|
|
Сегодня вместе с нашими поздравлениями участникам данного процесса, в сотый раз подтверждаем неоспоримый факт, что в суд всегда нужно обращаться, и с помощью профсоюзов (СПР) не только можно, но и нужно, причём регулярно, восстанавливать свои нарушенные права. Мы публикуем в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротное и хорошо мотивированное судебное решение судьи Высокогорского районного суда РТ от 11.08.2016г., которым были защищены нарушенные трудовые и пенсионные права Кулиевой Рузалии Касимовны. Её иск к УПФ РФ в Высокогорском районе РТ был подан после того, как УПФ отказалось назначить досрочную трудовую пенсию по старости, а также включить в педагогический стаж несколько периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии. По решению суда истцу назначена пенсия с момента обращения в УПФ РФ в Высокогорском районе РТ. Подготовил иск и представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда СПР Мильченко И.Н.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня в Московском районном суда г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителей председателя МК профсоюзной организации менеджеров ООО «М.видео Менеджмент» Б. А.В. и Р.С.А. Исковые заявления были поданы работниками после того, как работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, не выдал им необходимые документы, связанные с работой. Только во время судебных заседаний ответчик предоставил истцам все необходимые документы, однако это не освободило его от возмещения своим работникам морального вреда за нарушение трудового законодательства. Подготовил иски и успешно представлял интересы истцов в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) вновь пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией Государственного автономного учреждения здравоохранения "Лениногорская центральная районная больница". Инициативная группа медиков, обдумано, взвешенно и прозорливо объединились в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 23 октября 2016 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников Государственного автономного учреждения здравоохранения "Лениногорская центральная районная больница", вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - заведующего гинекологическим отделением ГАУЗ ЛЦРБ Зайнагутдинова Рамиля Фагимовича (тел. 8-917-2628527). Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В разгар сезона простуд мы попросили экспертов Фонда социального страхования РФ (ведомства, которое отвечает за оплату больничных листов) ответить на самые актуальные вопросы.
1. Кто может рассчитывать на оплату бюллетеня?
- Больничные листы оплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) гражданам, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В первую очередь речь идет о тех, кто работает по трудовому договору.
Если человек трудится по гражданско-правовому договору - например, договор о выполнении работ, оказании услуг и т. п., то не является застрахованным и рассчитывать на оплату больничного не может.
Индивидуальные предприниматели могут получать пособие по болезни, если они добровольно станут на учет в Фонде социального страхования и уплатят за себя страховые взносы. При этом страховые взносы должны быть уплачены за год, предшествующий году наступления страхового случая - то есть болезни. Например, получать пособие в текущем году могут те предприниматели, которые уплатили взнос в 2015 году.
2. Заплатят ли пособие, если не сделал прививку от гриппа?
Врачи напоминают, что прививки - это самый надежный способ защитить организм от опасного вируса гриппа. Как сообщают читатели «КП», в некоторых компаниях работодатели предупреждают сотрудников: если вы откажетесь от вакцинации, то больничный лист оплачиваться не будет.
- Прививки, безусловно, важны для защиты здоровья, но по законодательству на сегодня не являются обязательным условием для оплаты больничного листа, - поясняют эксперты ФСС РФ. - Поэтому заявление работодателя не соответствует действительности.
В целом, если у вас есть вопросы или жалобы, связанные с оплатой больничных листов, то вы всегда можете обратиться за помощью и консультациями в территориальное управление Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя. А также в центральный аппарат ФСС РФ. Все координаты для обращений найдете на сайте fss.ru.
3. Можно ли сгибать бланк, выданный в поликлинике?
Нередко в регистратуре предупреждают: если согнете больничный лист, его не примут. «Не переживайте, Фонд принимает для оплаты в том числе согнутые пополам бланки», - успокаивают эксперты ФСС.
Источник: «Комсомольская правда»
Правительство РФ одобрило повышение минимального размера оплаты труда до 7800 рублей в месяц. Повышение планируется с 1 июля 2017 года. Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты России.
«Законопроектом «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» предлагается повысить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года на прогнозный уровень инфляции – 4 процента. МРОТ составит 7800 рублей в месяц», – приводит пресс-служба ведомства слова министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина.
По его словам, повышение коснется 0,89 млн работников, из которых 72 процента заняты на государственной и муниципальной службе.
В последний раз МРОТ повышался 1 июля 2016 года – до 7500 рублей в месяц.
Источник: Татар-информ
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
