|
|
Госдума приняла во втором и третьем чтениях пакет правительственных законов о проведении в России независимой оценки квалификации работников и соискателей.
В правительстве отмечают, что сейчас в России ведется разработка и внедрение профессиональных стандартов. В связи с повышением требований к квалификации работников и постоянным обновлением компетенций работников возникает необходимость совершенствования подходов к оценке квалификации, считают разработчики поправок. Закон предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Оценка квалификации будет представлять собой профессиональный экзамен, порядок его проведения установит правительство. По итогам экзамена выдается свидетельство о квалификации, а если была получена неудовлетворительная оценка – заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. Предусматривается, что может быть установлен другой порядок проведения оценки квалификации для определенных категорий работников, для которых Трудовым кодексом будут определены особенности регулирования труда, в том числе с выполнением работ с вредными или опасными условиями труда. Оценка квалификации будет добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не повлечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу. Вводимые положения не будут применяться к кандидатам на госслужбу и действующим чиновникам.
Источник: РИА Новости
21 июня 2016 года Березниковский городской суд удовлетворил исковые требования помощника машиниста электровоза Эксплуатационного локомотивного депо Березники В.Харисова. В феврале 2016 года В.Харисов был привлечён к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение ряда должностных инструкций. За данные нарушения руководство депо пыталось истребовать у работников определённую сумму денег наличными якобы за излом дверей на ПТОЛ. Часть причастных к данному инциденту работников заплатили, но не все. С помощника машиниста В.Харисова также требовали. Он обратился в следственные органы. По данному делу сейчас идёт следствие. Было четыре судебных заседания и в каждом представители работодателя приносили всё новые бумаги о виновности работников, рьяно настаивая на том, что работники виновны. Однако суд всесторонне исследовал материалы дела и вынес решение в пользу работника. Надо сказать, что инструкции, изданные работодателем, иногда настолько противоречат друг другу, что, не нарушая их, выполнить свои обязанности у работника не получится никогда. В итоге получается, что работник в любом случае будет виновен, просто за то, что он уже пришёл на работу… Чтобы всё было по правилам, и работники справлялись со своими обязанностями и всеми инструкциями, штат работников нужно увеличивать, а не постоянно сокращать. В противном случае перевозочный процесс остановится.
Александр Волегов
24 июня 2016 года в спорткомплексе Лужники Профессиональный союз негосударственной сферы безопасности участвовал в инструктаже совместных экипажей групп быстрого реагирования (ГБР) укомплектованных сотрудниками частных охранных предприятий (ЧОП) г. Москвы и волонтёрами, членами Общественной организации правоохранительной направленности "Безопасная столица". Дежурные экипажи ЧОПов совместно с представителями общественной организацией выехали по маршруту для патрулирования жилого сектора в интересах обеспечения безопасности проведения праздничных мероприятий в городе. Мероприятия проводятся по инициативе Координационного совета негосударственной сферы безопасности (КС НСБ) России.
Председатель КС НСБ России, председатель Комитета по обороне и безопасности СФ ФС РФ Виктор Озеров в ходе подготовки мероприятия неоднократно подчеркивал, что оптимизация взаимодействия негосударственных структур безопасности с государственными правоохранительными структурами в области поддержания правопорядка на региональном уровне является одним из приоритетных направлений деятельности КС НСБ России. Он отмечал, что это оптимальный путь дальнейшей интеграции сил и средств негосударственной сферы безопасности в общенациональную систему обеспечения общественной безопасности. И этот процесс должен базироваться на основных принципах государственного – частного – общественного партнерства.
Пресс-служба НСБ
23 июня 2016 года Березниковский городской суд восстановил работника железнодорожного транспорта маневрового диспетчераА.В.Гейцмана, уволенного по сокращению штата и численности 18 апреля 2016 года. Сокращение маневровых диспетчеров по станции Березники-сортировочная стало итогом оптимизации, а проще говоря экономии фонда заработной платы. Обязанности диспетчера были возложены на дежурных по станции. А что, если, предположим, в результате оптимизации, например, сократить всех начальников депо, возложив обязанности на их заместителей? Заместителей – на машинистов-инструкторов. Что изменится? Да ничего не изменится – производственный процесс по перевозкам не ухудшится, а, возможно, наоборот. Но вернёмся к началу истории. В декабре 2015 год из ОАО «РЖД» поступил приказ по повышению производительности труда Центральной дирекции управления движением на 2015-2018 годы. Руководство на местах взяло под «козырек», не издав при этом на местах никаких приказов и указаний. Тем не менее в декабре 2015 года выдали уведомления о сокращении всем маневровым диспетчерам со сроком выполнения 2 месяца. В феврале 2016 года руководство Пермского центра организации работы железнодорожных станций спохватилось и выявило в документах пробелы по сокращению А.Гейцмана, являющегося не просто членом Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ), но ещё и неосвобожденным председателем первичной профсоюзной организации (ППО). И выдало ему новое уведомление ещё не 2 месяца. Другие работники в это время уже были сокращены, а А.Гейцман продолжал работать маневровым диспетчером до 18 апреля 2016 года.
Чиновники предлагают гражданам вакансии с зарплатами ниже 10 тысяч рублей. По официальным данным, ситуация с безработицей в стране остается более или менее благополучной. На бирже труда зарегистрировано менее 1,5% экономически активного населения. Однако эксперты видят быстрый рост скрытой и замаскированной безработицы. Сегодня почти треть экономически активного населения РФ находится в активном поиске дополнительного приработка. А страх потерять работу входит в тройку основных беспокойств россиян.
«В отличие от бодрых рапортов официальных органов скрытая безработица в стране за первые пять месяцев текущего года показала существенные темпы роста», – сообщают в исследовательской группе W-City Community Research. Согласно их выводам, сегодня в поисках работы или приработка находится более 30% экономически активного населения. «Около 30 млн россиян энергично ищут любых заработков, чтобы хоть как-то улучшить положение своих семей», – указывают эксперты по итогам опросов 10 тыс. россиян из Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда и Новосибирска.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
