|
|
В Казани вынесен приговор генеральному директору ООО «Фемида Т.И.» Борису Хону. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ («Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации»).
С января по сентябрь 2015 года Хон не выплачивал троим работникам заработную плату. Общая сумма задолженности превысила 212 тыс. рублей. При этом работодатель имел реальную возможность выплатить зарплату работникам, так как большая часть средств на банковском счете компании была истрачена им на расчеты с контрагентами, оплату арендной платы за офисное помещение, расходы на канцелярские предметы и оплату командировочных расходов.
Суд, согласившись с мнением государственного обвинителя, назначил Хону наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей в доход государства. Приговор в законную силу пока не вступил, отмечает прокуратура Татарстана.
Источник: Татар-информ
Согласно поправкам в законопроект, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В противном случае организация заплатит штраф в увеличенном размере.
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять в первом чтении правительственный законопроект, ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты, в частности, повышающий с 50 до 100 тысяч рублей максимальный штраф.
Сейчас работодатели, виновные в нарушении трудового законодательства, в том числе в задержке заработной платы, оплаты отпуска, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику, могут привлекаться к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Новый законопроект предполагает повышение штрафов...
Источник РИА Новости
Согласно инициативе депутатов "Справедливой России", размер такой оплаты должен составлять 100 руб./час. Депутаты фракции "Справедливая Россия" во главе с ее лидером Сергеем Мироновым вносят во вторник на рассмотрение Госдумы проект закона, вводящий минимальную почасовую оплату труда в России в размере 100 руб./час. Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе думских справороссов. "Мы предлагаем принципиально иной подход в регулировании оплаты труда: установление почасового минимального размера оплаты труда - 100 руб./час и установление повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям, которые регулируется соответствующим постановлением правительства РФ", - пояснил Миронов. При этом, отметил он, "почасовой минимальный размер оплаты труда применяется только для исчисления оплаты непосредственно выполненной работы". "Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается", - указал депутат.
Председатель ППО МПЖ работников железнодорожного транспорта города Сургут Валентина Писарева добилась того, что факты нарушения безопасности движения в эксплуатационном локомотивном депо Сургут были рассмотрены и по ним были приняты надлежащие меры.
На протяжении 2015 года в эксплуатационном локомотивном депо Сургут произошло несколько крупных случаев нарушения безопасности движения, имеющие серьёзные последствия, которые руководство депо попыталось скрыть. Разбирательство со стороны руководства было формальное, мало того, при попытке создать видимость принятия мер, как всегда, были наказаны не те, а пострадали только локомотивные бригады. Руководство же оказалось в стороне от принятия мер и по отношению к себе.
Пресс-служба МПЖ
На сегодняшний день в Татарстане насчитывается 18 тыс. 613 официально признанных безработных. Это на 105 человек больше, чем неделей ранее. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы в республике составляет 0,9 процента, сообщает пресс-служба Минтруда РТ. Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения республики, составляет 23 тыс. 933 вакансии. За отчетный период работодатели предложили 1263 новых рабочих места.
Со 2 по 8 марта этого года безработными признаны 715 человек. В том числе, 295 татарстанцев уволились по собственному желанию, 33 – в связи с ликвидацией организации либо с сокращением численности или штата работников.
Источник: «Татар-информ»
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
