Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

1 апреля в офис генеральной инспекции труда «Соцпроф» поступило Определение Московского областного суда от 2 марта 2010 года. Этим Определением суд субъекта Российской Федерации, удовлетворив частную жалобу Российского профсоюза работников (учащихся) учреждений образования, и культуры, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли (РПРиУ), поставил точку в решении вопроса о праве профсоюзов представлять работников в трудовых спорах. Причем, даже не членов этого профсоюза. «Тем самым, судебная коллегия подтвердила действенность статьи 23 закона «О профессиональных союзах…», дающей право профсоюзным органам обращаться в суды с исками о защите нарушенных работодателями трудовых прав и интересов работников. При этом работник не должен простаивать в очереди к нотариусу и платить удвоенную недавно госпошлину за нотариальную доверенность», — заявил председатель Совета РПРиУ Сергей Храмов. Полностью текст судебного решения читайте ниже:

Сегодня по заявлению члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, продавца ООО «Лидер Плюс»  Кулаевой Ирины Викторовны, группой правовых инспекторов правовой инспекции Объединения профсоюзов Татарстан (ОПТ) во главе с главным правовым инспектором труда по РТ Мильченко Н.И. была проведена выездная проверка по адресу: ул. Чистопольская, дома 60, 72. Изложенные  в заявлении многочисленные факты нарушения трудового законодательства подтвердились:  факт отказа с ознакомлением приказа в день увольнения 29 марта 2010г., не выплаты полного расчета и задержки трудовой книжки  с 29 марта по 05 апреля 2010 года работодатель отрицать не мого и свою вину признал. Кроме того, задолженность по заработной плате члену профсоюза и его полный расчет был произведен в бухгалтерии  в течение 15 минут в присутствии выездной профсоюзной группы проверяющих.

Профсоюз ЗАО “Форд Мотор Компани”, расположенного во Всеволожске Ленинградской области, и администрация предприятия в среду вечером подписали новый коллективный договор на срок до 1 марта 2011 года. Подписи под документом поставили генеральный директор ЗАО Грэй Гринвэй и председатель профкома Алексей Этманов.

По новому договору зарплата работникам повышается на 11,8%, причем задним числом — с 1 марта.
 
Читать дальше=>

Очень сложно проходит процесс объединения свободных профсоюзов, не в последнюю очередь из-за расхождений в подходах к этому вопросу. Если профобъединение «Соцпроф», возглавляемое Сергеем Вострецовым, пытается форсировать процесс путем закулисных переговоров, использования административного ресурса и прочих подобных методов, руководство других профобъединений пытается демократично и открыто выработать общие принципы и цели, сохраняя независимость профсоюзного движения.

В пятницу 26 марта, Совет Конфедерации труда России (КТР) подтвердил свою приверженность именно такому подходу, отказавшись принять предложение вострецовского «Соцпрофа» о скорейшем объединении.
 

Решение суда о выплате рабочему 200 тысяч рублей задержанной зарплаты и, надеемся, прецедентное решение о выплате ему морального вреда в размере 20 тысяч рублей за задержку зарплаты будет хорошим стимулом для борьбы других рабочих за свои права.
Обычно компенсация морального вреда даже при незаконном увольнении не превышает 5 тысяч рублей.

Российские профсоюзы не влияют на политику, говорит лидер профсоюза и член наблюдательного совета Opel Клаус Франц. «В Европе профсоюзы следят за продолжительностью рабочего времени и условиями труда, стараются влиять на политическую ситуацию в стране, ведут диалог с работодателями, — говорит он. – Я думаю, российским профсоюзам нужна всеобъемлющая стратегия, чтобы стать сильнее».
Заявок от членских организаций на проведение акций протеста пока не поступало, недавно заявил секретарь ФНПР Александр Шершуков. «У нас каждую неделю происходит до пяти трудовых конфликтов, которые, как правило, не имеют широкой огласки, — говорит он. – Если федерация получит от входящих в нее профсоюзов обращение о проведении акций протеста – общероссийских или в рамках какой-то одной отрасли, соберется соответствующее руководство и будет решать. Пока подобных обращений со стороны членских организаций не было».

Предлагаем вашему вниманию отрывок из книги активистов американских профсоюзов Майка Паркера и Марта Грюлле «Демократия – это власть. Перестройка профсоюзов снизу вверх» посвященный проведению профсоюзных собраний. Данная тема весьма актуальна для российской действительности, где всё-таки большая часть профсоюзного актива остается достаточно пассивной, а решение всех важных вопросов возлагается на лидеров профсоюза, что в конечном итоге приводит к снижению эффективности деятельности по защите трудовых прав.

Чтобы ваши собрания проходили результативнее и лучше посещались, сначала постарайтесь избавиться от стандартных объявлений о них, где из месяца в месяц перечисляются все те же ни о чем не говорящие пункты повестки дня: Доклад председателя, Доклады комитетов, Старые вопросы, Новые вопросы, Перерыв (Проснитесь!). Вместо этого сообщите людям, что на самом деле будет на собрании.

Почти 20 бельгийских агентств, входящих в национальную ассоциацию коммуникационных компаний ACC, закрыли свои сайты в знак протеста против новых методик проведения тендеров.

Претензии рекламщиков вызвали участившиеся случаи нарушения рекомендованного ACC списка правил, принятого в 90−е годы. Согласно этому документу, рекламодателю следует привлекать к участию в питче не более трех агентств.
Дело в том, что допущение к тендеру большего числа участников уменьшает вероятность победы каждого из них, а значит, увеличиваются и риски, под которые агентство инвестирует финансовые и человеческие ресурсы при участии в питче.

Руководитель ООО "Производственно-рекламное агентство "Эстетика" дисквалифицирован за неисполнение предписания Государственной инспекции труда в Саратовской области. "В ходе ранее проведенной проверки на предприятии были установлены многочисленные нарушения трудовых прав работников, за которые виновные лица были подвернуты административным наказаниям. Контрольная проверка установила, что законные требования инспектора труда об отмене приказа о привлечении работника организации к дисциплинарной ответственности и восстановлении его на работе не исполнены. Ему не возмещен недополученный в результате незаконного увольнения заработок," - говорится в сообщении пресс-службы Госинспекции региона.

21 января Ачинский горсуд Красноярского края вынес решение о восстановлении на работе электромонтера сырьевого цеха ООО «Ачинский цемент», председателя первички Российского профсоюза металлистов Андрея Павловича Тушканова. Аргументы, которыми обосновали свою позицию истец и представлявшие его правовые инспектора труда профессиональных союзов Соцпроф по Красноярскому краю Любовь Васильевна Колесова и Александр Иванович Машинец, и с которыми согласился суд в мотивировочной части Решения, будут полезны в работе правовых инспекторов свободных профсоюзов. Как разъясняет Сергей Храмов, председатель РПМ, суть дела в том, что работник был уволен за отказ от работы по измененному графику, но поскольку на уведомление об изменении условий трудового договора истец написал следующий текст: «с данным решением не согласен (перевод меня с графика 059 в график 010, буду обжаловать в суде), но подчиняюсь данному решению (распоряжению) администрации и выхожу работать в график № 10», и вышел на работу по новому графику, то суд и принял решение о незаконности увольнения.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"