Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Северодвинский суд Архангельской области удовлетворил иск 15 работников и первичной профсоюзной организации работников в/ч 77360-И профсоюза «Щит», входящего в Объединение СОЦПРОФ к войсковым частям 77360-И, 77360 и Федеральному казенному учреждению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Архангельской области, Республике Коми и НАО». Суть иска заключалась в том, что профорганизация СОЦПРОФ уведомило в/ч 77360-И о своем создании. Она запросила у работодателя копии трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, положение о заработной плате и иные локальные нормативные акты, которые касаются трудовой деятельности членов профсоюза. 

Мы искренне поздравляем наших соратников по профсоюзному ремеслу с их полной, окончательной и убедительной  победой над  нецивилизованным работодателем. На этот раз в лице ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"(РЖД) в лице ФИЛИАЛА ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО ЮДИНО, в очередной раз принявшему непрофессиональное кадровое решение  и грубо нарушившим нормы Российского трудового права. И так, сегодня 15 августа 2016г. Кировским районным судом г. Казани было вынесено определение о заключении мирового соглашения между РЖД  и членом нашего профсоюза (СПР) в Республике Татарстан Григорьевым Алексеем Валерьевичем о восстановлении его машинистом электровоза (грузовое движение) и выплате ему 126 607,46 руб. Особо стоит отметим, что по данному делу кроме иска подготовленного и обоснованного в зале суда о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, отмене противоправного приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в  производстве суда находилось ещё и гражданское дело по иску Татарского транспортного прокурора в интересах Григорьева Алексея Валерьевича  к Локомотивно эксплуатационному депо Юдино - Горьковской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" в защиту незаконно уволенного работника и восстановлении на работе в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ), судом по ходатайству Мильченко Н.И. оба дела были объединены в одно. А сам  судебный акт мы опубликуем немного позднее, сразу после его изготовления и поступления в нашу профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 

 
 ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Определением Верховного Суда Республики Татарстан 7 июля 2016 года оставлено без изменения справедливое решение судьи Приволжского районного суда г. Казни от 20 апреля 2016 года по восстановлению на работе машиниста экскаватора 6 разряда, являющегося заместителем председателя первичной профсоюзной организации ООО «Логистические транспортные системы», входящей в Объединение профсоюзов Татарстана, членской организации Союза профсоюзов России (СПР).В документе судьёй Прытковой Е.В. перечислены неоднократные нарушения норм трудового законодательства, выявленные ООО «Логистические транспортные системы».Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставлена без удовлетворения апелляционная жалоба ООО «Логистические транспортные системы», что в очередной раз наглядно свидетельствует об уровне «нецивилизованности» работодателя.Решение уже вступило в законную силу, что свидетельствует о вскрытых нарушениях норм трудового права на предприятии ответчика, лично выявленных и доказанных в суде руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Мильченко Н.И.

Пресс-служба ОПТ  размещено на http://www.unionsrussia.ru/Activities/EventsInOrganizations/2016/07/12/ТАТАРСТАН-СУД-НА-СТОРОНЕ-УВОЛЕННОГО-ЛИДЕРА-ПРОФСОЮЗА

Сегодня 07 июля 2016г. определением Верховного Суда Республики Татарстан оставлено без изменения справедливое и законное решение судьи Приволжского  районного суда г. Казани от 20 апреля 2016 года по восстановлению лидера профсоюзной организации (СПР) в Казани - Багаутдинова Руслана Зуфаровича, где на 13 листах текста решения, судьёй Прытковой Е.В. перечислены неоднократные нарушений норм трудового законодательства выявленные в ООО «Логистические Транспортные Системы». Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставлена без удовлетворения апелляционная жалоба ООО «Логистические Транспортные Системы», что неоспоримо и в очередной раз наглядно свидетельствует об уровне "нецивилизованности" работодателя. Решение уже вступило в законную силу как доказательство всех  вскрытых  и доказанных  нарушений норм трудового права на предприятии ответчика, лично выявленных и доказанных в суде руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. Текст апелляционного определения  мы разместим немного позднее, сразу после получения их в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.  

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

21 июня 2016 года Березниковский городской суд удовлетворил исковые требования помощника машиниста электровоза Эксплуатационного локомотивного депо Березники В.Харисова. В феврале 2016 года В.Харисов был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение ряда должностных инструкций. За данные нарушения руководство депо пыталось истребовать у работников определённую сумму денег наличными якобы за излом дверей на ПТОЛ. Часть причастных к данному инциденту работников заплатили, но не все. С помощника машиниста В.Харисова также требовали. Он обратился в следственные органы. По данному делу сейчас идёт следствие. Было четыре судебных заседания и в каждом представители работодателя приносили всё новые бумаги о виновности работников, рьяно настаивая на том, что работники виновны. Однако суд всесторонне исследовал материалы дела и вынес решение в пользу работника. Надо сказать, что инструкции, изданные работодателем, иногда настолько противоречат друг другу, что, не нарушая их, выполнить свои обязанности у работника не получится никогда. В итоге получается, что работник в любом случае будет виновен, просто за то, что он уже пришёл на работу… Чтобы всё было по правилам, и работники справлялись со своими обязанностями и всеми инструкциями, штат работников нужно увеличивать, а не постоянно сокращать. В противном случае перевозочный процесс остановится.
Александр Волегов

23 июня 2016 года Березниковский городской суд восстановил работника железнодорожного транспорта маневрового диспетчераА.В.Гейцмана, уволенного по сокращению штата и численности 18 апреля 2016 года. Сокращение маневровых диспетчеров по станции Березники-сортировочная стало итогом оптимизации, а проще говоря экономии фонда заработной платы. Обязанности диспетчера были возложены на дежурных по станции. А что, если, предположим, в результате оптимизации, например, сократить всех начальников депо, возложив обязанности на их заместителей? Заместителей – на машинистов-инструкторов. Что изменится? Да ничего не изменится – производственный процесс по перевозкам не ухудшится, а, возможно, наоборот. Но вернёмся к началу истории. В декабре 2015 год из ОАО «РЖД» поступил приказ по повышению производительности труда Центральной дирекции управления движением на 2015-2018 годы. Руководство на местах взяло под «козырек», не издав при этом на местах никаких приказов и указаний. Тем не менее в декабре 2015 года выдали уведомления о сокращении всем маневровым диспетчерам со сроком выполнения 2 месяца. В феврале 2016 года руководство Пермского центра организации работы железнодорожных станций спохватилось и выявило в документах пробелы по сокращению А.Гейцмана, являющегося не просто членом Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ), но ещё и неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации (ППО). И выдало ему новое уведомление ещё не 2 месяца. Другие работники в это время уже были сокращены, а А.Гейцман продолжал работать маневровым диспетчером до 18 апреля 2016 года.

В Первичную профсоюзную организацию Межрегионального профсоюза железнодорожников (ППО МПЖ) моторвагонного депо Пермь-2 поступили документы о нарушении эксплуатации моторвагонного подвижного состава в области охраны труда, а именно неисправности средств пожаротушения. Такие данные были выявлены в ходе весеннего комиссионного осмотра. В результате весеннего комиссионного осмотра в моторвагонном депо Пермь-2 были выявлены неисправности подвижного состава. Однако руководство депо в нарушение вышестоящих инструкций ОАО «РЖД» решило, что им всё дозволено и продолжило выпуск на линию электропоездов с неисправными средствами пожаротушения.
Очередная проверка нарушение запрета выявила, и в адрес начальника депо поступила факсограмма «о приостановлении эксплуатации электропоездов №ЭД4М №009, ЭД4М №028, ЭД4М №208, ЭД4М №180, ЭД4М №216 по причине наличия в вагонах газовых аэрозольных генераторов серии АГС-11/5, АГС-2/4-2 с истекшим сроком годности». В документе отмечалось, что «в нарушении требований предписаний ФГП ВО ЖДТ на Свердловской железной дороге, фактически электропоезда были выпущены на линию, выявленные нарушения на 18.05.2016 не устранены» и обязывали начальника моторвагонного депо Пермь-2 в трёхсуточный срок устранить выявленные замечания. Но… увы! Для начальника депо ни инструкции по охране труда, ни телеграммы вышестоящего руководства, ни трудовое законодательство не указ.

Председатель ППО Моторвагонного депо Пермь-2, Александр Волегов

На протяжении трёх лет руководство Свердловской дирекции тяги и дирекции моторвагонного подвижного состава продолжают «экономить» заработную плату на работниках локомотивных бригад. Ни вступившие в законную силу решения судов, ни частное определение в адрес ОАО «РЖД» не влияет на руководителей. Они в нарушении законодательства продолжают гнуть свою линию… А линия проста: в суд пойдут единицы, а остальные промолчат. Суть такова. Согласно распоряжения ОАО «РЖД» 2343р работникам локомотивных бригад при работе с пассажирскими, грузовыми и пригородными поездами, если продолжительность поездки (туда и обратно) составляет свыше 7 часов, производится доплата за разъездной характер или проще «кормовые». Но тут руководство Свердловской ж.д. усмотрело «лазейку» и перестало оплачивать локомотивным бригадам за поездку, в которой бригада может поработать с пригородным поездом, потом еще «загонными» и приехать в депо резервом. Общее количество проработанных часов поездки просто делится на отдельные часы по каждой работе.

Председатель ППО Свердловской ж.д.    Александр Волегов

По просьбе членов профсоюза и работников ООО «Логистические Транспортные Системы», которые нас об этом неоднократно просили, и которые ещё так и не определились, прикидывая в голове шансы на успех - идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет, ожидая изготовления судом окончательного решения. Мы и публикуем в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротное и  хорошо мотивированное судебное решение судьи Прытковой Е.В. из Приволжского  районного  суда г. Казани  от 20 апреля 2016г. В суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно.
Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший машинист экскаватора 6 разряда Багаутдинов Руслан Зуфарович обратился с иском,  подготовленным  Мильченко Н.И., к ООО «Логистические Транспортные Системы»  о признании незаконным и отмене приказа  о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, а так же обязал работодателя выдать документы.Отметим, что при вынесении своего  законного решения, суд не только взыскал с ответчика сумму 95 562,60 руб. за дни прогула по вине работодателя и незаконно удержанную денежную сумму в размере 6 700 руб., но и 75 084,90 руб. (за три месяца) взыскал немедленно выдав исполнительный лист. Кроме того, суд постановил выдать работнику компенсацию морального вреда  5 000 руб., и взыскал с работодателя в пользу бюджета муниципального образования госпошлину в размере 3 545руб.  Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. , помогающий всем работникам даже за пределами Республики Татарстан, сегодня специально для сотрудников Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в очередной раз размещает наглядную информацию-призыв о том,  как можно и должно им на своих рабочих местах требовать неукоснитнльного исполнения трудового законодательства  и как вдумчиво, и грамотно, а главное профессионально работают их коллеги из Тюменской области. Будучи оптимистами, мы все надеемся, что когда-нибудь уровень профессиональной подготовки проверок, проводимых по заявлению жителей Татарстана, приблизится к уровню проверок, проводимых Государственной инспекцией труда в Тюменской области. А на сегодняшний день жители Татарстана почему-то все чаще сталкиваются с вот таким произволом http://www.proftatms.ru/methodic/4132

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"