|
|
Сегодня в Приволжском районном суде г. Казани при удовлетворении второго по счету искового заявления по ежемесячным премиям, из целого ряда поданных в суд от членов альтернативнового профсоюза, представитель ответчика сразу же заявил о добровольном исполнении главного требования о выплате всем работникам АУП ежемесячных премии за 6 месяцев и о начислении денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ на все суммы премий в связи с задержкой их выплат. Добавив, что предприятие было попросту вынуждено под контролем нашего профсоюза действующего на этот раз совместно гострудинспекции по Республике Татарстан, взять кредит для этих выплат. Добавим от себя, что вызвано это с нашей точки зрения еще и попыткой руководства предприятия уйти от административной ответственности и дисквалификации его в недалеком будущем.
Мы уже поздравили со значимой и важной победой над нецивилизованным работодателем первичную профсоюзную организацию ООО "Газпром сжиженный газ". А сегодня публикуя текст решение суда и напоминаем, что 02.03.2012г. в Приволжском районном суде г. Казани было удовлетворено исковое заявление Асадуллина Рината Рафаиловича - первого председателя альтернативного профсоюза. Неуважающий своих работников циничный работодатель в очередной раз получил со стороны альтернативного профсоюза достойный отпор в зале суда, поскольку, сегодня он проиграл важный, с юридической точки зрения, судебный процесс, который в дальнейшем послужит основанием для последующих побед профсоюза. Как минимум для четырех или пяти. Правда похоже, что представитель крупного предприятия в суде, все пытающийся перевести трудовые споры в область уголовного права, даже и не понял этого. В связи с этим значимым событием, не вызывает сомнения и тот недалекий факт, что произвол работодателя: фальсификация им документов и полное пренебрежения к нормам трудового права, игнорирование законных прав и требований профсоюза, уже в недалеком будущем приведет к дисквалификации нынешнего руководителя М.А.Ермака и даже не исключено его возвращение обратно в Москву, но уже без права занимать руководящие должности сроком до 3 лет.
С удовлетворением сообщаем, что Казанское «DOMO» сегодня произвело выплаты по судебным актам от 26.01.2012г. когда Верховный Суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении двух кассационных жалоб руководства ООО «Бытовая Электроника» и оставил в силе решения принятые в Вахитовском районном суде г. Казани 01.12.11г., судьей Л.М. Мусиной. Напомним, что это решения по искам подготовленным правовыми инспекторами Татарстанского регионального отделения Генеральной инспекции (профсоюзной инспекции) труда ФКС СОЦПРОФ , о взыскании заработной платы с общества, структурно входящего в торговую сеть DOMO. По факту противоправного лишения членов руководства профсоюза Сунгатуллиной В.И. и Сахабутдиновой Р.З. их ежемесячной премии за несколько месяцев, входящей структурно в систему оплаты труда установленной на предприятии локальными актами.
Сегодня ООО "ЖИК Строй" полностью удовлетворил не только все финансовые требования члена нашего профсоюза, в том числе и полную оплату труда за приостановку работы по ст. 142 ТК РФ, но и изъявил готовность уже завтра оформить и выдать бывшему работнику дубликат его трудовой книжки, мудро отказавшись после недолгих размышлений от затягивания исполнения решения суда первой инстанции и апелляционного обжалования его в Верховном Суде Республики Татарстан. Напомним, что ранее 15.02.2012г. Вахитовском районном суде г. Казани в очередной раз были защищены нарушенные права члена нашего альтернативного профсоюз Андрианова Александра Николаевича. Исковое заявление к ООО "ЖИК Строй" о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением было удовлетворено после нескольких непростых и длительных судебных процессов.
ООО «Хотня-КВИН» в свойственной её манере нецивилизованного и непорядочного ведения дел и бизнеса, привыкшее давать слово когда "прижмут" неопровержимыми доводами в зале суда и просить «мировую», и затем легко забирать слово обратно, при этом даже не стыдясь такого поведения, принимая за норму поведения и высшую доблесть в бизнесе - невыполнение условия мирового соглашения, т.е взятых на себя добровольных обязательств и соглашений, обмануло в очередной раз уже Арский районный суд и до 16.02.12 г., не перечислило на счета своих бывших работников 120 000 рублей, по условиям заключенного 01.02.12г. мирового соглашения. Уже почти закономерен и тот факт, в отношении с этими "бизнесменами", что начиная с 16.02.12г. ежедневно, говоря как всегда только правду должностные лица предприятия неоднократно подтверждали факт отправки денег работникам, при этом даже обижались в любых сомнениях о их порядочности и "забывчивости". Но, время и факты как обычно неизменно расставляют всех этих "бизнесменов" по их местам и рангам. И неважно на каких машинах они ездят и какой иной роскошью кичатся в кругу себе подобных. Вероятно забыв о том, что честное имя, уважение и порядочность всего дороже...
Мы размещаем текст судебного акта ВС РТ. Напомним, что 26.01.2012г. Верховный Суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении двух кассационных жалоб руководства ООО «Бытовая Электроника» и оставил в силе решения принятые в Вахитовском районном суде г. Казани 01.12.11г., судьей Л.М. Мусиной. Напомним, что это решения по искам подготовленным правовыми инспекторами нашего объединения, о взыскании заработной платы с ООО «Бытовая Электроника», структурно входящего в торговую сеть DOMO. По факту противоправного лишения членов руководства профсоюза Сунгатуллиной В.И. и Сахабутдиновой Р.З. их ежемесячной премии, входящей в систему оплаты, установленной на предприятии по итогам работы за три месяца. И хотя, руководство работодателя неоднократно хвасталось перед работниками и устно, и письменно, что на предприятии собрана "высококласная" команда юристов и кадровиков, как обычно по факту это оказалось далеко не так. Проверку законом в суде эта "команда" не прошла, хотя в каждом из слушаний всегда приняло участие два-три юриста.
В очередной раз поздравляем работников, не робеющих перед нецивилизованным работодателем, и которые верят в то, что отстоять свои нарушенные трудовые права не только можно, но и нужно при помощи альтернативного профсоюза. Только сегодня нам поступили решения от 01.12.11г. принятые в Вахитовском районном суде г. Казани, судьей Л.М. Мусиной удовлетворены иски подготовленные правовыми инспекторами нашего объединения, о взыскании заработной платы с ООО «Бытовая Электроника», структурно входящего в торговую сеть DOMO. По факту противоправного лишения членов руководства профсоюза Сунгатуллиной В.И. и Сахабутдиновой Р.З. их ежемесячной премии, входящей в систему оплаты, установленной на предприятии по итогам работы за три месяца. И хотя, руководство работодателя неоднократно хвасталось перед работниками и в стенах суда, что на предприятии собрана "высококласная" команда юристов и кадровиков, как обычно по факту это оказалось далеко не так. Проверку профсоюзом и законом в суде эта "команда" не прошла, в двух слушаниях приняло участие три юриста.
К нам поступил текст определения от 26.01.2012г. и исполнительный лист от 16.02.2012г. по делу Сунгатуллиной В.И., о котором мы сообщали ранее, публикуем их в целях оказания методической помощи нашим активистам, профорганизаторам и правовым инспекторам на местах. Верховный Суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении кассационной жалобы руководства ООО «Бытовая Электроника» указав в судебном акте, что: все доводы ответчика о депримировании работника в связи с отсутствием высоких производственных показателей - голословны и какими-либо доказательствами не подтверждены, само премирование является правом а не обязанностью ответчика, премия входит с систему оплаты труда и носит регулярный характер. Кроме того, составом судебной коллегией по гражданским делам отмечено, что никаких доказательств виновных действий работника в суд не представлено и следовательно, у ответчика отсутствовало основание уменьшения, либо полного лишения выплаты премии работнику. Оставлено в силе решение принятое в Вахитовском районном суде г. Казани 01.12.11г., судьей Л.М. Мусиной.
Публикуем полный текст ответа Гострудинспекции в Татарстане от 25.01.12г., вернее результаты и выводы, проведённой проверки, контролирующего государственного органа на обращение председателя координационного совета нашего Объединения от 27.12.2011г. В нем предельно ясно и четко изложены заявленные доводы в поддержку членов альтернативных профсоюзов газовой отрасли в отношении противозаконных и нецивилизованных действий руководства ООО "Газпром сжиженный газ" по грубейшему нарушению норм трудового права на предприятии. Особо отмечаем тот факт, что своё первое административное наказание руководитель дочки Газпрома ООО "Газпром сжиженный газ" М.А.Ярмак уже заслуженно получил. И если, он коренным образом не изменит своего отношения к профсоюзам у себя на предприятии, и по-прежнему с его стороны будет полное неприятие профсоюза на предприятии, а также категорический отказ в сотрудничестве с ним, при наличие массы других недостатков в области трудового права на предприятии, то получение следующих дисциплинарных взысканий и последующая его дисквалификация, как руководителя, уже не за горами.
Сегодня Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставлено в силе решение Московского районного суда г. Казани по иску Гимадиевой Муршиды Ракиповны к Управлению ПФР в Московском районе г. Казани. Верховный Суд Республики Татарстан подтвердил признание незаконным отказ Управления Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Казани в назначении досрочной пенсии и обязал Управление Пенсионного фонда РФ Московского района г. Казани включить истице в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжёлыми условиями труда период работы более 20 лет.Подготовил иск и успешно представлял интересы истицы в суде правовой инспектор труда ФКС СОЦПРОФ Мильченко И.Н.
|
