|
|
21 сентября 2015 года Березниковский городской суд удовлетворил исковые требования машиниста электровоза вывозного движения П.С.Васкевича. В апреле 2015 года машинист П.С.Васкевич был лишён премиальной оплаты на 100% за нарушение инструкции по охране труда и ЦТ-40. При этом никакого разбора не было. Более того, работник дважды в письменной форме обращался к начальнику депо о предоставлении каких-либо документов, которые послужили лишению премии. Однако обвинительный вердикт был объявлен в устной форме: «Ты нарушил, виновен, будешь наказан». Приказ о лишении премии был выдан на руки только в июне. В суд представитель работодателя кроме инструкций, приказов и распоряжений ОАО «РЖД», которые якобы нарушил истец, больше ничего не принёс. А в ходе судебного разбирательства на вопрос судьи о том, почему не предоставили в суд все документы, которые бы свидетельствовали о нарушении, а также документы по поводу проведения разбора (протокол, приказы целевых проверок, отчёты целевых проверок) представитель работодателя ответил, что вот сейчас истец всё скажет, послушаем его, а потом и предоставим документы.Но суд определил, что все документы по лишению машиниста премии должны были предоставить в суд заблаговременно, времени для подготовки было достаточно. Тем более, что данные документы должны были быть готовы ещё в апреле...Суд решил однозначно: чтобы лишать работника части заработной платы, работодатель обязан выполнить ряд инструкций, приказов, распоряжений ОАО «РЖД», а не делать это методом: «Ты нарушил, виновен, будешь наказан». К сожалению, зная, что требовать премию обратно будут лишь единицы, а все остальные промолчат и проглотят, так поступают во всех структурных подразделениях ОАО «РЖД».
Председатель ППО МПЖ Свердловской ж.д. Александр Волегов
Сегодня 21 сентября 2015г. определением Верховного Суда Республики Татарстан оставлено без изменения справедливое и законное решение Арского районного суда от 08 июля 2015г. Отраден и показателен в данном случае факт того, что Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан не только оставлена без удовлетворения апелляционная жалоба на 7 листах ООО «Арча», а то, что по всем вскрытым и доказанным нарушениям норм трудового права на предприятии ответчика, лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., Судебной коллегией ВС РТ вынесено частное определение. Ну, а нам в очередной раз только остается от всей души поздравить нашего принципиального и последовательного в свих действиях председателя местного комитета первичной профсоюзной организации Союза профсоюзов России (СПР) Арского ООО "АРЧА" инспектора-контролера в Рыбацкой деревне ООО «АРЧА» Сафаргали Даниса Вильдановича, со всеми указанными выше по тексту событиями и вступлением решения в законную силу.Текст апелляционного определения и частного определения мы разместим немного позднее, сразу после получения их в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Ученые Оксфордского и Кембриджского университетов провели совместное исследование экономических последствий прошлогодней забастовки в лондонском метрополитене и пришли к неожиданному выводу. Помимо очевидных экономических потерь от простоя поездов во время забастовки в долгосрочном периоде забастовка приносит пользу экономике — некоторые пассажиры, вынужденные искать во время забастовки альтернативные маршруты передвижения, нашли оптимальные маршруты, которыми ранее не пользовались. Исследование носит название «Преимущества вынужденного экспериментирования — неожиданные факты из лондонского метро». В рамках исследования ученые проанализировали данные с единых проездных билетов лондонской системы общественного транспорта (Oyster card) за несколько дней до забастовки 5–6 февраля 2014 года, во время и после нее. В общей сложности были проанализированы анонимные данные с нескольких десятков тысяч проездных карт в течение 20 дней. Напомним, к проведению забастовки призвали профсоюзы, которые выразили свое недовольство слишком низкими компенсациями, которые руководство метрополитена выплачивало сокращаемым сотрудникам. В ходе одной из крупнейших забастовок последнего времени закрытой оказалась 171 из 270 станций метрополитена, была парализована работа части линий.
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды не только новыми активными членами, но и новыми профсоюзами. Вчера создан новый профсоюз первичная профсоюзная организация работников ООО "Авиасервис" http://aviaservice.aero./. Сотрудники этого работодателя объединились в свой профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 16 сентября 2015 года, при личном участии и разьяснительной работе правового инспектора (СПР) Мильченко И.Н., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже отправлено руководству предприятия(работодателю). Учредительным собранием решено избрать: председателем местного комитета ППО - Бондаренко Дмитрия Сергеевича, заместителями председателя местного комитета ППО - Жученко Сергея Валентиновича, Бондаренко Николая Владимировича.Ревизором решено избрать: Гитиятуллина Азата Завдатовича.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
10 сентября. INTERFAX.RU - Европейский суд постановил, что время, затраченное на путь до работы, должно считаться частью рабочего дня. Только относится это, как отмечает "Би-би-си", к сотрудникам, не имеющим постоянного офиса, например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам.
Теперь же работодателям придется организовывать график подчиненныых таким образом, чтобы их первый и последний выезды за день занимали как можно меньше времени, а пункты назначения находились ближе к дому.
Решение принято на фоне продолжающегося в Испании разбирательства с участием компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности. В 2011 году фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем сотрудникам приходилось ездить по разным городам страны, чтобы выполнить задания. http://www.interfax.ru/world/465998
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России С.В. Храмов
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
