|
|
Публикуем текст решения, "добытый" после 4-х судебных слушаний в Московском районном суде г. Казани, правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И.. Им были не только успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника КАЗАНСКОГО ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» Ильясова Рустема Робертовича, но и создан очередной судебный прецедент. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель проигнорировал просьбу своего работника, выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Теперь по решению суда КАЗАНСКОЕ ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» обязано будет выдать своему работнику все необходимые, и запрошенные через суд документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня уже в очередной раз в Приволжском районном суде г. Казани были защищены нарушенные трудовые права члена первичной профсоюзной организации работников ООО “Айрон Маунтен СНГ” (СПР), http://www.unionsrussia.ru/.), на этот раз заместителя председателя местного комитета- Васильева Сергея Сергеевича. Работник был вынужден обратиться в суд в связи с тем, что работодатель в одностороннем порядке уменьшил его заработную плату почти на 3000 руб.в мае 2012г., и всячески пытался затруднить обращения работников в суд путём не выдачи им копий документов, связанных с трудовыми отношениями по ст. 62 ТК РФ. За что и был наказан. Представитель нецивилизованного и на 100% иностранного работодателя регулярно и почти ежемесячно в течение года летал и ездил в г. Казань из г. Москвы. Теперь по решению суда от 05.06.2013г., ответчик должен выплатить члену профсоюза сумму задолженности по заработной плате 12 360,33 руб., сумму в 410 руб. денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсировать истцу моральный вред в сумме 2000 руб. Госпошлину как обычно, и как всегда оплатит работодатель.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем полный текст решения Советского районного суда, где правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., были успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшей работницы ООО "Ак Барс Логистика" Юсуповой Ильсеяр Мансуровны. Её исковое заявления к работодателю было подано после того, как он в нарушение норм ТК РФ, и им же утверждённого положения о премировании, не произвёл выплаты заработной платы за несколько месяцев (март, апрель, май 2012г.) и противозаконно лишил свою работницу премии, издав противоправные приказы о лишении премии. Теперь по решению судьи Кашапова Р.С., работодатель должен выплатить своему бывшему специалисту не только задолженность по заработной плате в сумме 59 510,70 руб, но и возместить в денежной форме причиненный ему моральный вред в сумме 2000 руб., оплатить госпошлину 1395 руб. Кроме того, суд отменил все противозаконные приказы о лишении премии.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
14 мая 2013 года, Вахитовский районный суд г. Казани удовлетворил просьбу истца, уволившегося работника ОАО “Татспиртпрома”, касающуюся выплат компенсаций за неиспользованные дни отпуска. С.А.Наумов обратился в суд с иском к ОАО “Татспиртпром” о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Истец указал, что работал у ответчика с 18.11.2002г. по 12.03.2012г. в должности водителя в производственно-техническом отделе на автомобиле “КамАЗ”. За период работы ему не был предоставлен дополнительный отпуск за 2009, 2010, 2011 годы и два месяца 2012 года в количестве 14 дней за год. Истец просит взыскать 47 114,82 руб. в счет компенсации за дни неиспользованного дополнительного отпуска и 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда. Представители ответчика иск не признали, указали на пропуск срока исковой давности, неправильный подсчет истцом размера компенсации. Истец в суде указал, что не возражает против подсчета размера компенсации за неиспользованный отпуск на основании расчета средней дневной зарплаты в размере 951.21 руб., представленного ответчиком.
Правительство законодательно ограничит размеры «золотых парашютов». Теперь они не будут превышать 3-5 месячных окладов, пишут «Известия». По данным издания, с таким предложением выступили Минтруда и Минфин. Речь идет о компаниях с участием государства. Согласно предложениям Минэкономразвития, Минтруда и Минфина, нижняя планка составит три зарплаты, а верхняя — пять. В настоящее время трудовым законодательством зафиксирована только нижняя планка выплаты пособий.
Согласно ст. 279 ТК РФ - «Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора», «в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 настоящего кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка».
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
