Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан частное определение по материалам рассмотренного гражданского дела № 2-2734/2015  о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по иску майора юстиции Шайхутдинова Айрата Минзуферовича к Министерству внутренних дел по Республике Татарстан, рассмотренному Вахитовским районным судом г. Казани 28 апреля 2015 года. Поскольку исковые требования  удовлетворены лишь частично, представитель истца - руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (СПР) Мильченко Н.И. готовит апелляционную жалобу. Отметим, что суд, на основании ст. 226 ГПК РФ давая нелестную оценку о недобросовестном отношении к исполнению служебных обязанностей конкретных сотрудников  ОМВД России по Альметьевскому району, кадровой службы МВД по РТ, отсутствия должного контроля  со стороны ответственных лиц определил:
Об изложенном факте для принятия надлежащих мер довести до Министра внутренних дел РТ  А.В. Хохорина.
О принятых мерах сообщить в месячный срок. 
   
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня 18 сентября 2015 года в Советском районном суде г. Казани, уже третьей по счету,  но не менее убедительной и значимой  победой над нецивилизованным работодателем  в лице руководства филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова  активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск кладовщика - грузчика на участке реализации молочной продукции ЦГП Лендел Ивана Махайловича, к филиалу ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» о признании их трудовых договоров, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 243 242,67  руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя за период с 16 марта 2015 года и по 18 сентября 2015 года.), взыскав компенсации морального вреда 5 000 рублей. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем текст АПЕЛЛЯЦИОННОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН на решение Авиастроительного районного суда г. Казани от 15.04.2013г. Из текста видно, что Объединением профсоюзов Татарстана (ОПТ), которое представлял в данном процессе с  Мильченко Н.И., надежно защищены нарушенные трудовые права членов местного комитета первичной профсоюзной организации Союза профсоюзов Росиии  (СПР) в Татарстане http://unionsrussia.ru, одного из ресторанов г. Казани. Суд второй (апелляционной) инстанции ТОЛЬКО после 3-х переносов слушания дела, несколько снизил взыскиваемую сумму заработной платы за переработку у одной из двух работниц, "нецивилизованного" казанского индивидуального предпренимателя Давыдова, а именно несовершеннолетней и подрабатывающей студентки столичного ВУЗа Татарстана- Захаровой Л.И., исходя из расчета её рабочего дня не по 4 часа, а по 7 часов ежедневно,  оставив решение суда первой инстанции в остальной его части без изменения. Решение уже вступило в законную силу. Отметим особо, что два нанятых ответчиком по данному гражданскому иску профессиональных и хорошо оплачиваемых адвоката, выступающих на его стороне, обеспечить ему выигрыш в данном деле не смогли. Теперь все их усилия переключились на признание незаконным постановления судебных приставом Авиастроительного района г. Казани по одному из исполнительных листов. Мы обязательно осветим в дальнейшем противостояние предпринимателя уже не с профсоюзом и своими работниками, а уже с районной  службой судебных приставов г. Казани.


ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Мы публикуем  решение  Советского районного суда г. Казани от 16 февраля 2018г. об убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем, на этот раз - ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА. В тексте подлобное описание первой, показательной, и уже весьма убедительной победой, над своим "нецивилизованным" т.е. не соблюдающим и не уважающим нормы трудового права, работодателем. Это наше мнение и здравая оценка как специалистов в области трудового права, по результатам не только представленных в суд документов и происходящих событий в  зале Советского районного суда г. Казани, но и противозаконных событий уже после суда. Напомним, что на 3-ем по счёту слушание дела был восстановлен на работе  лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующим спортивным комплексом, противозаконно сокращенный накануне новогодних праздников. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что явно "зарвавшееся" и совершенно "непуганного", вероятно по причине бесконтрольности его действий со стороны своего спортивного руководства работодателя, в лице семьи Андреевых ( папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ). Семья изначально пыталась игнорировать судебные повестки, ну просто как страусы пряча головы в песок, вероятно полагая, что это лучший вариант решить трудовой спор, до того момента пока суд не вынес по этому поводу частное определение (мы уже опубликовали, см. на ссылку ниже по тексту). Но, даже после этого, будучи вероятно смелыми и умными только в своих кабинетах, не уважая или попросту боясь суда никто из "семьи" Андреевых так и не осмелился прийти, но зато  ими был нанят адвокат и очень надеемся и обязательно проверим этот факт, а не за бюджетные ли это деньги было ими сделано... Но, адвокат на "крутом" внедорожнике  BMW так и не оправдал надежд "семьи Андреевых" поскольку не только проиграл гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И., даже не сообщил своему доверителю и клиенту о проигрыше, так по крайней мере сообщил всем сам директор ответчика - Андреев под протокол, категорически отказавшись выполнить решение суда в части немедленного восстановления в прежней должности своего заместителя - Спирина А.Г., и не придумавший ничего умнее, при занятой должности юриста в своей организации и нанятого адвоката, чем вызвать наряд полиции когда лидер нашего профсоюза прибыл на служебную планерку в кабинет своего руководителя, в понедельник, после победы в пятницу в суде. Но, об этом "ЦИРКЕ" (...цирк уехал, а клоуны остались...), как и о действиях полиции в данной правовой ситуации (по оказанию помощи по исполнению судебного решения) и участкового инспектора, бездействия судебных приставов Советского района г. Казань, и адвоката ответчика, наконец и следственного комитета,  мы напишем уже в следующий раз. Ждите наших новостей, надеемся это будет очень познавательно и не только для "КЛОУНОВ".

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Мы публикуем сегодня поступивший в наш адрес очень примечательный судебный акт из Советского районного суда г. Казани по делу  о  восстановлении незаконно уволенного председателя нашего профсоюза, участие в данном деле принимал от Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И., он и разъяснил нам суть данного документа и степень ответственности в  данной ситуации Комитета физической культуры и спорта ИКМО г. Казани перед судом.

Частное определение — это специальное постановление суда, в котором обращается внимание государственных органов, общественных организаций и должностных лиц на нарушение закона и направляется не позднее следующего дня в соответствуеющие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
Порядок работы с частным определением суда и обжалование частного определения, мы решили сообщить и Комитету и семье Андреевых нанявших адвоката и самому адвокату заодно...Теперь у нас есть на предприятии ответчика своя профсоюзная организация и мы просто должны помогать, раз штатные юристы и оплаченные адвокаты не справляются... Немного удивляясь при этом, странностям , а что в Комитете и у ответчика нет ни одного юриста, заместителя или кадрового специалиста пригодного  для использования его в суде в качестве представителя, и что в смете расходов заложены и имеются огромные суммы на целевой (отдельной строкой) найм адвокатов для решения трудовых споров, когда директора, юристы и кадровики нарушат закон...? 

Сегодня мы не только скупо сообщаем о поступившей к нам информации из МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ, но и искренне присоединяемся к многочисленным поздравлениям в адрес смелого, идущего в ногу со временем и просто гордого человека, его родных, многочисленных его друзей и товарищей не оставивших его в трудный момент "правового беспредела" работодателя!!! Поздравляем мы и всех без исключения, уже многочисленной членов его первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, искренне рады этой доброй вести и поздравляем с их первой, показательной, и уже весьма убедительной победой, над своим "нецивилизованным" т.е. не соблюдающим и не уважающим нормы трудового права, работодателем. Это наше мнение и здравая оценка как специалистов в области трудового права, по результатам представленных в суд документов и происходящих событий в  зале Советского районного суда г. Казани, где сегодня, 16 февраля 2018 года, на 3-ем по счёту слушание дела был восстановлен на работе  лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующим спортивным комплексом, противозаконно сокращенный накануне новогодних праздников. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что явно "зарвавшееся" и совершенно "непуганного", вероятно по причине бесконтрольности его действий со стороны своего спортивного руководства работодателя, в лице семьи Андреевых ( папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ) изначально пытались игнорировать судебные повестки, ну просто как страусы пряча головы в песок, вероятно полагая, что это лучший вариант решить трудовой спор, до того момента пока суд не вынес по этому поводу частное определение (мы обязательно опубликуем его позднее по мере его получения). Но, даже после этого, будучи вероятно смелыми и умными только в своих кабинетахи, не уважая или попросту боясь суда никто из "семьи" Андреевых так и не осмелился прийти, но зато  ими был нанят адвокат и очень надеемся, и обязательно проверим этот факт, а не за бюджетные ли это деньги было ими сделано... Но, адвокат на "крутом" внедорожнике  BMW так и не оправдал надежд "семьи Андреевых" поскольку проиграл гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И. А мы похоже, что ещё не раз вернемся в этой новости и информации, по мере получения судебных актов по данному делу и обязательно расскажем как пройдет в понедельник первый рабочий день нашего профсоюзного активиста, после его немедленному к исполнению восстановления на работе, ведь "семья" даже не допускала варианта его возвращения  и  по имеющейся информации, его кабинет под гостиницу уже переоборудовала.

 

 ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

12 февраля Судебная коллегия Мосгорсуда, после жарких дебатов в течение трех заседаний, вынесла постановление, которым были восстановлены на работе четыре руководителя первичной профорганизации работников Центрального музея древнерусской культуры и искусства им.Андрея Рублева общероссийского профсоюза РПРиУ - членской организации СПР. Суть дела. С 2008 года действует и весьма активно, эта профорганизация. В июле 2016 года в Музей был назначен новый директор – бывший руководитель Музея современного искусства М.Б.Миндлин, который счел для себя обременительным контактировать с профсоюзом и затеял «сокращение» штата, но именно пятерых членов месткома: председателя МК Олега Германовича Ульянова – доктора исторических наук, заведующего сектором археологических исследований, профессора; Валентину Степановну Мирошниченко – ученого секретаря Музея; Дмитрия Михайловича Абрамова – кандидата исторических наук, заведующего сектором исторических исследований, Андрея Анатольевича Агеева – выпускника исторического факультета, лаборанта-исследователя. Начав процедуру сокращения 30 августа, и сочтя ее требования исполненными, в декабре 2016 новоявленный спец по древнерусской культуре уволил наших товарищей. Работники сразу же обратились в правовую инспекцию труда СПР, где для них были подготовлены исковые заявления, направленные в конце декабря в Таганский райсуд Москвы.

Ген. инспектор труда СПР С.В.Храмов

Публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение  Советского районного суда г. Казани от 30 января 2018 года. Мы уже сообщали, что из нашей профсоюзной организации ЗАО "Д Дистрибьюшен" к нам вновь поступила хорошая новость, не только  об очередном увеличении её численности, но и нарастающей деловой и практической деятельности в том числе и судебной, о  первой победе председателя профсоюза над своим работодателем в зале суда. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её профсоюзных активистов с успешным началом  судебной работы и первую очередь, председателя местного комитета -  Сидорова Олега Евгеньевича (тел.8-953-4020376) который не согласился с дисциплинарным взысканием которое на него наложил работодатель, обжаловал его в суде и победил. Вся подготовительная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в суде Мильченко Н.И.  Отмечаем, что суд справедливо и обоснованно отменил дисциплинарное взыскание, которое было наложено  с нарушением порядка и сроков, оговоренных законодателем в статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, суд встав на сторону профсоюзного лидера,  не побоявшейся отстоять свои нарушинные права, профессиональное достоинство и своё доброе имя. А немногим позднее госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего нормы закона, иностранного работодателя.  
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение  Советского районного суда г. Казани от 12 января 2018г. об убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем, на этот раз - ГАУЗ «Городская детская поликлиника №7» г.Казани. Сообщаем, что это был острый по накалу страстей, индивидуальный трудовой спор  по иску главного бухгалтера Исмагиловой Миляуши Фарсаевны к своему бывшему работодателю. Вся подготовительная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в суде Мильченко Н.И.  Отмечаем, что суд справедливо и обоснованно отменил дисциплинарное взыскание, противозаконно объявлено главрачом ГАУЗ «Городская детская поликлиника №7» г.Казани, которое было наложено  с нарушением порядка и сроков, оговоренных законодателем в статьях 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, суд встав на сторону работницы,  не побоявшейся отстоять свои нарушенные права, профессиональное достоинство и своё доброе имя. А немногим позднее госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего нормы закона, бюджетного работодателя. 
 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Те, кто подвергся наказанию за опоздание на работу из-за снегопада, могут обратиться к нам в профсоюз по адресу: г. Казань, ул. Декабристов 156, офис.25, позвонив предварительно по номерам телефонов 89172284739 или 89872652443 и мы в обязательном порядке поможем всем обратившимся  оспорить решение о наказании. 
- В Трудовом кодексе и в практике есть неблагоприятные погодные условия, иногда это называется актированием работников в виду сложных погодных условий, поэтому никак наказываться никто не должен, а если какой-нибудь начальник попытается наказать за это, то тогда профсоюз, безусловно, оспорит это решение и накажет этого начальника.
По его словам, оспорить решение можно через обращения в правоохранительные органым, прежде всего, в прокуратуру.
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин также сообщил о том, что работников нельзя наказывать из-за опоздания в связи с аномальным снегопадом. По его словам, те, кто опаздывает, должны лишь предупредить об этом свое начальство.
Из-за обильных снегопадов, когда за выходные выпало более 100% месячной нормы осадков, в понедельник многие не смогли вовремя доехать до работы. Многие пассажиры общественного транспорта опоздали из-за того, что автобусы и троллейбусы просто не могли проехать по заваленным снегом дорогам. Автомобили стоят в пробках, на дорогах много аварий.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"