|
|
11 ноября 1917 года произошло событие, изменившее жизнь миллионов российских трудящихся, и о котором сегодня вспоминают до обидного мало. В этот день Советом народных комиссаров был принят декрет о 8-часовом рабочем дне. К тому времени борьба за сокращение рабочего времени шла во всех индустриальных странах уже не первое десятилетие. Еще в 1810-м году английский социалист-утопист Роберт Оуэн сформулировал лозунг: «8 часов – на труд, 8 – на отдых, 8 - на сон». С тех пор три восьмерки стали своеобразной эмблемой профсоюзного движения. С 1890 года день 1 мая, символизирующий солидарность рабочих всего мира в борьбе за право на отдых, встречали стачками и демонстрациями на всех обитаемых континентах. Сопротивление работодателей введению 8-часового рабочего дня было жестоким, но страх правительств перед забастовками и распространением среди рабочих социалистических идей привел к принятию законов, в той или иной степени ограничивающих норму рабочих часов. В царской России рабочий день взрослых мужчин был установлен на уровне 11,5 часов (с 1897 года), однако фактически русские рабочие с помощью забастовок добились гораздо большего. Если к 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, то в 1904-м – уже 10,5 часа в день, а 1908-м на фабриках Московской губернии составлял 9,5 часов. К моменту принятия декрета на подавляющем большинстве предприятий Петербурга 8-часовой рабочий день был введен явочным порядком. Октябрьская революция лишь закрепила эту победу и сделала ее законодательной нормой.
22 и 23 октября 2014 года в Казани по инициативе и при содействии Союза профсоюзов России (СПР) в Объединении профсоюзов Татарстана – территориальное объединение организаций профсоюзов (ОПТ) прошёл обучающий семинар по развитию социального партнёрства и защите прав работников. В семинаре приняли участие представители профсоюзных организаций, структурно входящие в Объединение профсоюзов Татарстана, членской организации СПР. Перед семинаром Генеральный секретарь СПР Евгений Александрович Куликов вручил Председателю ОПТ Николаю Ивановичу Мильченко Диплом СПР и денежную премию в размере 20 тыс. рублей за 2-е место в конкурсе «ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ», проводимом СПР, итоги которого были объявлены недавно. Евгений Куликов, выступая перед присутствующими отметил, что Объединение профсоюзов Татарстана отличается высокой профсоюзной активностью, ряды объединения постоянно пополняются, а результаты деятельности служат примером для многих профорганизаций, только начинающих профсоюзную деятельность.В ходе семинара были рассмотрены вопросы, касающиеся основ правового регулирования профсоюзной деятельности. В программу мероприятия были включены вопросы об основных целях, принципах и задачах профсоюза. Была проведена сравнительная характеристика деятельности профсоюза и иного представительного органа работников, методов работы профсоюзной организации и др.
Пресс-служба СПР
«Штатных расписаний Казанского филиала ООО "Филип Моррис Сэйлз Маркетинг" за последний год у нас нет и вам их копии мы предоставить не можем, профсоюзную работу мы не ведем, поскольку нас мало и контакт с членами нашего профсоюза Муртазиным Маратом Равильевичем и Николаевым Виктором Сергеевичем из Казанского филиала, давно утерян... Их телефоны молчат более года, о том, что они пытаются восстановиться через суд, ничего сказать не могу ...я очень занята и прошу перезвонить по данному вопросу через неделю...».Об этом сообщила нам в понедельник, 13 октября, в телефонном разговоре Романычева Ирина Григорьевна, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО "Филип Моррис Сэйлз Маркетинг" http://фмсмпроф.рф/index.php, структурно входящей в Межрегиональный профсоюз работников транснациональных компаний и других организаций пищевой, табачной промышленностей, общественного обслуживания и смежных отраслей «Солидарность» (Председатель – Н.Н.Строенко).
Об этом молчат Росстат и федеральные телеканалы — страну захлестывает вал трудовых протестов: митингов, пикетов, забастовок. Бастуют кондукторы, шахтеры, программисты, учителя, летчики. Протестную активность подстегивают профсоюзы нового типа. это эффективные "боевые" единицы, организующие кампании против работодателей с той же тщательностью, с какой Procter & Gamble планирует акции по продвижению стиральных порошков.
— Раздал анкеты? — энергичный светловолосый парень в брюках цвета хаки и джинсовой куртке пожимает руку худощавому молодому человеку, выходящему после смены из проходной калужского завода "Пежо-Ситроен".
— Двое сегодня согласились заполнить,— отвечает тот.
— Мало. Подойди к людям в курилке. Завяжи разговор, пока стоишь в очереди в столовой или едешь в автобусе,— инструктирует парень. Затем он подходит к другому знакомому, выходящему со смены. Диалог повторяется.
Парень в джинсовой куртке — координатор межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" (МПРА) в Калужской области Дмитрий Кожнев. Профсоюз проводит анкетирование рабочих для выявления проблем на "Пежо-Ситроене", которыми больше всего недоволен трудовой коллектив. По словам Кожнева, уже роздана тысяча анкет.
— Результаты есть? — интересуюсь я.
— Предварительные. Люди хотят, чтобы премия была включена в оклад. Сейчас они получают фиксированный оклад и большую премию (примерно 20% ежемесячного заработка), которой работодатель может лишить их по своему усмотрению, не нарушая при этом законов. Проблема номер два — срочные трудовые договоры. На "Пежо-Ситроене" уже больше года нельзя устроиться на постоянную работу. С работниками сейчас заключается трудовой договор на три или шесть месяцев, эти договоры постоянно пролонгируются. Работники находятся в постоянной зависимости от администрации.
Из окна проходной за Кожневым наблюдает, но не вмешивается охранник.
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды новым членами, так на этот раз - первичной профсоюзной организацией ООО «Технология Чистоты XXI-Казань». Работники этого предприятияг. Казани объединились не заблаговременно и обдумано, они объединились в свободный профсоюз, еже после того как целый день провели в коридоре возле своего офиса. поскольку узнали от приехавшего из Москвы юриста что уволены и более на свои рабочие места их уже не допустят. Девушек то не пускали в помещение а то потом из него не выпускали, в результате одной из них даже пришлось пройти медицинское освидетельствование и посетить травмотолога, лечение её предписано не менее 10 дней. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 02 октября 2014 года, собрались в стенах нашего Объединения по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, офис 22, при личной помощи Мильченко Н.И. была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и вручено представителю руководству предприятия.
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды новым членами, так на этот раз - образована Первичная профсоюзная организация работников Федерального бюджетного учреждения Средне-Волжский региональный центр судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации (ФБУ Средне-Волжский РЦСЭ Минюста России) . Служащие этого бюджетного учреждения в г. Казани обдумано, взвешенно и прозорливо объединились в свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно разобраться с положением дел по охране труда и соблюдением других трудовых прав работодателем, а при необходимости и обезопасить себя от нарушения закона при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 25 мая 2013 года, несмотря на свое обеденное время они дружно собрались и активно провели своё учредительное собрание прямо на рабочем месте. При личной помощи Мильченко Н.И. ими была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже не только подготовлено и вручено руководству учреждения.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня, 4 августа, в Уфе прошел санкционированный митинг сотрудников Станции скорой медицинской помощи (ССМП) города, целью которого являлось привлечь внимание властей и общественности к назревшим проблемам. Как сообщили ИА REGNUM организаторы акции, на митинге было объявлено о начале голодовки семи сотрудников ССМП с 9 сентября. Напомним, 30 июля в Уфе состоялся пикет врачей, фельдшеров, медсестер, водителей ССПМ, в котором участвовало, по разным оценкам, до 85 человек. Акция вызвала широкий резонанс, со стороны властей последовали обещания взять ситуацию под контроль и решить все проблемы. Как заявили участники сегодняшнего митинга, принятых мер оказалось недостаточно.«Из-за недофинансирования, из-за низких заработных плат идет увольнение сотрудников, 55% выездных бригад не укомплектованы медицинским персоналом, растет физическая и психологическая нагрузка на работников, отсутствуют возможности в проведении в полном объеме реанимационных мероприятий, возрастает угроза жизни и здоровью пациентов, — считает один из организаторов акции, оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников здравоохранения „Действие“ Андрей Коновал. — Мы приостановили протестные действия до сентября, ожидая итогов работы чиновников и администрации ССМП, однако события последних недель показали, что согласительный процесс по поставленным нами вопросам фактически прерван».
16 июля 2014 года апелляционная инстанция Мосгорсуда "оставила без удовлетворения" жалобу шмаковской ФНПР на решение Мещанского суда, отказавшего ей во вполне безумных требованиях к "Независимой газете" и М.Г.Делягину. Если коротко (совсем коротко ЗДЕСЬ), "кисо обиделось" на публикацию, в которой М.Г.Делягин кратко и без особых прикрас рассказывал о деятельности ФНПР, о введении последней фактического "крепостного права" в отношении входящих в нее организаций (которые формально могут выйти, а на деле это возможно только с барского соизволения самого руководства ФНПР), о безумном завышении ее численности (признаваемом даже самим официальным органом ФНПР - газетой "Солидарность") и о ряде особенностей ее деятельности. Профсоюзные бонзы оспаривали даже высказывания собственных руководителей, приведенные в статье, - а когда выяснилось, что они уже проиграли по этому поводу суд, подменили одну претензию другой (подробней ЗДЕСЬ), обвинив М.Г.Делягина в том, что он воспроизвел одно из высказываний представителей Следственного комитета в адрес ФНПР. Разумеется, ни к самому Следственному комитету, ни к перепечатавшим высказывания его сотрудников СМИ у Шмакова и компании никогда никаких претензий не было, - а денег, судя по всему, очень хотелось, поэтому они решили "срубить" с "Независимой газеты" и М.Г.Делягина аж 400 тыс.руб..
http://delyagin.ru/news/80561-mosgorsud-otverg-naglyje-domogatelstva-shmakovskikh-profsoyuznykh-bonz-iz-fnpr.html#
В современном обществе по отношению к профсоюзам сформировались некоторые стереотипы: профсоюзы непопулярны среди работников – они не в состоянии эффективно защищать их права. В профсоюзах и членов-то не осталось, одни функционеры («бумажные» профсоюзы) и т.п. Подобные упрёки в адрес профсоюзов имеют право на существование, при этом не считаю это проблемой профсоюзов. Сегодня в профсоюзном движении происходят кардинальные изменения, меняется философия, принципы профсоюзной работы. Такие изменения не являются глобальными, положительные примеры единичны, но тенденция уже наметилась.Принципиальным является понимание того, что профсоюз – это не нами избранный функционер. Это совокупность людей, обладающих чувством собственного достоинства, объединившихся для защиты своих профессиональных и социальных интересов.Отеческое поведение, перешедшее к нам из советской эпохи, не позволяет приспосабливаться в современных капиталистических реалиях. Мы вынуждены либо смириться с тем, что нам предоставил «хозяин», либо противопоставить силе капитала силу солидарности в борьбе за справедливость в трудовых отношениях.
Илья Крупнов-рабочий корреспондент (по материалам сети Интернет), 12.07.2014
|
