|
|
Мы искренне поздравляем наших соратников по профсоюзному ремеслу с их полной, окончательной и убедительной победой над нецивилизованным работодателем. На этот раз в лице ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"(РЖД) в лице ФИЛИАЛА ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО ЮДИНО, в очередной раз принявшему непрофессиональное кадровое решение и грубо нарушившим нормы Российского трудового права. И так, сегодня 15 августа 2016г. Кировским районным судом г. Казани было вынесено определение о заключении мирового соглашения между РЖД и членом нашего профсоюза (СПР) в Республике Татарстан Григорьевым Алексеем Валерьевичем о восстановлении его машинистом электровоза (грузовое движение) и выплате ему 126 607,46 руб. Особо стоит отметим, что по данному делу кроме иска подготовленного и обоснованного в зале суда о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, отмене противоправного приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в производстве суда находилось ещё и гражданское дело по иску Татарского транспортного прокурора в интересах Григорьева Алексея Валерьевича к Локомотивно эксплуатационному депо Юдино - Горьковской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД" в защиту незаконно уволенного работника и восстановлении на работе в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ), судом по ходатайству Мильченко Н.И. оба дела были объединены в одно. А сам судебный акт мы опубликуем немного позднее, сразу после его изготовления и поступления в нашу профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
5 августа 2016 года в Москве у контрольно-пропускного пункта Новокосинского троллейбусного парка были задержаны лидеры членской организации Союза профсоюзов России (СПР) - Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта (МПРОТ) - председатель Юрий Дашков и заместитель председателя Александр Десетирик. Вместе с профактивистами был задержан кандидат в депутаты Государственной Думы от КПРФ, секретарь Московского городского комитета КПРФ Денис Парфёнов.
В данный момент все задержанные на свободе. Председатель МПРОТ рассказал пресс-службе СПР о произошедшем. Стоит отметить, что представители профсоюза ничего не нарушали, а лишь выполняли свои обязанности по профсоюзной деятельности, предусмотренные законодательством РФ.
В Новокосинский троллейбусный парк (филиал ГУП «Мосгортранс») лидеры МПРОТ вместе с кандидатом в депутаты Госдумы приехали по приглашению трудового коллектива. Профактивисты собирались провести комиссию по выявлению нарушений трудовых прав одного из работников - водителя троллейбуса, члена профсоюза МПРОТ, которому грозило дисциплинарное взыскание и лишение квартальной премии из-за жалобы пассажира. По словам Юрия Дашкова, жалоба, на самом деле, не имела под собой никакой почвы, так как водитель действовал согласно правилам, просто иногда попадаются раздражительные или невежественные пассажиры.
«Мы пришли на проходную. На руках у нас было письмо из Мосгордумы о том, что мы направляемся на эту комиссию для разбора нарушения, в соответствии с законом о профсоюзах. Поначалу нам стали выписывать разовые пропуска, но потом прибежало начальство. Сказали, что, мол, у нас устное распоряжение директора вас не пускать. Мы объявили, что это незаконно и вызвали полицию. Но пришёл участковый. Сказал, что один не справится, нужно вызывать наряд. Приехала полиция, задержала почему-то нас. Позже мы узнали, что «Мосгортранс» написал на нас встречное заявление о том, что мы якобы пытались проникнуть на охраняемую территорию. Хотя мы не были на территории, мы были на КПП», - рассказал пресс-службе СПР Юрий Дашков.
В отделении профактивистов продержали с часу дня до шести вечера. Выйти на свободу удалось благодаря тому, что находившийся с лидерами профсоюза кандидат в депутаты Госдумы Денис Парфёнов связался с избиркомом. Дело в том, что на территории РФ действует закон о выборах, и до 18 сентября кандидаты обладают особым статусом - для суда над ними требуются санкции прокуратуры, коих получено не было.
Депутат Госдумы Владимир Родин уже оправил телеграммы в Центризбирком, ГУВД Москвы и президенту РФ Владимиру Путину с требованием прекратить правовой беспредел. Об этом пишет портал КРАСНАЯМОСКВА.РФ
На сайте также приводятся слова депутата Московской городской Думы Николая Зубрилина о произошедшем. Депутат упоминает о том, что в ГУП «Мосгортранс», помимо официальных профсоюзов, есть свободный профсоюз - Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта под председательством Юрия Дашкова. О причинах задержания Николай Зубрилин высказался так: «Тяжело не воспринять это, как обычное гнусное чиновничье отношение к работягам, и ничего более! Они боятся открытого диалога и разбирательства, там у них - своя кухня, они привыкли к эксплуатации безропотных мигрантов, а москвичи - слишком грамотные, требуют соблюдения законов и качественного ремонта транспорта. Вот поэтому руководство парка и устроило склоку, чтобы не отвечать за свои проступки по отношению к работникам наёмного труда. Виновные конечно понесут ответственность… но, уже на более высоком уровне».
Пресс-служба СПР
Фото: краснаямосква.рф
«Типовой трудовой договор позволит снизить затраты на кадровое делопроизводство на микропредприятиях», - об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, выступая в рамках проекта Общественной палаты РФ «Час с министром».
Министр напомнил, что Президент России подписал закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс для микропредприятий.
«Для предприятий с численностью до 15 человек вводится понятие типового трудового договора, то, что мы обсуждали в свое время на Госсовете по поддержке малого бизнеса около года назад. Мы договорились, что для микропредприятий будет типовой трудовой договор, мы его уже внесли в правительство, – отметил Максим Топилин. – Это будет удобной формой для того, чтобы снизить затраты на кадровое делопроизводство на малых предприятиях, чтобы они могли его взять и заполнить. Мы его предполагаем делать в электронном виде, разместить на сайте инспекции по труду с тем, чтобы было проще для работодателей».
Министр также сообщил, что если микропредприятие будет заключать со своими сотрудниками такой типовой договор, то оно вправе не вести локальные нормативные акты, касающиеся режимов труда и отдыха, различных внутренних распорядков, систем оплаты труда.
«Мы считаем, что это очень серьезное упрощение, это согласовано с «ОПОРОЙ России». Мы считаем, что это тот предел, который достаточен», – отметил министр.
По его словам, в планах Минтруда России «существует еще одна тема, связанная с тем, чтобы для так называемых самозанятых сделать упрощенное трудовое законодательство».
«Пока Министерство финансов, к сожалению, не сформулировало, что они понимают под самозанятыми, какие налоговые преференции для них должны быть. Мы готовы дальше эту тему продолжать и для самозанятых упрощать трудовое законодательство, и вообще поступать с ними очень мягко, – сказал Максим Топилин. – Для этого нам придется провести, безусловно, переговоры и с профсоюзами, потому что надо иметь в виду, что в трудовом законодательстве все решения принимаются только, когда учтено мнение трех сторон. У всех свои интересы, и надо между этими интересами находить здравый смысл».
Источник: Минтруд
Поводом для полной проверки компании на предмет нарушений в оплате труда может стать единственная жалоба от одного из ее сотрудников. Соответствующий законопроект разрабатывает Министерство труда и социальной защиты РФ.
Этот документ рассматривается в качестве дополнительной меры по ликвидации и недопущению возникновения задолженности по зарплате. В случае выявления таких нарушений при внеплановой проверке по отдельной жалобе Роструд будет вправе провести проверку в отношении всех работников, сообщили "Известиям" в пресс-службе Минтруда.
Таким образом удастся надежнее защитить права трудящихся, полагают эксперты. Но в законе должна быть детально прописана процедура проверок, дабы не нарушать права работодателей. "Если Минтруда удастся прописать стройный механизм, тогда новый закон станет мощным рычагом защиты работника, его экономического интереса и достоинства", - уверена профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы Любовь Храпылина.
Штраф для работодателя до 100 тыс. рублей, увеличение компенсации для работников за просрочку выплаты, повышение срока давности до года – таковы изменения законодательства в части защиты сотрудников при задержке или невыплате заработной планы. Об этом сообщила сегодня на пресс-конференции в ИА «Татар-информ» министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
Как отметила министр, с целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда 3 июля был подписан Федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Он вступит в силу 3 октября этого года.
Информация с сайта ИА "Татар-информ"
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
