|
|
26 марта 2016 года в городе Миасс, Челябинской области состоится Первое Открытое Первенство по Киокусин каратэ среди детей, юношей и девушек 5-15 лет до 7 кю на призы «Межрегионального профсоюза водителей профессионалов», членской организации Союза профсоюзов России, председатель – Александр Котов.
Первое Открытое Первенство на призы «Межрегионального профсоюза водителей профессионалов» является календарным мероприятием «Федерации Киокусин России», «Всемирной Федерации Киокусин» (KWF).
Организаторы мероприятия – Межрегиональный профсоюз водителей профессионалов и Общероссийское объединение профсоюзов – Союз профсоюзов России.
Союз профсоюзов России. понимая значимость поддержки и развития спорта в Российской Федерации, учреждает специальный приз «ЗА ВОЛЮ К ПОБЕДЕ» Первого Открытого Первенства на призы «Межрегионального профсоюза водителей профессионалов».
Пресс-служба СПР
Каждый третий работодатель собирается уволить часть сотрудников, а в большинстве компаний не планируют индексировать зарплаты в первом полугодии.
Согласно опроса работодателей, в котором участвовали 427 российских компаний, 27 % ответивших планируют сокращения. Однако из них 81 % компаний открыли вакансии и нанимают новых сотрудников. «То есть можно говорить об оптимизации персонала во время кризиса», — рассуждает Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру
В 58 % компаний не планируется индексация заработных плат в первом полугодии, 22 % работодателей намерены индексировать зарплату сотрудникам, но большинство — не более 5 %.
Каждая пятая компания из тех, кто планирует индексацию, повысит зарплату персоналу на 5-10 %. Только 12 % работодателей запланировали повышение более чем на 10 %.
Источник: Зарплата.ру
4 марта 2016г. определением Верховного Суда Республики Татарстан отменено "МУТНОЕ" решение судьи Cычёва И.А. из Вахитовского районного суда г. Казани от 16 ноября 2015г. Мы уже писали ранее о том, что член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший бухгалтер-экономист ООО "Аэроэкспресс" Хакимова Лилия Исламовна, после своего увольнения по ликвидации, обратилась с иском, подготовленным Мильченко Н.И., к своему работодателю об отмене приказа об объявлении простоя по вине работодателя, утраченного заработка во время простоя, взыскания пособия за время временной нетрудоспособности, взыскании заработной платы за время сверхурочной работы, взысканию незаконно проведенных удержаний из заработной платы и взысканию морального вреда. Суд первой инстанции при вынесении своего весьма и весьма спорного решения, крайне неохотно, и крайне вяло, но взыскал с ответчика возврат незаконно удержанной из заработной платы суммы 63 320,22 руб. и 5000 руб. морального вреда. Естественно что руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., с таким предвзятым и профессионально незрелым решением суда первой инстанции согласится не мог и подготовил аргументированную апелляционную жалобу, которую Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан и удовлетворила, отменив "мутное" решение и, изменив его в части отмены и признания незаконными приказа работодателя о переводе работника на 2/3 от оплаты его труда во время простоя по вине работодателя. Кроме того, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан взыскала с работодателя ещё и денежные суммы в пользу члена нашего профсоюзного объединения заявленным ещё в суде первой инстанции, исковым требованиям по которым судьи Cычёва И.А. из Вахитовского районного суда г. Казани, отказал. Полный текст апелляционного определения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения их в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Верховный Суд РФ проанализировал материалы судебной практики по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации. Отмечается, в частности, что в рамках проводимой в последнее время в России реформы гражданского законодательства были изменены правовые нормы о судебной защите нематериальных благ, устанавливающие более широкие средства правовой защиты для лиц, в отношении которых распространены сведения диффамационного характера, в том числе в Интернет. Данные судебной статистики свидетельствуют о том, что количество таких дел, рассматриваемых ежегодно как в судах общей юрисдикции, так и в арбитражных судах, разрешающих споры о защите деловой репутации в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, является стабильным.В Обзоре приводятся следующие выводы, в том числе: если сторонами спора о защите деловой репутации являются юридические лица или индивидуальные предприниматели в сфере, не относящейся к предпринимательской и иной экономической деятельности, такой спор относится к компетенции судов общей юрисдикции;
факт распространения не соответствующих действительности, порочащих честь и достоинство сведений может быть подтвержден любыми доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости;
17 марта 2016 года в Перми по инициативе Союза профсоюзов России (СПР) и при содействии Пермской краевой территориальной организации Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ – Общероссийского объединения профсоюзов прошёл семинар по теме «Специальная оценка условий труда (СОУТ). Основные положения законодательства. Роль профсоюзов в её проведении». Проведение специальной оценки условий труда даёт возможность оценивать условия труда на рабочих местах. Порядок проведения СОУТ прописан в Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н. Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения фактических значений от установленных нормативов. В программу семинара, проводимом СПР для профсоюзных активистов в Перми, обсуждались социальные и экономические предпосылки появления Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», проведение специальной оценки условий труда, определены участники СОУТ, требования к организациям, которые проводят специальную оценку условий труда, этапы проведения, а также другие вопросы по теме. При проведении мероприятия были использованы средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015г. № 79-рп и на основании конкурса, проведенного Движением "Гражданское достоинство" (http://civildignity.ru).
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
