|
|
Более 25 лет федерация ненасытных профбоссов России (ФНПР) борется, а точнее создаёт видимость борьбы, за доведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровняпрожиточного минимума. За эти годы на эту избитую тему выпущено сотни всяких постановлений и решений съездов ФНПР, его генерального совета, президиума и исполкома, сделана масса «громких» заявлений самым ненасытным начальником ФНПР – Миахилом Шмаковым. Профбоссовская демагогия на эту заезжую тему более 25 лет льётся как из рога изобилия. Главный профбосс регулярно доводит её до самого Президента страны. А воз, как говорится, и ныне там. За 25 лет рыночных реформ МРОТ так и не достиг уровня прожиточного минимума, надежно оставаясь примером всероссийского позора. Более того в последние годы размер МРОТ стал снижаться по отношению к прожиточному минимуму. И это при том, что ст.7 нашей Конституции, принятая почти 23 года назад, провозглашает Россию социальным государством, «…политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». А Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 году, однозначно закрепил норму (ст.133), в соответствие с которой «минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека».
Верховный суд России принял знаковое решение: он фактически запретил банкам передавать коллекторам информацию по кредитам без согласия должников. В конкретном деле Верховный суд России поставил под сомнение право коллекторского агентства требовать с должника возврата долга. Причина: непонятно, на каком основании банк передал коллектором право требовать долг. Четкого и ясного согласия от должника не было. А значит, банк зря рассекретил их проблемы. Банкиры и коллекторы - особенно коллекторы! - часто забывают, что информация, у кого какие кредиты, является банковской тайной. Ее надо беречь от посторонних, а коллекторы здесь именно, что посторонние.
В последнее время коллекторам удалось сделать, казалось бы, невозможное: они дискредитировали правильную и бесспорную идею, что долги надо отдавать. Когда должников начинают избивать и насиловать, когда в окна прилетают гранаты, а детей должников сжигают в колыбели, фраза про необходимость платить по счетам банка кажется подлостью. Как нельзя после всех кошмаров, что случились и еще происходят, говорить о том, что где-то есть цивилизованные коллекторы, и на них, дескать, нельзя бросать тень. Нет, тень сегодня легла на все коллекторское сообщество.
Российская Газета
Этот год - время начала кардинальных изменений трудового законодательства, считает зампред и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Валентина Митрофанова. «В 2015 году было принято пять федеральных законов - поправок в Трудовой кодекс (ТК). Это был тренировочный год. А по дорожной карте изменений законодательства в 2016-2020 годах будут происходить реформы законодательства по всем направлениям - Налогового, Пенсионного, Социального, Административного и Уголовного кодексов», - говорит она. И продолжает: этот год начался бурно. В Трудовой кодекс за январь было внесено две поправки, а в течение года планируется рассмотреть еще около 30. В совокупности за четыре года из 423 статей ТК поправки будут предложены в 340. В ближайшее время нас ждут изменения, которые скорректируют статьи по оплате труда, поменяются сроки выплаты заработной платы, порядок расчёта денежной компенсации, появятся новые административные санкции за нарушения, связанные с оплатой труда. Последние ожидаются в течение ближайших двух месяцев, отмечает эксперт.
В ближайшее время в Госдуму РФ на рассмотрение депутатов будет внесено предложение об обязательном участии работников предприятий в коллегиальных органах управления компаниями. Об этом рассказал вице-спикер Государственной думы Андрей Исаев. По его словам, соответствующий законопроект был подготовлен им совместно с депутатом от «Единой России» Михаилом Тарасенко. Депутаты считают это чрезвычайно важным моментом, который должен быть прописан в российском законодательстве. По задумке Исаева и Тарасенко, представители профсоюзных организаций, а там, где их нет - выборные выразители воли трудовых коллективов должны обязательно быть представлены в органах управления предприятием с правом совещательного голоса. Эти представители рабочего коллектива «должны иметь всю полную информацию о планах развития, о заработной плате, о распределении доходов и так далее и тому подобное», передает «Интерфакс» слова вице-спикера.Подобный закон может полностью изменить положение профсоюзов в российской системе труда, позволив наладить взаимодействие между руководством предприятий и рядовыми сотрудниками, и позволив профсоюзам стать востребованными посредниками в ходе урегулирования рабочих разногласий.
Источник: Федеральное агентство новостей
При возникновении социально-экономических сложностей традиционно под сокращение попадают работники банковского сектора и сферы недвижимости. Работодатели Татарстана заявили о сокращении с апреля по июнь 2,5 тыс. сотрудников. Об этом сообщила сегодня на пресс-конференции ИА «Татар-информ» министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. Как пояснила спикер, эта цифра находится в пределах статистических данных. «В прошлом году за этот период было официально заявлено работодателями на сокращение 7 тыс. человек. В предыдущие годы – около 3,5-4 тыс. работников. Ситуация, когда работодатели говорят о сокращении сотрудников перед наступлением лета, носит сезонный характер», - сказала она. Глава республиканского Минтруда отметила, что при возникновении социально-экономических сложностей традиционно под сокращение попадают работники банковского сектора, как правило – связанные с кредитованием, и сферы недвижимости. «Эффективный бизнес всегда модернизируется, в том числе – в части численности сотрудников. Всегда в любом бизнесе происходят оптимизационные процессы, кого-то сокращают, кого-то принимают на работу, идет модернизация производства», - добавила Э.Зарипова.
Источник: «Татар-информ»
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
