|
|
С учетом неожиданно большого количества просьб, откликов на ранее опубликованное нами первое заключение Всем КАМАЗистам, и другим, при управлении транспортным средством с грузоподъемностью 3 т., по 14 дней к отпуску сегодня, несмотря на выходной день, мы оперативно размещаем, уже второе заключение Государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости Республики Татарстан, НЕ В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ. Сообщаем, что получено оно было в рамках гражданского дела по иску машиниста крана (крановщицы) Сабировой З.Н. к ОАО "Казаньоргсинтез", и на все 100% оно уже используется председателем альтернативного профсоюза Татарстана - Мильченко Н.И., как отдельное письменное доказательство в Московском районном суде г. Казани.
Публикуем текст определения суда об утверждении мирового соглашение, смелой и гордой работницы с ООО «Охранное предприятие «Энергощит». Напомним, что ранее в Московском районном суде г. Казани было подписано мировое соглашение между незаконно лишенной 50% премии по итогам 2010г. Федоровой Еленой Анатольевной и ООО «Охранное предприятие «Энергощит». Подготовил исковые заявления и успешно представлял интересы истицы в суде Мильченко Н.И., который уже на втором судебном слушание, сумел, аргументировано и доходчиво «объяснить» юристу организации какие грубые и неоднократные нарушения трудового законодательства были допущены со стороны работодателя. Он убедил руководство предприятия, через своего представителя находящегося в суде, после непродолжительного телефонного разговора в перерыве судебного слушания, подписать мировое соглашение немедленно в стенах суда.
ВНИМАНИЕ ВСЕХ ПРОФСОЮЗНЫХ ИНСПЕКТОРОВ И АКТИВИСТОВ!
Публикуем в методических целях, для повседневной работы, заключение Государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости Республики Татарстан. Получено оно было в рамках одного из гражданских дел по иску бывшего водителя ОАО «Татспиртпром» Наумова С.А. и использовано председателем альтернативного профсоюза Татарстана - Мильченко Н.И., как отдельное письменное доказательство в Московском районном суде г. Казани.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня в Московском районном суде г. Казани было подписано мировое соглашение между незаконно лишенной 50% премии по итогам 2010г. Федоровой Еленой Анатольевной и ООО «Охранное предприятие «Энергощит». Подготовил исковые заявления и успешно представлял интересы истицы в суде Мильченко Н.И., который уже на втором судебном слушание, сумел, аргументировано и доходчиво «объяснить» юристу организации какие грубые и неоднократные нарушения трудового законодательства были допущены со стороны работодателя. Он убедил руководство предприятия, через своего представителя находящегося в суде, после непродолжительного телефонного разговора в перерыве судебного слушания, подписать мировое соглашение немедленно в стенах суда.
Несмотря на выходной день, нам поступил исполнительный лист Авиастроительного районного суда г. Казани, где 05.07.2012г. уже в конце рабочего дня Мильченко Н.И. были успешно защищены нарушенные трудовые права главного механика ОАО "Казанское моторостроительное производственное объединение СМЗ" Тычкина Александра Вячеславовича. Его исковое заявление к своему работодателю было подано после того, как работодатель в нарушение норм ТК РФ уволил его по сокращению с многократными и грубыми нарушениям процедуры получения мотивированного мнения профсоюзной организации на заводе. Дважды без судебной повестки, приезжая добровольно в рабочее время и по собственной инициативе выступал председатель профсоюза ФНПР завода, как свидетель, но не на стороне работника, как положено профсоюзам по Уставу и по определению. Наоборот, старался "утопить" своего члена профсоюза, профлидер ФНПР легко меняя свои показания, которые давал накануне, и всячески старался угодить руководству завода.
Во второй половине дня, уже в Авиастроительном районном суде г. Казани, всё тем же Мильченко Н.И. вновь были успешно защищены нарушенные трудовые права главного механика ОАО "Казанское моторостроительное производственное объединение СМЗ" Тычкина Александра Вячеславовича. Его исковое заявление к своему работодателю было подано после того, как работодатель в нарушение норм ТК РФ уволил его по сокращению с многократными и грубыми нарушениям процедуры получения мотивированного мнения профсоюзной организации на заводе. Дважды выступал председатель профсоюза ФНПР завода, как свидетель, но не на стороне работника, как положено профсоюзам по Уставу и по определению. Наоборот, старался "утопить" своего члена профсоюза, профлидер ФНПР легко меняя свои показания, которые давал накануне, и всячески старался угодить руководству завода. Отметим, что и это не помогло представителям администрации завода. Наш представитель одержать уверенную победу и в этом процессе, уже втором в течении одного дня, четверга 05.07.2012г.
Сегодня в первой половине дня в Советском районном суде г. Казани Мильченко Н.И. были успешно защищены нарушенные трудовые права председателя ППО "Ак Барс Логистика" Жевлаковой Елены Анатольевны. Её исковое заявление к ООО "Ак Барс Логистика" было подано после того, как работодатель в нарушение норм ТК РФ не произвёл выплаты заработной платы за несколько месяцев и противозаконно лишил её премии, издав противоправные приказы о её лишении. Отметим, что присутствие в зале суда руководителя предприятия-нарушителя не помогло его представителю, он проиграл весьма сложный и напряженный процесс, длившийся четыре слушания. На протяжении почти двух месяцев. По решению суда, работодатель должен был выплатить своему работнику - лидеру альтернативного профсоюза не только задолженность по заработной плате в размере 25 200 руб., но и 3000 руб. за причинение ему морального вреда на общую сумму 28 200 руб. А также суд отменил противозаконные приказы о лишении премии.
Сегодня в объединенную правовую профсоюзную инспекцию поступил текст частного определения Советского районного суда г. Казани, который был адресован руководству ООО "Ак Барс Логистика". Это предприятие окончательно и прочно закрепилось в нашем списке наиболее "нецивилизованных" работодателей Татарстана. Оно попросту сменило на этом "почетном посту" ОАО Казанькомпрессормаш», о котором можно прочесть в статье РУКОВОДСТВО КАЗАНЬКОМПРЕССОРМАШ ДОУВОЛЬНЯЛОСЬ ... Как указано в тексте судебного акта, изданного судом по ходатайству Мильченко Н.И., в ходе судебного слушания по поводу нового "обладателя АНТИприза" - ООО "Ак Барс Логистика". Данный документ вынесен судом на основании ст. 226 ГПК РФ с целью недопущения в дальнейшем фактов нарушения трудового законодательства на предприятии, а также для принятия мер по исправлению сложившейся ситуации, по недопущению впредь нарушений закона. Руководство обязали сообщить Советскому районному суду г. Казани о том, какие меры предприняла фирма по частному определению. Срок - один месяц. В противном случае - наложение дисциплинарного взыскания по ст. 17.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Это очень важное решение райсуда в Белгороде http://prof-belgorod.livejournal.com/14461.html#cutid1
Дирекция крупного завода проиграла иск о необоснованности отказа обкома профсоюза в согласии на увольнение по сокращению председателя профкома. В том числе и по фактам давления на членов профсоюза.
Поздравляю коллег из ФНПР -Белгородского обкома профсоюза машиностроителей РФ
Ген.инспектор труда СПР С.В.Храмов
Ранее в Советском районном суде г. Казани были успешно защищены нарушенные трудовые права Андреевой Юлианы Анатольевны. Её исковое заявление к ООО "Ак Барс Логистика" было подано после того, как работодатель в нарушение норм ТК РФ не произвёл выплаты за учебный отпуск длительностью 114 дней. По решению суда, которое мы публикуем сегодня в полном объеме, работодатель уже выплатил члену нашего профсоюза, не только всю противоправно невыплаченную сумму отпускных в размере 67 680,43 руб. и денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за её задержку в сумме 1461.91 руб., но и 5000 руб. за причинение морального вреда, а также 7000 в счет возмещения представительских расходов. ПРОФСОЮЗ ГОТОВ ПОМОЧЬ ЛЮБОМУ РАБОТНИКУ В ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЕГО НАРУШЕННЫХ ТРУДОВЫХ ПРАВ.
|
