|
|
В заявлении, которое появилось в конце прошлой недели, представители независимых профцентров жестко раскритиковали попытки «Соцпрофа» провести «форсированное объединение» с ВКТ и КТР без официального согласования с руководством этих организаций. «Мы готовы к открытому диалогу с любым независимым объединением профсоюзов в нашей стране о максимальной интеграции профсоюзного движения в единый кулак, -- отмечается в документе за подписью руководителей двух конфедераций. -- При этом мы отмечаем, что попытки решать данные вопросы путем административного давления, закулисных переговоров затрудняют нашу деятельность, а также работу наших членских организаций. В этих действиях мы видим стремление подорвать реальный объединительный процесс, начатый КТР и ВКТ. Подобная практика для нас неприемлема. Она ведет в тупик, к неминуемому очередному расколу профсоюзного движения». Авторы письма, председатель ВКТ Борис Кравченко и глава КТР Игорь Ковальчук расценивают действия «Соцпрофа» как «рейдерский захват».
Кто должен стоять на защите интересов профсоюзов?
— Закон, который власть должна исполнять. Он провозглашает свободу объединений. Дело создания профсоюзов — это дело рабочих, работодатель не имеет права в это вмешиваться. По закону он должен работать с профсоюзом. В законе же прописано, что должно происходить. На самом деле работодатель усматривает в создании профсоюзов покушение на свою власть, и как только профсоюз появляется, на него начинается давление. Формы разные: от дискриминации членов профсоюза, которым занижают зарплаты, не дают выгодную работу, создают невыносимые условия жизни вплоть до прямых угроз, фабрикации уголовных дел, избиений, покушений на убийство. Например, два года назад в Калининграде председатель профсоюза докеров получил несколько ножевых ранений, ему проломили голову, и это было связано с тем, что профсоюз начал активно готовиться к заключению трудового договора. Такие истории производят очень серьезное впечатление. Многих людей это останавливает. Прокуратура, государственные органы правопорядка должны защищать профсоюзных активистов, но власти действуют заодно с работодателями. Например, организуя проверки профсоюзов налоговыми органами.
Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс (ТК), снимающие часть ограничений, накладываемых на бизнес в связи с "избыточными" социальными гарантиями для работников вредных производств. В министерстве предлагают урезать такие привилегии и предоставлять их меньшему числу работников в обмен на улучшение работодателями условий труда. Как стало известно "Ъ", поправки, подготовленные в Трудовой кодекс РФ Минздравом, должны модернизировать существующую систему предоставления компенсаций работникам вредных и опасных производств. Нынешний ТК, подчеркивают в министерстве, несмотря на значительные изменения, внесенные в него в 2006 году, до сих пор содержит рудименты советской эпохи. В частности, соцгарантии регулируются правительственными документами, включая и так называемый "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда" от 1974 года. Список определяет 7 тыс. профессий, для которых установлены дополнительные преференции,— в СССР они служили стимулами, чтобы "направить трудовые потоки людей в области, которые были интересны для народного хозяйства".
Наиболее подвержены трудоголизму три категории людей. Во-первых, это высшие руководители и владельцы бизнеса. Вторыми идут высокообразованные специалисты — врачи, юристы, преподаватели. Третьи — это люди творческих профессий: писатели, музыканты, артисты.Черты, присущие типичному современному трудоголику: любовь к порядку, добросовестность, терпение в работе, упорство, которое перерастает в упрямство, страх перед ошибками, накопление стрессов, неумение расслабиться, отдохнуть, неспособность открыто выражать свои эмоции. Не все работоголики на деле являются таковыми. Есть мнимые трудоголики — люди, которые пытаются прикрыть избыточным рвением к работе неспособность выполнить поставленные задачи. Такие, как правило, хорошо приживаются в компаниях, где зона ответственности отдельно взятого сотрудника не определена четко.
Как всем известно, идет жесткая полемика на тему включения/невключения в состав МРОТ северных и других надбавок и компенсаций, и свободные профсоюзы и ФНПР требует установления тарифной ставки (оклада) не ниже МРОТ соответствующего региона. Верховный Суд РФ высказался 10 марта в пользу работников, но 16 июня был вынужден отозвать свою позицию (но не отменить!) 27 мая зампред ВС РФ В.Н.Соловьев вынес положительное Определение по надзорной жалобе профорганизации СОЦПРОФ рабочих Сегежского ЦБК (Карелия). В этом Определении подтверждена позиция ВС РФ от 10 марта. 2 июля состоялось заседание СК по гражданским делам ВС РФ по этому Определению. Представителем истца - профорганизации выступал я. Из-за неявки ответчика-работодателя заседание перенесено на 23 июля, при этом суд попросил меня представить письменные соображения в поддержку невключения в МРОТ северных. Сегодня я отправил эти пояснеия в ВС и прошу всех, кто заинтересован в пересчете зарплат на условии недопустимости тарифной ставки меньше МРОТ, дать мне предложения для дополнения моих аргументов в ходе моего выступления на заседании СК ВС РФ 23 июля. Заранее благодарен, С.В.Храмов
Верховный суд в третий раз приступил к пересчету северных выплат. Верховный суд вот уже несколько лет пытается разобраться с выплатами так называемых северных надбавок. В минувшую пятницу он отложил рассмотрение дела работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (СЦБК), которые в течение двух лет пытаются доказать, что им недоплачивают, поскольку руководители предприятия включают северные надбавки в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Из-за этого, уверены профсоюзные активисты, представляющие интересы работников СЦБК, работники комбината не в полной мере получают компенсацию. Деньги за работу в северных условиях, по мнению профсоюзных активистов, должны выплачиваться сверх зарплатного минимума. От решения ВС зависит не только финансовое положение работников Сегежского комбината, но и интересы региональных и федеральных властей, которым, возможно, придется менять зарплатные ведомости сразу нескольким миллионам бюджетников.
Члены профсоюза "ПРООФСВОБОДА" потребовали от руководства автобусного парка установить туалеты на конечных остановках всех маршрутов, сообщает СИА-Пресс.
Руководства парка на письмо ответило, но туалет установить отказалось, ссылаясь на красоту обочины, которая, якобы, будет испорчена.
На Сургутском форуме, где обсуждается эта тема, активисты «Профсвободы» обещает провести акцию «Переносной унитаз в каждый автобус». Впрочем, на это они пойдут в крайнем случае. При этом они намереваются подать исковое заявление в суд.
16 июня в Приволжском районе Казани по ул. Габишева, 39 торжественно открыта и начала свою работу юридическая консультация для членов семей и родственников членов профсоюза, им сочувствующих, в просторном и комфортном помещении, с мягкой мебелью выделенном для ППО РПРиУ работников ОАО "ТРК "ТВТ" (РПРиУ). http://www.proftatms.ru/structure/pervichnaya-profsoyuznaya-organizatsiya-oao-trk-tv Данное событие ознаменовало начало развития нового уровня отношений не только между работниками и работодателем, предоставившим добровольно и безвозмездно для созданного на его предприятии профсоюза помещение, оргтехнику, что особо радует вселяя надежду и оптимизм, но и между работниками - членами профсоюза и консультантами – юристами членами профсоюза, правовыми инспекторами профсоюза и рядовыми его членами. Радует, что стираются грани социальной и классовой принадлежности и это заметно сказываясь на конечном результате совместной борьбы за нарушенные социально-экономические права. Теперь любой может свободно и неограниченно по времени общаться и совершенно бесплатно c юристами по месту проживания или работы в Приволжском районе.
Правительство РФ предполагает «модернизировать Россию» через постепенное вытеснение «аборигенов» с рабочих мест. (Физическое.) Первый вице-премьер Игорь Шувалов доложил Совету федерации о деятельности правительства по модернизации экономики РФ и привлечении инвестиций в Россию, выступив с докладом на «правительственном часе» 23 июня. Шувалов доложил, что ради модернизации правительство предлагает ряд комплексных мер, и прежде всего кабмин продолжает работать над дальнейшей либерализацией миграционного законодательства и упрощением миграционного режима. Ибо модернизации нужны как высококвалифицированные, так и доступные, дешевые рабочие руки, то есть обычная малоквалифицированная рабсила. (И преимущественно иностранная – россиянин капризен, и разнорабочим быть не хочет, а модернизация порой того требует.) Вице-премьер слегка удручен жесткими спорами «по миграции» (даже и внутри правительства) в ходе дискуссии о модернизации. Или, например, позицией профсоюзов, позволяющих себе выступать против повсеместного привлечения мигрантов и защищать российских работников.
В пятницу, 18 июня, в третьем чтении были приняты поправки в закон «О профсоюзах», упраздняющие иммунитет перед увольнением руководителей профячеек. В этот же день депутаты ратифицировали 135-ю конвенцию Международной организации труда (МОТ) о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях - этот документ, напротив, закрепляет особый статус профбоссов. Таким образом, по мнению «Времени новостей», депутаты Госдумы окончательно запутали ситуацию с привилегиями профсоюзных лидеров на российских предприятиях. Директор Института глобализации и социальных движений Борис Кагарлицкий считает, что пятничные события в нижней палате свидетельствует, с одной стороны, о существовании в рядах исполнительной власти разных подходов к тому, как должны выглядеть трудовые отношения в России, а с другой - об обыкновенной процедурной привычке депутатов «доводить дело до конца» и принимать все, «что поступает из правительства, порой не читая».
|
