Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Минздравсоцразвития РФ намерено кардинально пересмотреть систему компенсаций за вредные и опасные условия труда в сторону сокращения, сообщает РИА Новости со ссылкой на замминистра Александр Сафонова. Теперь размер выплат будет зависеть от результатов аттестации каждого конкретного рабочего места.
По мнению замминистра, действующая нормативная база устарела, так как устанавливает дискриминационный подход к предоставлению работникам компенсаций.

28 января в Приморском районном суде Санкт-Петербурга было рассмотрено исковое заявление Александра Григорьевича Раскина к ООО «Комендантская площадь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд принял решение в пользу истца, удовлетворил его исковые требования частично (формально частично: вместо затребованных истцом 100 000 руб. в качестве компенсации морального вреда суд постановил компенсировать моральный вред суммой 15 000 руб., а фактически удовлетворил все исковые требования).

В Гагаринском районном суде города Москвы в декабре прошло странное судебное заседание. Председатель профсоюза локомотивных бригад (РПЛБЖ) Евгений Куликов от лица своего профсоюза пытался оспорить решение съезда Конфедерации труда России, на котором его не захотели избирать президентом организации, симпатий и голосов в его поддержку не хватило. Суд не стал даже разбираться по существу, потому что Куликов подал иск как председатель профсоюза, а устав организации наделил его правом решать только оперативные вопросы, основные правовые проблемы, в том числе и судебные, должны осуществляться от имени коллективного органа, от имени исполкома, а такого подтверждения не было.

Российские профсоюзные активисты часто выражают разочарование и неудовлетворенность тем, что, несмотря на все усилия убедить людей в важности вступления в профсоюз, работники их просто не понимают – они хотят, чтобы за них все сделал кто-то.
Подтекст этих слов в том, что многие работники мало верят в собственную способность решать проблемы, которые определяют их повседневную жизнь.

Публикуем аналитический обзор по теме развития ситуации в сфере трудовых отношений  в 2009 году. Профсоюзно-рабочее движение встретило кризис в положительной (с 2007 года) динамике развития, которую экономический кризис не смог полностью приостановить. С одной стороны, кризис тормозит некоторые процессы обновления, с другой, он бросает вызов; либо массовое и консолидированное движение способно влиять на общеполитический курс, либо его ждет раздробленность и подавление.
..Самый известный пример создания псевдопрофсоюза – новоиспеченный «Соцпроф», возглавляемый с начала 2008 года совершенно чужим в профсоюзном движении (но наверняка с хорошими связями «наверху») человеком - Сергеем Вострецовым. Он пытается сделать из старейшего профсоюза постсоветской России профсоюз подконтрольный и провластный, но при этом с виду независимый и боевитый. Задача была невыполнимой по определению, и тщетные попытки привели только к фактическому расколу «Соцпрофа»...

Пора, товарищи профсоюзники, собраться и вместе подумать над адекватным и асимметричным ответом радетелям предпринимателей из КС, например, в качестве первого шага добиться экстренной ратификации Конвенции МОТ N 135 и прилагаемой к ней Рекомендации 
Уважаемый Сергей Михайлович!
Беру на себя смелость просить Вас инициировать совещание у Вас, как у лидера партии  - члена Социнтерна и главы верхней палаты парламента России, представителей профсоюзов для выработки позиции в связи с неадекватными актами Конституционного Суда.
Своим Определением от 03.11.2009, обнародованным 12 декабря, как раз в День Конституции, КС добил гарантии, даваемые ТК активистам реальных профсоюзов на предприятиях, в т.ч. и ФНПР.

На вопросы экспертного интервью отвечают Евгений Иванов, лидер профсоюза автозавода General Motors, и Руслан Юсифов (Марксистская группа "Рабочее действие"). Часто утверждают, что в России 2 типа профсоюзов: традиционные, ориентированные на сотрудничество с администрацией предприятий, и новые, ориентированные на конфликт. Соответствуют ли действительности подобные представления?

Отправляя рабочих в «простой» многие предприятия оплачивают время «простоя» в размере 2/3 тарифной ставки. Это незаконно. Профком ООО «ТагАЗ» выиграл дело в суде по этому поводу, а работодатель был вынужден оплатить не дополученной суммы оплаты времени простоя, и даже «компенсации морального вреда». Проблема стоит сейчас перед работниками ОАО «Центросвармаш» (г.Тверь). Администрация предприятия издала приказ «об объявлении нерабочих дней работникам ОАО «Центросвармаш», согласно которому коллектив предприятия отправляется в «простой» с 21 декабря 2009г до 29 января 2009г. Причем оплачивать собирается это время в размере всего 2/3 тарифной ставки. По этому поводу профсоюз предприятия (МПРА) подготовил справку.

В период кризиса многие работодатели не в состоянии обеспечить работникам необходимый объем работ и, соответственно, выплату заработной платы, обусловленную трудовым договором. Пытаясь сэкономить на затратах, некоторые работодатели объявляют простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с выплатой двух третей должностного оклада, а не среднего заработка, ссылаясь на часть 2 статьи 157 ТК РФ «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя», объясняя это причинами экономического характера и тяжелым материальным положением фирмы на фоне финансового кризиса.

Обзор изменений в Трудовом кодексе связанных с принятием №255-ФЗ. Изменения вносятся в законодательство, регулирующее порядок правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"