|
|
В начале июля профсоюз МПРА впервые открыто заявил о себе на заводе «Пежо-Ситроен» (ПСМА-Рус) в Калуге. После длительного периода «подполья», рабочие делают первые шаги в деле коллективной защиты своих интересов. Об этом мы побеседовали с одним из ведущих активистов МПРА на «Пежо» Владимиром Сорокиным.
Расскажи, что побудило вас создать профсоюз?
У каждого из нас своя история, свой опыт, свои сорванные мозоли, свои потери, но все пришли к одному. Всю сознательную жизнь я работаю — официально или нет, как в «темные» 90-е. Начинал еще во время развала СССР на Калужском электромеханическом заводе регулировщиком радиоаппаратуры, слесарем, уволился — за копейки работать не хотелось. Около семи лет мотался по разным конторам, занимавшимся художественной ковкой, далее - ОАО «Автоэлектроника», снова первая специальность.
Твердое убеждение в необходимости коллективных действий сформировалось лично у меня во время работы на «Автоэлектронике» - предприятии, быстро вставшем на рельсы, как сейчас говорят, «нового капитализма», где рабочие становились лишь винтиками в системе, легко заменяемыми при «срыве резьбы», где активно использовался труд приезжих контрактников, работавших по 60 часов в неделю за чуть большую, чем у нас, «штатников», зарплату без нормального соцпакета.
Три четверти (78%) соискателей рабочих мест столкнулись с тем, что работодатель не выполняет оговоренные на собеседовании условия. Таковы результаты представленного вчера опроса исследовательского центра портала работа@mail.ru. При этом судиться готовы менее 10% обманутых, большинство же ограничиваются гневными отзывами в Интернете. Эксперты объясняют происходящее несовершенством законодательства и привычками граждан полагаться на устные договоренности.По данным опроса, чаще всего работников обманывают с зарплатой. Более половины респондентов попадали в ситуацию, когда фактическая зарплата оказывалась гораздо меньше обещанной. Другие получили обещанную сумму, но с задержками. Также каждому четвертому оговоренную сумму выдавали «в конверте». Работодатели, помимо этого, нарушают права своих сотрудников в плане заключения трудовых договоров. В каждом четвертом случае трудовой договор с сотрудником был заключен несвоевременно или даже вовсе не заключен, а каждый десятый был уволен сразу после завершения испытательного срока. Несмотря на очевидный произвол со стороны работодателей, далеко не все пытаются отстаивать свои права. 43% опрошенных видят единственный выход в увольнении, 9% считают необходимым судиться, большинство же ограничиваются гневными отзывами в Интернете и личных беседах со знакомыми.
Председатель Независимого профсоюза горняков Украины Михаил Волынец призвал жителей страны готовиться к суровой зиме и начать запасаться дровами, керосином, свечами и баллонами с газом. Об этом сообщает НБН. «Нас ждет очень жестокая зима и не потому, что она будет низкотемпературной, а потому что будет верное отключение электроэнергии. Есть угроза развала вообще всей энергосистемы Украины, которую запустить удастся только через 8 месяцев и то с территории России», — заявил Волынец во время брифинга. По его словам, в таких суровых условиях могут пригодиться «даже кизяки», как это было после Второй мировой войны. Ранее Волынец высказывался в поддержку новой киевской власти и угрожал ополчению Донбасса. Кизяк — это высушенный или переработанный навоз, используемый в качестве топлива.По свидетельству этнографа и географа М. Песселя, в Гималаях в домашних печах «обычное топливо — ячий кизяк, причём, сгорая, он даёт удивительно приятный дым, отдалённо напоминающий ладан».
ООО «Русская инжиниринговая компания» и Государственную инспекцию труда в Красноярском крае подвело незнание трудового законодательства. В Правовую инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) обратился слесарь-ремонтник Алексей Васильевич Медведев, член Общероссийского профсоюза – Российский объединённый профессиональный союз работников предприятий гражданского машиностроения, оборонной промышленности, металлургии и металлообработки (Российский профсоюз металлистов СОЦПРОФ), членской организации СПР. Поводом для обращения послужило нарушение работодателем законных прав А.В.Медведева.Дело в том, что на предприятии ООО «Русская инжиниринговая компания» в городе Ачинск Красноярского края, где работает А.В.Медведев, была проведена аттестация рабочих мест (АРМ). По результатам этой аттестации, на рабочем месте слесаря-ремонтника участка по ремонту технического обслуживания и эксплуатации технического оборудования цехов спекания и кальцинации глинозёмного производства был установлен класс вредности 3.2.По законодательству, действующему на момент проведения АРМ, за работу в таких условиях положены льготы: повышенная оплата труда, дополнительный 7-дневный оплачиваемый отпуск и 36-часовая рабочая неделя. Однако последнюю из перечисленных льгот работодатель предоставить сотруднику отказался.
Пресс-служба СПР
Российский объединенный профсоюз работников предприятий гражданского машиностроения, оборонной промышленности, металлургии и металлообработки (Российский профсоюз металлистов СОЦПРОФ – РПМ СОЦПРОФ), членская организации СПР, обеспокоен нарушением трудовых прав работников на оборонном предприятии ОАО «ЭМЗ им. В.М.Мясищева». Председатель МК Профсоюзной организации РПМ СОЦПРОФ на предприятии – Николай Васильевич Кислов. Экспериментальный машиностроительный завод имени В.М.Мясищева (ЭМЗ) – это опытно-конструкторское бюро авиационно-космической направленности в России. Входит в структуру ОАО «Объединённая авиастроительная корпорация». Основными направлениями деятельности завода являются: переоборудование самолётов и их модификация, разработка аэростатических аппаратов, испытания самолётов, разработка и экспериментальные отработки систем самолётов и космических аппаратов на стендах и др. В свете происходящих в мире геополитических событий, а также конкретных указаний Президента РФ Владимира Путина на импортозамещение вообще, и в оборонной промышленности в частности, наведение порядка на данном предприятии должно способствовать восстановлению нашей оборонной промышленности, что является приоритетным для страны.
Пресс-служба СПР
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
