|
|
Чем дальше уходит в историю победный 1945-й год, тем сильнее мы осознаем величие беспримерного подвига нашего народа-победителя, который и через столетия будет ярким символом несгибаемого мужества и стойкости. Имена героев золотыми буквами навечно вписаны в героическую летопись грандиозной битвы с врагом.
Искренней признательности и благодарности достойны труженики тыла. На заводах и фабриках, на колхозных полях они делали всё, чтобы приблизить миг долгожданной Победы.
Низкий Вам поклон!
В этот всенародный праздник воинской Славы желаем всем здоровья, счастья, внимания и любви близких и родных людей, уверенности в завтрашнем дне! Добра и благополучия вашим семьям!
Генеральный секретарь СПР
Е.А.Куликов
Почти каждый десятый россиянин оценивает свою жизненное положение как бедственное. Такие результаты получил Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) по итогам опроса о том, как россияне оценивают свою жизненную ситуацию и приходится ли им приспосабливаться к новым условиям. Большинству россиян, по их собственному признанию, "жить трудно, но можно терпеть" (54%) - за последние месяцы их стало меньше (в декабре 2012г. так отвечали 58% респондентов). И одновременно выросла (с 31 до 37%) доля тех, кто оценивает свою жизненную ситуацию как благоприятную. Еще 9% считают свою ситуацию критической ("терпеть такое бедственное положение уже невозможно"). О том, что "жить трудно, но можно терпеть" сообщают, прежде всего, пожилые (63%). Среди них больше всего и тех, кто не может терпеть бедственное положение (12%). Позитивно оценивают свою ситуацию 18-24-летние (54%).
12 мая на заводе "Фольксваген" в Калуге может начаться забастовка. Желая урегулировать конфликт мирным способом, 5 апреля активисты МПРА организовали митинг протеста рабочих в здании офиса, в котором приняло участие около 400 человек. Кроме того, был организован сбор подписей работников несогласных с изменениями графика работы. С руководством завода были проведены переговоры, однако уступок со стороны менеджмента не последовало, все их предложения либо не устраивали работников, либо имели цель затянуть время и остудить накал рабочих. Видя нежелание менеджмента мирно урегулировать конфликт, работники потребовали от профсоюза МПРА решительных действий и 23 апреля работодателю были выдвинуты коллективные требования. 26 апреля нами был получен ответ, в котором работодатель отказался выполнять коллективные требования работников. На переговорах между менеджментом и профсоюзом МПРА, работодатель подтвердил свой отказ, а МПРА заявил свою готовность идти на крайние меры по урегулированию коллективного трудового спора. Отказ работодателя выполнять коллективные требования даёт право профсоюзу на организацию и проведение забастовки, минуя примирительные процедуры.
Каждый "творческий работник" раз в пять лет должен будет пройти конкурс, чтобы подтвердить профессиональную состоятельность. Кто не подтвердит, может быть уволен даже при наличии бессрочного контракта. Соответствующий законопроект разработан в Министерстве культуры и будет обсуждаться в конце мая на заседании правительства. Новшества коснутся лишь "артистов балета, оперы и драмтеатров", заверили "Ъ" в Министерстве культуры. Журналисты тоже вправе перейти на конкурсную основу. Но решение этого вопроса министерство оставляет на усмотрение профессионального сообщества. Деятели искусств еще в 2011 году при личных встречах с президентом Дмитрием Медведевым и премьер-министром Владимиром Путиным обращались с просьбой урегулировать через Трудовой кодекс (ТК) отношения в творческих коллективах, прежде всего в театрах. Статья 351 Трудового кодекса, регулирующая "труд творческих работников", по сути, всего лишь признает, что в России есть "творческие работники", и констатирует, что их труд регламентируется как нормами ТК о продолжительности рабочего дня, количестве выходных и праздничных дней, так и договорами, которые заключают творческие работники, нанимаясь на работу.
После майских праздников на заводе "Фольксваген" в Калуге начнется забастовка. Об этом заявил лидер профсоюза калужского автозавода слесарь и контролер качества Дмитрий Трудовой. По его словам, накануне майских праздников профсоюзный комитет принял решение о проведении забастовки. Это решение было утверждено работниками завода путем сбора подписей в порядке, предусмотренном ст. 410 Трудового кодекса РФ. Начало забастовки 12 мая в 16 часов 10 минут. Окончания забастовки 12 июня в 24 часа 00 минут или до момента выполнения коллективных требований.По информации Трудового, "профсоюз МПРА предлагает рабочим бороться за пятидневную рабочую неделю продолжительностью 35 часов и 7-часовой рабочий день с сохранением прежнего заработка. Это значит, что больше не будет на заводе "Фольксваген" в Калуге обязательных отработок по субботам и постоянных "напрягов" с графиком смен". "В Германии, где сильны профсоюзы на заводе "Фольксваген" в Вольфсбурге, 35 часовая рабочая неделя уже много лет реальность. А чем мы хуже? Разве мы слабее и меньше себя уважаем, чем наши коллеги в Германии? К тому же, 35 часовая рабочая неделя хороша даже для тех, кто любит подработки, у них появляется возможность больше работать за двойную оплату", - пояснил Трудовой.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
