|
|
Каждый седьмой житель Татарстана занят на «сером» рынке труда. Об этом сегодня на заседании президиума Совета муниципальных образований РТ рассказал первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты республики Марат Гафаров. Докладчик отметил, что для многих неформально занятых жителей республики «серое» трудоустройство является единственным шансом на работу. Наибольшее количество нелегальных работников зарегистрировано в таких сферах, как торговля, строительство, ремонт квартир и автомобилей. В 2015 году государству удалось легализовать труд 115 тыс. жителей республики, с начала 2016-го – еще примерно 80 тыс. В этом году в Татарстане заключено более 77 тыс. трудовых договоров. Благодаря этому в Пенсионный фонд РФ перечислено 158 млн рублей страховых взносов, отметил чиновник.
По словам Гафарова, вице-премьер Правительства России Ольга Голодец поставила перед всеми регионами задачу более чем на 30 процентов снизить неформальную занятость населения и на 10 процентов увеличить поступление страховых взносов в ПФР.
Докладчик подчеркнул, что Татарстан справляется с поставленными задачами: республика оказалась на 4-м месте во всероссийском рейтинге по реализации данных установок Правительства.
Источник: Татар-информ
По просьбе членов профсоюза и работников ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» из городов: Екатеринбург, Казань и Нижний Новгород, которые нас об этом неоднократно просили, и которые ещё так и не определились, прикидывая в голове шансы на успех, идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет, в ожидании изготовления судом окончательного решения Ново - Савиновского районного суда г. Казани от 03 октября 2016 года. Мы и публикуем без сокращений и в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротное и хорошо мотивированное судебное решение судьи Шамгунова А.И. Заявляя при этом официально, что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём ещё регулярно и систематически.
Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан Кальян Дмитрий Геннадьевич (место работы г. Казань), при помощи руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. подал иск о восстановлении на прежнем месте работы, после своего необоснованного сокращения. В итоге он восстановлен на прежнем месте работы и суд взыскал в его пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в сумме - 519 300,08 руб. за период его вынужденного прогула по вине работодателя за период с 30 апреля 2016 года. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда - 5 000 руб. Госпошлина - 8393 руб., представительские расходы чуть позднее также лягут на плечи проигравшего работодателя.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившее к нам постановление о возбуждении уголовного дела по ч.2 ст. 145.1 УК РФ. Напомним, исковое заявление Замалеевой Евгении Викторовны к ООО "ПРОФИ ПСК" было подано после отказа работодателя произвести полный расчет со своим работником при увольнении. Решением Авиастроительного районного суда г. Казани от
15 декабря 2015г., вступившим в законную силу 12.02.2016г., требования работника были удовлетворены, однако до сегодняшнего дня задолженность перед ним так и не погашена. Бывшему работнику потребовалось для возбуждения уголовного дела против своего обнаглевшего работодателя всего то ничего: ожидание длиной более полугода и две жалобы в прокуратуру (первая на действия руководителя СО по Авиастроительному району г. Казани СУ СК России по РТ, а вторая на бездействие руководителя СО по Авиастроительному району г. Казани СУ СК России по РТ). И вот теперь, несмотря на все преграды, создаваемые правоохранительными органами, с нарушением установленных сроков УПК РФ, уголовное дело все-таки возбуждено…
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В приложении к письму от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421 Минтруд России предложил для использования в работе новую форму справки, содержащей информацию о среднем заработке увольняемого сотрудника за последние три месяца работы в организации. Такая справка необходима для предъявления в Центр занятости при постановке на учет. В письме также указано, что эта форма имеет рекомендательный характер и работодатель вправе использовать любую другую форму представления сведений, необходимых для расчета величины и сроков выплаты пособия по безработице. Другой формат справки о среднем заработке сотрудника по последнему месту работы не является основанием для отказа в принятии этого документа. В справке обязательно должен быть указан размер среднего заработка за последний трехмесячный период трудовой деятельности. Минтруд в своем письме напомнил, что расчет должен производиться в порядке, утвержденном постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62. Документом регламентируется методика исчисления величины среднего заработка, необходимой для определения размера пособия, выплачиваемого гражданину в связи с потерей и отсутствием работы. В число сведений, которые должны быть отражены в данной справке, также входит длительность фактически отработанных периодов за календарный год, предшествовавший увольнению, а также те периоды трудовой деятельности, которые не включаются в суммарный подсчет оплачиваемой работы (временная нетрудоспособность, другие периоды, когда сотруднику производились начисления в размере среднего заработка). Ответственность за достоверность информации, содержащейся в справке, возлагается на руководителя и главного бухгалтера организации, оформившей и выдавшей этот документ, напоминает в своем письме Минтруд.
Источник: «Кадровое Дело»
Министерство труда подготовило поправки к антикоррупционному постановлению правительства. В ведомстве предлагают разрешить близким родственникам чиновников становиться их непосредственными подчиненными или руководителями, сообщает ТАСС. Минтруд предлагает разрешить родственникам работать вместе в бюджетных учреждениях культуры, здравоохранения, науки, образования и социальной защиты. Так называемое «антикоррупционное» постановление №568 было принято в 2013 году, оно среди прочего запрещает работать в непосредственном подчинении у сотрудников госучреждений их родителям, супругам, детям, братьям и сестрам, детям супругов и супругам детей. В июле этого года круг подпадающих под запрет должностей уже был уменьшен. Минтруд же предлагает еще больше смягчить ограничения, поскольку они не защищают "профессиональные династии" врачей, учёных, преподавателей и работников социальной защиты.
Источник: Солидарность
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
