|
|
С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предусмотрены штрафные санкции не только за непроведение, но и за неправильное проведение Специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Это требует от работодателей и специалистов детального знания всех положений закона 426-ФЗ.Союз Профсоюзов России информирует об организации однодневных обучающих семинаров для руководителей, специалистов по охране труда, профсоюзных работников. Лектор – главный технический инспектор Союза профсоюзов России Лаптев Андрей Феликсович. Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств Союза профсоюзов России. По окончании выдается сертификат участника семинара.Семинары проводятся за счет средств СПР с выездом в регионы. В программе семинара:
- Постатейное рассмотрение Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Создание комиссии по проведению СОУТ, оформление протоколов и приказов. Задачи и обязанности членов комиссии, в зависимости от занимаемой должности.
- Проведение СОУТ с минимальными затратами. Возмещение затрат за счет регионального фонда ФСС.
- Выбор организации-исполнителя: основные критерии.
- Взаимодействие с организацией-исполнителем в ходе выполнения работы.
- Заседания комиссии перед началом работы, в ее процессе и по окончании.
- Издание приказа об окончании работы. Последующие действия членов комиссии.
- Возможные жалобы со стороны работников – как их избежать.
- Установление гарантий, компенсаций и льготного пенсионного обеспечения при работе во вредных условиях труда по результатам СОУТ.
- Проверка результатов СОУТ контролирующими органами. Типовые вопросы и ответы на них.
- Новые штрафные санкции за несоблюдение законодательства по охране труда, вводимые с 01.01.2015.
Пресс-служба СПР
Профсоюз ФНПР бездействует на ивановском заводе «Автокран», производящем краны марки «Ивановец». Тем временем там с 15 августа продолжается стихийная стачка, а администрация кивает на Москву. Об этом сообщает Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация». Рабочие 3-го и 8-го цехов прекратили работу, требуя выплаты зарплаты за два месяца.«Это уже третья забастовка за три месяца, - рассказал рабочий «Автокрана» Игорь, - До этого начальство выдавало деньги, вечером в день забастовки. На этот раз мы бастуем вторые рабочие сутки, но зарплаты по-прежнему нет.Есть информация, что они приостановили выплаты по отпускам и больничным. Нам объясняют, что «кредитов нет», что «Москва кинула». У многих людей задолженность – 2-3 зарплаты».Хотя на предприятии имеется ФНПРовский профсоюз, он бездействует, добавляет рабочий.Не проявляют активности и местные власти. Решение об отказе от работы приняли сами рабочие - стихийно.Точных сведений о численности бастующих нет, однако, по словам Игоря, в третьем цехе трудятся порядка тысячи человек, и он остановлен полностью.
В Межрегиональном профсоюзе железнодорожников (МПЖ) считают, что дополнительные обязанности, возложенные на локомотивную бригаду во время движения, противоречат инструкции и угрожают безопасности движения поездов. В январе 2014 года Исполком МПЖ обратился к Начальнику Управления государственного железнодорожного надзора Г.Б.Сарафанову с письмом, в котором излагалась просьба провести экспертизу «Распоряжения и иных правил и норм в области безопасности движения поездов», локальных актов ОАО «РЖД» и его структурных подразделений, устранить соответствующие нарушения, а также известить о принятых мерах.Поводом для письма послужила информация, полученная от Председателя Профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации МПЖ эксплуатационного локомотивного депо Москва-пассажирская-Курская Московской Дирекции тяги ОАО «РЖД» Д.И.Русиновича-Русака по вопросу о нарушении в области обеспечения безопасности движения поездов.Суть информации в том, что в противоречие имеющихся в ОАО «РЖД» приказов, касающихся должностных обязанностей работников локомотивных бригад, руководители на местах издают свои, дополнительные приказы, выполняя которые работникам приходится нарушать правила безопасности движения поездов.
Пресс-служба МПЖ
Сегодня к нам поступило сразу четыре решения Вахитовского районного суда г. Казани от 04.08.2014г. Исковые заявления были поданы членами созданной 14 мая 2014 года первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза железнодорожников Пассажирского вагонного депо Юдино Горьковского Филиала ОАО «ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ». Пример отстаивания своих нарушенных трудовых прав в суде показало руководство альтернативного профсоюза: председатель Местного комитета – Минивалеев Ильдар Хасимович, заместители председателя Местного комитета - Никитин Андрей Геннадьевич, Фадеев Максим Владимирович, Косов Евгений Геннадьевич.Началось всё с того, что работодатель, в нарушение ст. 62 ТК РФ, выдать документы необходимые членам профсоюза в полном объеме отказался. Не вступая в словесную перебранку, и не теряя время попусту, члены ППО МПЖ подали четыре исковых заявления в суд. Вахитовский районный суд г. Казани в своем решении обязал ОАО «ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ» не только выдать работникам необходимые документы и оплатить госпошлину, но и возместить каждому работнику моральный вред. Будем надеяться, что руководство ОАО «ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ» наконец-то осознает и смирится с тем неоспоримым фактом, что в организации появился свободный и альтернативный профсоюз, способный защитить своих членов. Подготовил иски и успешно представлял интересы истцов в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня 21.08.2014г. определением Верховного Суда Республики Татарстан оставлено без изменения решение Вахитовского районного суда г. Казани от 20.05.2014г. о восстановлении на работе члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Кузьмина Артема Николаевича. Исковое заявление к ОАО «Казметрострой» было подано в суд, после того как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство РФ, противоправно уволил работника в связи с истечением срока трудового договора, согласно пункта 2 статьи 77 ТК РФ, не убедившись имелось ли на то основание. Работник в суде при помощи юриста нашего объединения профсоюзов (ОПТ) смог доказать не только незаконность действий руководства ОАО «Казметрострой», но и взыскать с организации за время вынужденного прогула по вине работодателя 71402,60 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко Иван Николаевич.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
