И.Е. Суслов, ст. сержант полиции ОМВД "Бутырский" УВД СВАО. Скажу прямо, я уже достаточно давно служу в МВД. Я ещё на политзанятиях изучал материалы 27 съезда КПСС. Чувствовал ли я тогда необходимость в профсоюзе? Скажу прямо – нет. Несколько лет я печатался в газете «На боевом посту», которая сейчас называется «Петровка-38», статьи мои носили критический характер и никаких проблем не возникало. То, что мне было положено по службе, всё я получал: форменное обмундирование в полном объёме (включая лычки, пуговицы и т.д.), отгулы за переработку (которая случалась крайне редко), премии за задержание преступников и т.д. Учёт моего служебного времени вёл командир роты (Александр Петрович Манаенков). Он же отстаивал мои интересы перед вышестоящим руководством. Однажды, году в 1989 или 90 на нас пришла жалоба. Прибыл сотрудник инспекции по личному составу ГУВД. Прибыл в форменном обмундировании, обращался к нам на «ВЫ», денег не вымогал, не оскорблял, голос не повышал, разбирался по существу. Сотрудник милиции, если ему это было положено по закону, мог встать на очередь, для получения жилья или улучшения жилищных условий. Более того, он не только мог встать на очередь, но и получить жильё! И это было правилом. Не надо было носить кому-то взятки, умолять начальство и прочее.
Более того, начальники сами помогали сотрудникам решать разные бытовые проблемы. Раньше, для поездки за форменным обмундированием, руководство заказывало автобус. И не только для поездки за форменным обмундированием заказывали автобус. Могли выехать на охоту, рыбалку, за грибами. В день 10 ноября устраивалось застолье (без выпивки) для ВСЕХ сотрудников отделения, а не только для руководителей. Приглашали сотрудников, ушедших на пенсию. Помню, в 1993 году решил я взять табельное оружие на постоянное ношение. Обратился к начальнику 128 отделения милиции Аронову Павлу Исаевичу, он мне отказал, потом к начальнику Дзержинского РУВД полковнику Оськину – отказ, к начальнику УВД СВАО Копейкину – отказ. При этом никаких внештатных секретуток у этих руководителей не было (к слову). Пришлось обратиться к начальнику ГУВД Куликову. Я направил свой рапорт почтой. Знаете, ответа я так и не получил. Только мне этот ответ и не нужен вовсе был: мой вопрос был решён положительно. Теперь, практически, на каждый мой рапорт приходит отписка, а толку никакого. Ну и зачем мне тогда нужен был профсоюз? В 1992 году, когда образовывался профсоюз сотрудников милиции, мне звонил кто-то из основателей профсоюза и приглашал вступить. Я отказался, нужды не было. Но в 1997 году, когда ушёл на пенсию Аронов П.И., я сам пришёл и вступил в профсоюз.
Нужен вам профсоюз или нет – решать только вам. Но! Я не думаю, что в отделе кадров вам подскажут, как правильно написать рапорт, дабы вопрос был решён в вашу пользу. Скажем, при увольнении на пенсию. Далеко ходить за примерами не надо. В январе 2014 года уволился на пенсию Асташкин Н.Н. Когда он захотел получить компенсацию за утраченное здоровье, а он раза два в год лежал в госпиталях и больницах последние годы службы, то оказалась, что его медицинская карта в поликлинике МЧС ГУ МВД девственно чиста и самое страшное заболевание у него за 29 лет службы – насморк. Весной 1987 года, во время несения службы, его сбил мотоциклист, был перелом ноги, в личном деле и медицинской карте были соответствующие справки (в личном деле справку он видел незадолго до увольнения). После увольнения справки из личного дела и медкарты исчезли. Асташкин не был членом профсоюза и не многого добился от руководства.
Есть множество вопросов, знание которых помогает нормально работать. Но кто из руководителей вам скажет, что, например, у вас есть две рабочих смены для написания объяснения, а не пять минут, после указания вышестоящего начальника? Что рапорт руководству вы пишите тогда, когда сами хотите что-то доложить начальству, а не по его команде? Кто вам скажет, что приказ начальника написать объяснение, не совсем достаточная причина для его написания? Ну и многое, многое другое. Если уж объяснять, зачем нужен профсоюз в подразделении, то тут надо целую монографию писать.
Согласен полностью с тем, что необходимо вступать в профсоюз! И это необходимо не пафоса ради делать, а для личной безопасности (как это странно не звучит). Руководство (не все кончено же, но многие) практически издеваются над своим сотрудниками. Хотя, никто наверное здесь не сомневается в том, что длительность нахождения на руководящем посту целиком и полностью зависит от работы именно простых пехотинцев! Я часто сталкиваюсь с вопиющими фактами нарушения Закона в отношении сотрудников полиции. И не могу не отметить, что в отношении членов профсоюза, все-таки реже наглеют их начальники. Бывают конечно же исключения, но это лишь исключения. Да, не всем удается помочь. Согласен. Но многим. Почему? Тут несколько факторов на поверхности: это и не своевременное обращение в профсоюз; это и явный "заказ" (а система есть система); это и личные неприязненные отношения между руководителем и членом профсоюза., и т.д. Но! Все-таки профсоюз старается разрешать и эти спорные ситуации (иногда Пашкин Михаил Петрович напрямую идет к Якунину по конкретному человеку, чему я был неоднократно свидетель).
Вывод:
вступать или не вступать в профсоюз? Решать только вам. Однако не стоит забывать, что каждый сотрудник полиции ежедневно (ежечасно) ходит на острие провокации (не только со стороны злодеев, но и со стороны своих руководителей и, очень часто,обычных граждан)!
С уважением, адвокат Харламов Е.В.
возможно , войдя в регионы именно профсоюз обеспечит законность как в отношении сотрудников , так и граждан (к сожалению, в той же последовательности) - время покажет.
Да, Суслов указал знакомые фамилии. Этих руководителей знал и помнили долго.
Харламов тоже верно говорит, только система состоит из конкретных людей, которые делают пакости и находят себе оправдание, что они в системе.
Но когда в отношении них начинают делать пакости и принимать решения, то они по отработанной системе уходят на больничный и начинают отстаивать свои права или другой тип людей, которые "сваливают", так как понимают, что у них не хватит сил и знаний отстаивать свои права ЧЕЛОВЕКА, при этом они говорят, что выпали из какой-то обоймы
Профсоюз как поможет восстановить "утерянные" документы их медкарты, например?). Нет, тут подстраховка только своя - все фиксировать и пр. Но разве все, не состоящие в профсоюзе - недоумки и не понимают, что отдел кадров не будет на стороне рядового сотрудника, а сделает так, как говорит босс? Соображалка нужна; может и профсоюз иногда поможет включить ее и правильно использовать. Но возводить на Олимп его неверно. Тем более после трагического ухода В.А.
Раньше ловили злодеев, а сейчас с " коллегами" разобраться не можем, слишком много моральных уродов в руководстве стало, нормальные люди не держутся. Чем дальше, тем хуже. Профсоюз нужен, но не надо забывать, что профсоюз- это не Пашкин, который придет и поможет, а прежде всего группа коллег единомышленников, не желающих терпеть быдло, хамство, беспредел, болеющих за свое дело, любящих свою профессию и готовых принципиально отстаивать свои права. А со статьей полностью согласен. Много чего было, но система и коллектив "лечили". А сейчас все по своим углам - мне это не надо, меня это сейчас не касается. Одни только жополизы и подстрекатели, за редким исключением. А нормальных людей система поджимает.
Профсоюз как поможет восстановить "утерянные" документы их медкарты, например?). Нет, тут подстраховка только своя - все фиксировать и пр. Но разве все, не состоящие в профсоюзе - недоумки и не понимают, что отдел кадров не будет на стороне рядового сотрудника, а сделает так, как говорит босс? Соображалка нужна; может и профсоюз иногда поможет включить ее и правильно использовать. Но возводить на Олимп его неверно. Тем более после трагического ухода В.А.
Я не совсем согласен с высказыванием СЕТМЕНТа. Никто не считает сотрудников не состоящих в профсоюзе недоумками. Очень много грамотных и честных, но к сожалению иногда одной общей грамотности и жизненного опыта не достаточно. Юристы Профсоюза имеют большой узко-направленный опыт помощи именно по линии прохождения службы в полиции. Уход Владимира Алексеевича конечно очень большая утрата для всех нас, но за время которое он провел с нами, им была сформированна огромная юридическая база позволяющая с большим успехом оказывать помощь тем, кому она необходима, в том числе и восстановление "утерянных" документов. Никто не возводит Профсоюз на Олимп, но статья говорит о том, что в настоящее время сотрудникам необходимо объединяться, для защиты своих прав и как раз объединившись всем вместе можно противостоять бесправию творящемуся на местах службы и соответственно быть "быстрее, выше и сильнее"...
У профсоюза главная задача мониторить общую ситуацию в органах,особенно низшего звена,создано доверие для рядового сотрудника,это очень удобно,попутно для отчета выборочно помогать некоторым сотрудникам,при переходе в полицию,членство в профсоюзе считалось приговором,в нашем подразделении ово всех профсоюзников выперли со службы....Профсоюз просто отмолчался.....
Игорь, но советы звучат именно так, для детишек; не в обиду. А позвольте поинтересоваться данными - юристы профсоюза - это кто? И чем отличились? Сколько их (особенно сейчас)? О квалификации тем паче трудно судить...
игорю - извините за назойливость, но все-таки как документы-то восстановить? И уважаемому Асташкину кто мешает (мешал) помочь?
Асташкин востановил документы: сам ездил по больницам и госпитолям. Что интересно (с его слов), в госпитолях системы мвд все на аналоговых носителях. Вот и сидел Колян в регистратурах, журналы листал. Про подчистку его медкарты я так, в порядке предупреждения рассказал, а когда после увольнения начались у Кольки проблемы, то возюелал он в профсоюз вступить, хотя я, неоднократно, предлагал ему рантше это.
игорю - извините за назойливость, но все-таки как документы-то восстановить? И уважаемому Асташкину кто мешает (мешал) помочь?
Асташкин востановил документы: сам ездил по больницам и госпитолям. Что интересно (с его слов), в госпитолях системы мвд все на аналоговых носителях. Вот и сидел Колян в регистратурах, журналы листал. Про подчистку его медкарты я так, в порядке предупреждения рассказал, а когда после увольнения начались у Кольки проблемы, то возжелал он в профсоюз вступить, хотя я, неоднократно, предлагал ему раньше это.
Молодец Колька! Вот про это я и говорил, все возможно сделать, просто когда тебе помогают профессионально-это намного легче и быстрее.
События того трагического дня были подробно описаны многочисленными очевидцами, потом обстоятельно проанализированы многочисленными историками и публицистами, русскими и зарубежными, однако их сокровенный смысл до сих пор не постигнут нами по-настоящему. Итальянский историк Мария Ферретти в своей статье «Безмолвие памяти» , опубликованной в журнале «Неприкосновенный запас», верно заметила, что «память о революции 1905 года—память неудобная, потому что её нельзя вписать в предзаданную идеологическую схему»(НЗ, 2005, №6, С.6) . М.Ферретти нашла подходящее слово, это подтверждается тем, что и советские историки, и пришедшие им на смену российские неофиты либерализма и православные патриоты, анализируя и оценивая события того фатального для Российской империи дня, вопреки научной объективности игнорировали прежде и продолжают ныне обходить молчанием то, что не вписывается в их идеологические схемы. К сожалению, статья Нильса Иогансена «Ловушка для императора» («Культура» №1 за 2015 г.) продолжает эту вековую традицию советской и постсоветской историографии и публицистики.
От всей души поздравляем наших товарищей по профсоюзному движению с первыми успехами на их профсоюзном поприще! Судите сами, всего два дня назад мы сообщали о создании и постановке на учёт первичной профсоюзной организацией ОАО «Вимм – Билль – Данн - Напитки», а руководство профсоюза, не теряя ни дня, уже приступило к принятию в свои ряды новых рядовых членов, и при этом дале из других регионов Российской Федерации. И их число неуклонно растет. Для более активной работы по увеличению членов нового профсоюза, в целях оказания конкретной методической и организационной помощи нашим новым товарищам по профсоюзному ремеслу, мы и размещаем сегодня по их просьбе не только ссылку на информацию о создании и руководстве профсоюза первичной профсоюзной организацией ОАО «Вимм – Билль – Данн - Напитки», и на их электронную страничку, но и на ССЫЛКУ самого простого перехода на все необходимые в работе документы РОО "Профессионального союза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан", а так же размещенного ниже по тексту, первого и самого необходимого комплекта документов по вступлению новых членов в профсоюз.
Большинство работников в Республике Татарстан прежде чем обратиться в суд с исковым заявлением о защите своих нарушенных трудовых прав, обращаются в Государственную инспекцию по труду в РТ, с просьбой провести проверку по изложенным в личных заявлениях фактам. Однако специализированный государственный орган не всегда спешит провести проверку вовремя, либо дать заявителю ответ в установленные законом сроки. Именно эта медлительность, зачастую, мешает работникам защитить свои нарушенные трудовые права в суде, т.к. согласно ст. 393 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении: в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
Между тем, в ст. 12 Федерального закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" указано, что письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
23 декабря официально опубликован Федеральный закон о внесении изменений в ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Этот ФЗ вступает в силу с 03.01.2015. Суть этих поправок состоит в следующем:
Содержащийся в ст.3 ФЗ перечень форм профсоюзов становится открытым, то есть допускаются любые профсоюзные структуры, которые определяются исключительно уставами профсоюзов; Первичные профорганизации будут действовать не на основании общих положений о первичках, принимаемых соответствующими общероссийскими (межрегиональными) профсоюзами, а на основании уставов каждой первичной профорганизации, принимаемых ими в соответствии с уставом соответствующего профсоюза, или непосредственно на основании устава соответствующего профсоюза;
Профсоюзы получают право заниматься предпринимательской деятельностью непосредственно, а не только через учреждаемые ими предприятия.То, что законодательно закрепляется разнообразие форм профсоюзов, можно, хотя и с оговорками, приветствовать.
10 декабря Государственная Дума Российской Федерации приняла в третьем, окончательном, чтении поправки в ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Суть этих поправок состоит в следующем:
Содержащийся в ст.3 ФЗ перечень форм профсоюзов становится открытым, т.е. допускаются любые профсоюзные структуры, которые определяются исключительно уставами профсоюзов; Первичные профорганизации будут действовать не на основании общих положений о первичках, принимаемых соответствующими общероссийскими (межрегиональными) профсоюзами, а на основании уставов каждой первичной профорганизации, принимаемых ими в соответствии с уставом соответствующего профсоюза;
Профсоюзы получают право заниматься предпринимательской деятельностью непосредственно, а не только через учреждаемые ими предприятия.То, что законодательно закрепляется разнообразие форм профсоюзов, можно, хотя и с оговорками, приветствовать.
Зайнуллин подаст апелляционную жалобу в Верховный суд Татарстана. Бывший теперь уже полицейский не согласен с решением Вахитовского районного суда Казани от 18 ноября, согласно которому профсоюзным активистам отказано в предоставлении помещения для правозащитной организации. Суд в своем решении сослался на документы руководства регионального МВД, согласно которым в Татарстане уже есть профсоюз полиции и помещение для него выделено. «Суд посчитал, что помещение нам не нужно, потому что никто не отнимал у нас права пользоваться уже предоставленным. Сейчас предстоит доказать, что в этой организации видеть нас не желают», – рассказал «НИ» Айрат Зайнуллин. Полицейский убежден, что руководство МВД республики противопоставляет им зависимую профсоюзную организацию – возможно, созданную специально для судебного процесса. «Глава этого профсоюза в суд не явился, ознакомиться с его уставом и деятельностью мне не дали», – отметил полицейский. Эта организация в судебных документах значится как «Объединенный комитет профсоюза МВД Республики Татарстан». Ее председателем является Фиргат Гараев. Самостоятельного сайта у организации нет. По контактным телефонам организации на разных страничках в Интернете никто не отвечает. «НИ», однако, удалось связаться с Фиргатом Гараевым. Он заверил, что их профсоюз действительно существует – вот только состоит из неаттестованных сотрудников. Что касается Айрата Зайнуллина, г-н Гараев пояснил, что о его существовании он узнал недавно и взаимодействовать с ним не пытался. На вопрос корреспондента «НИ» о нынешнем роде деятельности собеседник резко оборвал разговор, заявив, что на все вопросы он ответил. Об объединении полицейских в Казани, активистов которого разными методами заставляли свернуть профсоюзную деятельность, «НИ» уже рассказывали ранее (статья «Формой не вышли» в номере от 18 июня). Как выяснилось, начальники угрозу выполнили – на данный момент председатель профсоюза, старший лейтенант Айрат Зайнуллин и его заместитель Валентин Буторин из органов уволены. Однако сам профсоюз властям закрыть не удалось.
Конституцией РФ (ч. 2 ст. 45) каждому работающему гарантируется возможность защищать свои права и свободы незапрещенными законом способами. Одним из законных способов самозащиты трудовых прав, в случае их нарушения, является приостановка работы на основании ч.2 ст. 142 ТК РФ. Самозащита трудовых прав может быть использована работником для восстановления как действительного, так и предполагаемого нарушения его прав и законных интересов. Однако стороны трудовых отношений, то есть работодатель и работник, не могут дать оценку законности действий работника по самозащите, в связи с чем, работодатель вправе обжаловать подобные действия (бездействие) работника в судебном порядке, в том числе, оспорить наличие или сумму задолженности по заработной плате.
20 ноября 2014 года Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Владимирович Храмов на VII Международной конференции «Кадровая политика» в Санкт-Петербурге выступил с докладом на тему «Роль профсоюзных организаций в разрешении индивидуальных трудовых и коллективных споров». Ниже по тексту мы публикуем без сокращений весь текст этого документа, как полагаем необычайно актуального и информативного, отражающего реали нашего времени и судебной практики, с нашей точки зрения для всех активистов интересующихся по настоящему профсоюзным ремеслом, да и других читающих наш сайт и просто думающих.
Председатель КС Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
По просьбе наших активистов, мы публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в Инспекцию (профсоюзную инспекцию) труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, полный текст решение Вахитовского районного суда г. Казани от 14.11.2014г., которым были восстановлены нарушенные трудовые права члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Костычева Леонидам Юрьевича руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.Особенностью данного дела стал тот факт, что сначала работника за два месяца уведомили о предстоящем сокращении и отправили работать домой, лишив его рабочего места, путем расторжения договора аренды помещения, где ранее трудился весь его отдел, а позднее, пожалев денег на выходное пособие, ответчик попросту испортил работнику трудовую книжку записью о прогуле. Публикуемым решением, по весьма непростому и затяжному трудовому спору, Вахитовский районный суд г. Казани не только признал незаконным, изданным "задним числом" и отменил приказ Закрытого акционерного общества "Идея Телеком" ещё от 23 апреля 2014 года о прекращении трудового договора с работником по подпункту «а» п.6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, но и восстановил истца на прежнем месте работы с фактическим допуском к работе на прежнюю должность в качестве заместителя генерального директора. Кроме того, суд постановил взыскать с Закрытого акционерного общества "Идея Телеком" сумму среднего заработка за 295 дней вынужденного прогула по вине работодателя с 24.01.2014 года по 14.11.2014г. в сумме - 437 172,3 рублей, а так же денежную компенсацию морального вреда в размере – 10 000 руб. Кроме того, в бюджет муниципального образования г. Казань с нецивилизованного и "жадного" работодателя будет взыскано ещё и 7 571,72 руб. государственной пошлины.
Вывод:
вступать или не вступать в профсоюз? Решать только вам. Однако не стоит забывать, что каждый сотрудник полиции ежедневно (ежечасно) ходит на острие провокации (не только со стороны злодеев, но и со стороны своих руководителей и, очень часто,обычных граждан)!
С уважением, адвокат Харламов Е.В.
Quote
Quote
Харламов тоже верно говорит, только система состоит из конкретных людей, которые делают пакости и находят себе оправдание, что они в системе.
Но когда в отношении них начинают делать пакости и принимать решения, то они по отработанной системе уходят на больничный
Quote
Quote
Quote
Я не совсем согласен с высказыванием СЕТМЕНТа. Никто не считает сотрудников не состоящих в профсоюзе недоумками. Очень много грамотных и честных, но к сожалению иногда одной общей грамотности и жизненного опыта не достаточно. Юристы Профсоюза имеют большой узко-направленный опыт помощи именно по линии прохождения службы в полиции. Уход Владимира Алексеевича конечно очень большая утрата для всех нас, но за время которое он провел с нами, им была сформированна огромная юридическая база позволяющая с большим успехом оказывать помощь тем, кому она необходима, в том числе и восстановление "утерянных" документов. Никто не возводит Профсоюз на Олимп, но статья говорит о том, что в настоящее время сотрудникам необходимо объединяться, для защиты своих прав и как раз объединившись всем вместе можно противостоять бесправию творящемуся на местах службы и соответственно быть "быстрее, выше и сильнее"...
Quote
Quote
Quote
Quote
Quote
Quote
Приходите обсудим ситуацию подробнее и думаю найдем выход. По квалификации и пользе юристов профсоюза спросите у людей которые к ним обращались.
Quote
Асташкин востановил документы: сам ездил по больницам и госпитолям. Что интересно (с его слов), в госпитолях системы мвд все на аналоговых носителях. Вот и сидел Колян в регистратурах, журналы листал. Про подчистку его медкарты я так, в порядке предупреждения рассказал, а когда после увольнения начались у Кольки проблемы, то возюелал он в профсоюз вступить, хотя я, неоднократно, предлагал ему рантше это.
Quote
Молодец Колька! Вот про это я и говорил, все возможно сделать, просто когда тебе помогают профессионально-это намного легче и быстрее.
Quote
Quote
Quote
RSS