|
|
В среду, 22 мая, — после заседания суда, оставившего без удовлетворения иск администрации «Фольксваген Груп Рус» к профсоюзу о признании готовившейся забастовки незаконной, — состоялась встреча представителей Межрегионального профсоюза работников автопрома и менеджмента «Фольксвагена». Администрация выразила готовность выполнить требования работников по 33-ей календарной неделе и оплатить эти дни как простой по вине работодателя в размере 2/3 от зарплаты. Кроме того, возросший спрос на продукцию восполнят работой по выходным, но за двойную оплату и только по желанию самих работников. Эти намерения «Фольксваген» подтвердил и в ходе прошедшего в среду брифинга для журналистов. Напомним, изначальная позиция менеджмента была такова: «Мы должны приучить сотрудников работать тогда, когда это необходимо компании». Смены 33-ей недели (на которой будет происходить подготовка производства к выпуску новой модели Skoda Rapid) менеджмент планировал раскидать на выходные без дополнительной оплаты. Теперь руководство пересмотрело свою изначальную позицию, обосновав её изменениями в производстве. Однако не приходится сомневаться, что истинной причиной стала предзабастовочная ситуация и кампания солидарности с МПРА, поддержанная в разных городах России.
Производственный совет - это консультативный орган, добровольно организованный работодателем из числа работников предприятия, имеющих определенные достижения в труде. Цель создания таких советов – совместное обсуждение предложений по совершенствованию производства, внедрению новой техники, повышению производительности труда. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. Таким образом, расширяется участие работников в управлении предприятием. Между тем, в законе прописано, что в полномочия производственных советов не могут входить вопросы, относящиеся к исключительной компетенции органов управления организаций, представительства и защиты социально-трудовых прав работников, относящиеся к компетенции профсоюзов.Мнение Союза профсоюзов России о производственных советах было озвучено Генеральным инспектором Труда СПР С.В.Храмовым на круглом столе «Проблемы социально-трудовой политики» во время Московского экономического форума-2013.
Сегодня в Советском районном суде г. Казани, правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., были успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшей работницы ООО "Ак Барс Логистика" Юсуповой Ильсеяр Мансуровны. Её исковое заявления к работодателю было подано после того, как он в нарушение норм ТК РФ, и им же утверждённого положения о премировании, не произвёл выплаты заработной платы за несколько месяцев (март, апрель, май 2012г.) и противозаконно лишил свою работницу премии, издав противоправные приказы о лишении премии. Теперь по решению суда работодатель должен выплатить своему бывшему специалисту не только задолженность по заработной плате в сумме 59 510,70 руб, но и возместить в денежной форме причиненный ему моральный вред о оплатить госпошлину. Кроме того, суд отменил противозаконные приказы о лишении премии.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Только две недели назад, в статье Полный расчёт через суд… 16.04.2013г. мы сообщали о том, что казанское ООО ПКФ «Технострой-Плюс» попало в поле нашего внимания как нарушитель норм трудового законодательства. И вот опять, вчера 20.05.2013г. в Советском районном суде г. Казани были защищены нарушенные трудовые права ещё работника ООО ПКФ «Технострой-Плюс», на этот раз Гайнуллиной Эльвиры Рависовны. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, нарушая нормы ТК РФ, отказался выплатить своему работнику не только заработную плату за три месяца, но и пособие по уходу за ребёнком. Теперь, по решению Советского районного суда г. Казани ООО ПКФ «Технострой-Плюс» обязано выплатить своему работнику: задолженность по заработной плате в размере 45000 руб., а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 39800 руб., кроме того выплатить 3000 рублей компенсации морального вреда и оплатить судебные расходы. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Правительство готовится к борьбе против профсоюза работников морских портов - самого сильного рабочего комитета страны - и разработало для этих целей план с кодовым названием "1981". Это более чем прозрачный намек на решение проблемы со знаменитой забастовкой авиадиспетчеров США, когда Федеральное авиационное агентство уволило по требованию президента Рейгана свыше 11 тысяч работников, а их места заняли военные. Газета "Едиот Ахронот" сообщает в воскресном выпуске подробности правительственного плана. По сведениям корреспондента газеты Офера Петерсбурга, забастовка портовых работников Хайфы и Ашдода ожидается в связи с решением построить новый порт, принятым еще в апреле. Закрытие портов приносит гигантские убытки государству, поэтому министры подготовили целый ряд мер, который позволит справиться с возникающими проблемами.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
