|
|
Определением Верховного Суда Республики Татарстан 7 июля 2016 года оставлено без изменения справедливое решение судьи Приволжского районного суда г. Казни от 20 апреля 2016 года по восстановлению на работе машиниста экскаватора 6 разряда, являющегося заместителем председателя первичной профсоюзной организации ООО «Логистические транспортные системы», входящей в Объединение профсоюзов Татарстана, членской организации Союза профсоюзов России (СПР).В документе судьёй Прытковой Е.В. перечислены неоднократные нарушения норм трудового законодательства, выявленные ООО «Логистические транспортные системы».Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставлена без удовлетворения апелляционная жалоба ООО «Логистические транспортные системы», что в очередной раз наглядно свидетельствует об уровне «нецивилизованности» работодателя.Решение уже вступило в законную силу, что свидетельствует о вскрытых нарушениях норм трудового права на предприятии ответчика, лично выявленных и доказанных в суде руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Мильченко Н.И.
Пресс-служба ОПТ размещено на http://www.unionsrussia.ru/Activities/EventsInOrganizations/2016/07/12/ТАТАРСТАН-СУД-НА-СТОРОНЕ-УВОЛЕННОГО-ЛИДЕРА-ПРОФСОЮЗА
Профсоюзы и работодатели одобрили сокращение новогодних каникул в 2017 году. Они будут длиться не десять дней, как обычно, а только с 31 декабря по 8 января. Проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2017 году рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. В тексте документа говорится о том, что выходные дни с воскресенья, 1 января, переносятся на пятницу, 24 февраля, а с субботы, 7 января, - на понедельник, 8 мая. Таким образом, проектом предполагается, что в следующем году мы все будем отдыхать с 31 декабря, которое выпадает на субботу, по 8 января.
Потом на День защитника Отечества - с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье). В Международный женский день 8 марта отдыхаем один день, это будет среда. В честь Дня труда отдохнем с субботы, 29 апреля, по понедельник, 1 мая. А на День Победы - с субботы, 6 мая, по вторник, 9 мая.
День России подарит нам три дня отдыха: с 10 по 12 июня. А День народного единства - с 4 по 6 ноября.
При этом в 2017 году при пятидневной рабочей неделе из 365 календарных дней будет насчитываться 247 рабочих дней и 118 нерабочих праздничных и выходных дней.
Источник: Российская газета
Из нашей недавно созданной в г. Казань новой профсоюзной организации ООО "МАРС" регулярно поступают приятные и хорошие новости об увеличении её численности и нарастающей активной деятельности. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом своей профработы, и в первую очередь председателя местного комитета - Нигматова Динара Хамитовича, и его заместителей председателя местного комитета первичной профсоюзной которые сегодня, до начала рабочего времени, вместе с ним изыскали возможность и провели необычайно плодотворную плановую рабочую встречу с группой ведущих юристов нашего профобъединения. Напоминаем, что первичная профсоюзная организация ООО "МАРС" была создана 23.05.2016г. когда сотрудники этого работодателя объединились в свой профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ при личном участии и разъяснительной работе Мильченко Н.И., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза вступающим в эти дни и часы можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В ТК РФ появилась новая глава, закрепляющая особенности регулирования труда лиц, работающих у субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Таким работодателям разрешено не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, графики сменности и др.). При этом условия, содержащиеся в данных локальных нормативных актах должны быть закреплены в трудовых договорах, заключаемых с работниками. Типовая форма трудового договора утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
