|
|
На калужском автомобильном предприятии ПСМА «профсоюз» АСМ внезапно разродился листовкой, которую беспрепятственно распространяли на заводе в рабочее время, в том числе, представители администрации. Эта листовка не была посвящена проблемам работников на предприятии. Не было в ней ни слова о том, что администрация предприятия разрушает принципы стандартной устойчивой занятости, что на завод уже невозможно устроиться на постоянной основе. Не было в ней ни слова о том, что работникам навязывают срочные трудовые договора, серьезно ущемляющие их права. В этой листовке не было ни слова о премиях, составляющих серьезную часть зарплаты, которых лишаются целые подразделения.Молчит листовка и по поводу результатов аттестации, о положенных, но не полученных льготах и компенсациях. Не найти в ней ничего и о самоуправстве, и неуважительном отношении начальников, как и о многом другом, что волнует работников, тяжелым трудом зарабатывающих себе на хлеб. Зато эта листовка целиком и полностью направлена против независимого рабочего профсоюза МПРА. Надо отметить, что АСМ крайне редко обращается к работникам через листовки. Но, во всех своих немногочисленных листовках, АСМ основной темой делает борьбу с МПРА. Что разоблачает истинную сущность и назначение этого «профсоюза».
Новости об изменениях в пенсионном фонде обрушиваются на нас одна за другой: накопления замораживают еще на год, минимальный стаж к 2025 году поднимут до 15 лет... Уверенность в завтрашнем дне колеблется, но желание обеспечить свое будущее не покидает никого. Предлагаем вам несколько советов, которые помогут увеличить будущую пенсию. В апреле средняя пенсия по России составила 11 600 рублей. Но это не значит, что через n-ное количество лет вы будете получать столько же или больше. Чтобы рассчитывать, как минимум, на данную сумму, нужно: стремиться к получению значительного рабочего стажа и трудиться в компании, которая не забывает платить налоги и выдает «белую зарплату».Посчитать свою будущую пенсию вы можете уже сейчас — с помощью пенсионного калькулятора, который есть на официальном сайте ПФР. И если сумма, которую он показал, не устраивает вас, то стоит задуматься о других способах обеспечения себя в старости.
По материалам открытых источников http://www.unionsrussia.ru
В Объединение профсоюзов Татарстана поступило сразу четыре решения Вахтинского районного суда города Казани от 04.08.2014 года. Исковые заявления были поданы членами созданной 14 мая 2014 года первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза железнодорожников (ППО МПЖ) Пассажирского вагонного депо Юдино Горьковского Филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания».Пример отстаивания своих нарушенных трудовых прав в суде показало руководство альтернативного профсоюза: Председатель Местного комитета – Минивалеев Ильдар Хасимович, заместители Председателя Местного комитета – Никитин Андрей Геннадьевич, Фадеев Максим Владимирович, Косов Евгений Геннадьевич. Началось всё с того, что работодатель, в нарушение ст. 62 ТК РФ, отказался выдать в полном объёме документы, связанные с трудовой деятельностью, необходимые членам профсоюза. Не вступая в словесную перебранку и не теряя время попусту, члены ППО МПЖ подали четыре исковых заявления в суд.
http://www.rplbg.com/News/2014/08/27/ПРОФАКТИВ-ПАССАЖИРСКОГО-ВАГОННОГО-ДЕПО-ЮДИНО-ПРАЗДНУЕТ-ПЕРВУЮ-ПОБЕДУ
25 августа 2014 года вступило в законную силу решение Мотовилихинского районного суда г. Перми в отношении члена профсоюза водителя трамвая И.А.Конева, работника МУП «ПермГорЭлектроТранс». Напомним, что поводом для обращения в суд послужили приказы руководства МУП «ПермГорЭлектроТранс»– о наложении дисциплинарного взыскания и о лишении премии за превышение скорости. За три месяца на работника было наложено три дисциплинарных взыскания и два приказа лишения премии только за то, что И.Конев состоит не в том профсоюзе. Одно из дисциплинарных взысканий и послужило поводом для увольнения И.А.Конева впоследствии. В ходе судебного заседания выяснилось, что ревизор по безопасности движения предприятия якобы имеет право измерять скорость телефоном, в котором была записана программа ГЛОНАС. А также контролировать скорость движения трамваев и троллейбусов, находясь в салоне трамвая. Именно в салоне, а не в кабине. Суд первой и второй инстанции поправил работодателя. Надеемся что, в результате, работодатель примет справедливое решение о восстановлении работника на прежнем месте.
Пермская краевая территориальная организация Объединения профсоюзов России А.Н.Волегов
Удивительная новость пришла из Пильны, где уже несколько лет можно наблюдать разборки местечковых князьков: то депутат дарит бывшему главе на день рождения гроб, то другой избивает в школе ребенка, а то местные жители записывают на видео местных правоохранителей в крайне невменяемом состоянии находящихся за рулем. На этот раз Пильна стала эпицентром гражданской активности. «У нас не Майдан!» Бунт подняли рабочие местного пассажирского автопредприятия. Они были недовольны политикой нового руководства. По мнению водителей, она целенаправленно вела предприятие к банкротству. И в знак протеста они отказались возить пассажиров. Посему, на местной автостанции, к радости бомбил–частников, билетов купить было нельзя. А водители культурно собрались у гаражей, где хранились казенные «Пазики».
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
