского агентства требовать с должника возврата долга. Причина: непонятно, на каком основании банк передал коллектором право требовать долг. Четкого и ясного согласия от должника не было. А значит, банк зря рассекретил их проблемы. Банкиры и коллекторы - особенно коллекторы! - часто забывают, что информация, у кого какие кредиты, является банковской тайной. Ее надо беречь от посторонних, а коллекторы здесь именно, что посторонние.
В последнее время коллекторам удалось сделать, казалось бы, невозможное: они дискредитировали правильную и бесспорную идею, что долги надо отдавать. Когда должников начинают избивать и насиловать, когда в окна прилетают гранаты, а детей должников сжигают в колыбели, фраза про необходимость платить по счетам банка кажется подлостью. Как нельзя после всех кошмаров, что случились и еще происходят, говорить о том, что где-то есть цивилизованные коллекторы, и на них, дескать, нельзя бросать тень. Нет, тень сегодня легла на все коллекторское сообщество.

Российская Газета 

Сегодня в Сабинском районном суде РТ были восстановлены нарушенные трудовые права члена Союза профсоюзов России (СПР) Муллагалиевой Гулии Надиловны. Исковое заявление было подано в суд после того, как ООО «Алькар»  не предоставило своему работнику рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а потом вообще незаконно уволило его в связи с сокращением штата организации и численности работников на основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решением Сабинского районнго суда РТ  исковые требования истца были удовлетворены. Суд обязал работодателя восстановить Муллагалиеву Гулию Надиловну на  работе в ООО «Алькар» на прежней должности, взыскал с ответчика  заработную плату за время вынужденного прогула в размере 12069,21  руб. руб., заработную плату за простой по вине работодателя в размере 30490,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда(СПР) Мильченко И.Н.   


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

В Казани прокуратура требует привлечь к ответственности руководителя предприятия, задолжавшего работникам 30 млн. рублей заработной платы. Прокуратура Приволжского района Казани провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Логистические транспортные системы». Установлено, что 1200 работникам не выплачена заработная плата за февраль 2016 года. Образовавшаяся задолженность превысила 30 млн. рублей. Также выявлены иные нарушения трудового законодательства, в том числе: оплата труда работников лишь один раз в месяц, несвоевременная оплата взносов на обязательное медицинское, социальное и пенсионное страхование, несвоевременный расчет с 43 уволенными сотрудниками. По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). По тем же основаниям возбуждено административное дело в отношении генерального директора ООО «Логистические транспортные системы» Руслана Сагитзянова. Постановления с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда в РТ для рассмотрения по существу. Акты прокурорского реагирования находятся на стадии рассмотрения, сообщает прокуратура РТ.

 
(Казань, 26 марта, «Татар-информ»)

4 марта 2016г. определением Верховного Суда Республики Татарстан отменено "МУТНОЕ" решение судьи Cычёва И.А. из Вахитовского  районного  суда г. Казани  от 16 ноября 2015г. Мы уже писали ранее о том, что член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший бухгалтер-экономист  ООО "Аэроэкспресс" Хакимова Лилия Исламовна, после своего увольнения по ликвидации,  обратилась с иском,  подготовленным  Мильченко Н.И., к своему работодателю  об отмене приказа об объявлении простоя по вине работодателя,  утраченного заработка во время простоя, взыскания пособия за время временной нетрудоспособности, взыскании заработной платы за время сверхурочной работы, взысканию незаконно проведенных удержаний из заработной платы и взысканию морального вреда. Суд первой инстанции при вынесении своего  весьма и весьма спорного решения, крайне неохотно, и крайне вяло, но  взыскал с ответчика возврат незаконно удержанной из заработной платы суммы 63 320,22 руб. и 5000 руб. морального вреда. Естественно что руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., с таким предвзятым и профессионально незрелым решением суда первой инстанции согласится не мог и подготовил аргументированную апелляционную жалобу, которую  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан и удовлетворила, отменив "мутное" решение и, изменив его в части отмены и признания незаконными приказа работодателя о переводе работника на 2/3 от оплаты  его труда во время простоя по вине работодателя. Кроме того, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан взыскала с работодателя ещё и денежные суммы в пользу члена нашего профсоюзного объединения заявленным ещё в суде первой инстанции, исковым требованиям  по которым судьи Cычёва И.А. из Вахитовского  районного  суда г. Казани, отказал. Полный текст апелляционного определения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения их в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.  
 
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Верховный Суд РФ проанализировал материалы судебной практики по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации. Отмечается, в частности, что в рамках проводимой в последнее время в России реформы гражданского законодательства были изменены правовые нормы о судебной защите нематериальных благ, устанавливающие более широкие средства правовой защиты для лиц, в отношении которых распространены сведения диффамационного характера, в том числе в Интернет. Данные судебной статистики свидетельствуют о том, что количество таких дел, рассматриваемых ежегодно как в судах общей юрисдикции, так и в арбитражных судах, разрешающих споры о защите деловой репутации в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, является стабильным.В Обзоре приводятся следующие выводы, в том числе: если сторонами спора о защите деловой репутации являются юридические лица или индивидуальные предприниматели в сфере, не относящейся к предпринимательской и иной экономической деятельности, такой спор относится к компетенции судов общей юрисдикции;
факт распространения не соответствующих действительности, порочащих честь и достоинство сведений может быть подтвержден любыми доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости;

В Казани вынесен приговор генеральному директору ООО «Фемида Т.И.» Борису Хону. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ («Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации»).
С января по сентябрь 2015 года Хон не выплачивал троим работникам заработную плату. Общая сумма задолженности превысила 212 тыс. рублей. При этом работодатель имел реальную возможность выплатить зарплату работникам, так как большая часть средств на банковском счете компании была истрачена им на расчеты с контрагентами, оплату арендной платы за офисное помещение, расходы на канцелярские предметы и оплату командировочных расходов.
Суд, согласившись с мнением государственного обвинителя, назначил Хону наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей в доход государства. Приговор в законную силу пока не вступил, отмечает прокуратура Татарстана.
 
Источник: Татар-информ

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"